趣味の時間も、エンジニアとしての挑戦も、 どちらも叶えましょう!ムリな成長を求められることもありません。※JAVA、PHP、.net等の開発経験半年以上で充分です。★正社員/月給30万~ ※残業少スタートツーワン株式会社
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募集
仕事内容
■ミスマッチのない案件選びを、営業がサポート。 大手SIer経由の開発案件に参画。PG経験のない方も、先輩のチームでテスト等と並行しながらプログラミングの練習をしていけばOKです。 <入社後のイメージ> 基本的には2名~で構成されるチーム案件に配属となり、スキル・希望に合わせたプロジェクトに参画します。チームを分割して案件にアサインすることもありますが、心配事は気兼ねなく相談できる環境です。 ■段階を踏んでスキルアップが可能! プログラミングのスキルに不安がある方なら、ドキュメント作成やテストといった馴染みやすい作業をしつつ、先輩に教わりながら簡単なプログラムを書いてみるところからスタート。入社後半年ほどをめどに、サポートを受けながら1本プログラムを書き上げ、1年ほどを目安に一人で書けるレベルを目指しましょう。経験のある方は、設計などに挑戦したい…といった希望にもお応えします。 ■希望を叶える案件選びを! 当社の営業は「社員の条件に合わない案件、希望のキャリアにつながらない案件は、とってこない」というスタンス。エンジニアと面談をし、気持ちを汲んで合う案件を見つけます。 ★納得できる仕事環境をつくります。 直接取引も多い当社。下請け取引の場合は、あえてお断りすることも珍しくありません。現在、10年以上継続しているプロジェクトが多数あります。また、条件交渉や改善要望もしっかり行なうため、残業も少なく、労働環境は良好です。 <案件について> エンドユーザー様や大手SIベンダー様との直取引にて、情報系システムや基幹系システムなど、あらゆる分野のソフトウエア構築及び開発業務がメインの作業となります。上流工程から、プログラミング・テスト・運用まで各技術者のスキルに合わせて全ての工程に携わっていただきます。長期的な案件も多いので、10年ほど同じ会社の案件に腰を据えて関わるといったこともできます。
働き方
勤務地
●新潟市内をメインとした新潟県全域 ※面談は基本、リモートで行います。 ※転勤はございません。
雇用形態
正社員
給与
※経験・年齢などを考慮して決定いたします。 ※想定年収はスタート時となります。 ■昇給:年1回 ■試用期間:3ヶ月
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■時間外手当
応募条件
応募資格
■高校卒業以上 ■プログラミングの実務経験のある方 目安:半年くらいで大丈夫です ※言語問いません! ※仕様書に基づいて、プログラミングができれば大丈夫です。 ※学歴や転職回数は問いません。 ※オープン系開発経験者(Java、.NETなど)は優遇します。 ※基本的なスキルは必要ですが、採用のポイントは「人柄」です! 経歴書だけでふるいにかけてしまうのは申し訳ないので、時間の許す限りお会いしたいと考えています。 ◆オープン系の開発実務経験がある方、大歓迎です! <技術スタック> PHP, Java
選考のポイント
▼書類選考 ▼1次面接 ※当社は、1次面接でほとんど終了です! ▼2次面接 ▼内定 ※上記は変更となる場合があります。 ※応募から内定までの目安は約2週間程度になります。 ※給与・雇用形態等、応相談。
会社概要
会社名
スタートツーワン株式会社
所在地
本社:群馬県高崎市宮元町139番地 丸山ビル1F さいたま事務所:埼玉県さいたま市北区宮原町3-305 杉ビル3号館 4F
代表者
代表取締役社長 小林 正司
事業内容
【ソフトウェア開発】 ・オープン系、メインフレームアプリケーション、WEB系など、ジャンル問わず数々の業務系システム設計および、プログラム開発 ・システムコンサルティングおよび、アプリケーション導入サポート ・ネットワーク構築、セキュリティーの導入サポート ・カーオーディオなどのファームウェア系アプリケーション開発 【通信販売事業提携】 ・読売通販のカタログに掲載する商品の産地提供者の紹介など 【プロパンガス・充填所、検査所のシステム販売】 ・防爆ハンディー使用による安価システムの導入から運用指導まで 【中国語教室】 ・個人指導から、企業語学研修まで
従業員数
28名
資本金
1,250万円
平均年齢
32歳
企業URL
インタビュー
会社のサポート体制
弊社では、大手クライアントと直取引をしていいて、安定した環境の中で、じっくりと腰を据えて、エンジニアとして成長・働き続けることができます! プロジェクト先だけではなく、社内での人間関係もとても良好です。お花見やバーベキューなどのイベントも行なったりしています。部課長を中心に、懇親会も行っています。 また、社長や取締役をはじめとする上司がメンバー一人ひとりをしっかり見るよう心がけています。例えば、上司に報告のメールを送っても、CCに入っているだけだと、見てもらえているかどうかも分からないケースもあると耳にしますが、弊社では一人ひとりのメールをきちんとチェックし、コメントも必ずします。普段は離れて仕事をしているからこそ、大切なことだと考えています。自分のペースで進められるよう、必要な時に必要なサポートをこれからもしていきたいと思います。
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