≪超大手企業PJに要件定義から参画≫#プライム案件確約 #リモートメイン #年収UP確実(内定者平均87万UP)株式会社トラストシステム
情報提供元
募集
仕事内容
【プロジェクト概要】 国内トップシェアを誇る会計パッケージシステムの導入エンジニアとして、クライアントと共に要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。導入先は超大手企業のみとなっています。 【担当フェーズ】 エンドユーザーである、超大手企業の経理部や経営層から要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。 若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。 【身につく力】 システム開発だけでなく、要件定義からカスタマイズ、導入まで幅広く業務経験を積めるため、縦軸・横軸でエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 (1)大手企業のコーポレート部門/経営層に対するシステム導入コンサル/開発能力 (2)固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 (3)プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド 【開発期間】長期 【開発環境】言語:JAVA DB:Oracle OS:Windows 【働き方】フルリモート
働き方
勤務地
【リモートワーク】 2020年4月の緊急事態宣言以降、リモートワーク体制に移行しており、9割以上の社員がリモートワーク勤務となっています。 ※開発状況などによっては出社が必要な場合はございます。 【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 8F 【外神田開発センター】 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 3F 【クライアント先】 23区内
雇用形態
正社員
給与
※所定労働時間は7.5hとなります。(8時間の会社との対比すると、年間約120時間短くなります) ※時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは全額支給いたします。 また、休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
休日
【休日】※年間休日125日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 年末年始、夏期、特別休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
フルリモートあり
待遇・福利厚生
・退職金(退職一時金制度) ※30歳入社で60歳に部長職で定年退職の場合、2,200万程度の支給となります。 ・通勤手当(上限50000円が目安) ・住宅手当or住宅ローン手当 ※家賃5万円以上10万円未満:毎月4.3万円、家賃10万円以上:毎月4.8万円 ・家族手当(配偶者+月1万円、中学まで+月5千円/人) ・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ・その他福利厚生 定期健康診断 東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動(会社費用負担) 階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度(費用は全て会社負担です)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ◆Javaの開発経験(2年以上) ◆WEB/オープン系、パッケージシステムの開発経験 <求める人物像> ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方 <技術スタック> Java, Oracle
選考のポイント
◆書類選考→面接1回→内定 *選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回) *正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。 *カジュアル面談希望の場合は、応募の際に一言お申し付けください。
会社概要
会社名
株式会社トラストシステム
所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
代表者
代表取締役社長 原 豊
事業内容
■事業内容: 情報システム構築に関わる業務全般、コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程作業、情報システムの性能改善・環境改善作業
従業員数
252名
資本金
100百万円
売上高
4,338百万円
平均年齢
33.7歳
インタビュー
評価制度
年2回、直属の上司(現場のリーダークラス)とともに目標設定を行い、半期ごとにしっかりと振り返りも行います。どこが評価され、どこが努力不足なのかを、本人の想い、意見を大切にしながらレビューする時間をとっています。 それらは、目に見える給与規定シートに則り、賞与や昇給、昇格にしっかりと反映されます。実力をきちんと公平に評価する仕組みは、今後もさらにブラッシュアップしていきます。とにかく、血の通ったやり方が当社のやり方です。
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