Android開発エンジニア【開発経験者はAndroid未経験でも可】ブライソン株式会社
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仕事内容
~車載開発やAndroid未経験でも挑戦可能~ CASEに代表され劇的に変わるクルマ社会ニーズと市場規模が拡大する車載開発。 その中でもユーザーが最も使用するインフォテイメント領域の開発に携わることができ、 一生モノのスキルが身に付く環境があります。 ブライソンはAndroid黎明期の2008年頃よりAndroid開発に携わるエンジニア中心で創業し、全てのAndroidバージョン開発を経験。 【車載×モバイル】に特化し、機能一括開発にて量産ソフトを納品して車両メーカー、Tier1サプライヤから高い評価を得ています。 ▼内容 経験・スキル・特性に応じて、プロジェクトを決定しますが、直請けで受託し100%自社内開発を行っているため、 顧客ではなく同僚になんでも聞ける、試せる環境にあり上流工程の仕様検討や基本設計にも携われます。 [ プロジェクト例 ] ◆CarPlay<ディスプレイオーディオ> 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット:自動車メーカ向け/国内・海外 開発言語:Java プラットフォーム:Android Automotive/Android ◆プリインストールアプリ<スマートフォン端末> 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット:通信キャリア向け プラットフォーム:Android 開発言語:Kotlin,Java,C/C++ ~転職組100%の会社~ 創業メンバ含め全員が転職組で社歴の壁は全く存在しない会社 フレックスタイム制を導入し、出社時間も8:00~/10:00~/13:00~など、柔軟な働き方が可能です。 また、開発現場が必要だと思う開発機材やPC環境は即日レベルで購入を判断。高スペックのビルドマシンなど、試したい機材やツールなどはチャット一本で解決できる会社です。 ~いつでも相談出来る環境~ 自社内開発なので日々の作業で、問題点や懸念点などがあれば、いつでも相談し、必ず誰かが手を差し伸べてくれるのがフツーの文化です。 ~正当な評価と報酬を手にできる~ 社員の外部インタビューを見ると ☑ きちんと評価してもらえる ☑ 頑張りが給与で返ってくる ☑ 褒められる(笑) 求められるレベルも高いですが、実際に9割の社員が入社後に年収UPを実現しています。 <年収例> ・前職540万円 ➡ 現年収:850万円(39歳 / 入社4年目) ・前職460万円 ➡ 現年収:800万円(31歳 / 入社4年目) ・前職380万円 ➡ 現年収:540万円(28歳 / 入社3年目) 年2回、45~60項目(役割による)と設定した目標を基に、双方で話し合い 正当な評価を行います。 またその際に次期の目標設定も行います。 上長の気分次第や年功序列での微々たる昇給ではなく、 頑張りを給与として還元します。 客先常駐や年功序列の評価制度から卒業しましょう。 ・スキル ・収入UP ・やり易さ を手に出来る環境で働きたいと思う人は応募してください。
働き方
勤務地
横浜オフィス 神奈川県横浜市中区山下町25-15 メットライフ山下町ビル5F
雇用形態
正社員
給与
月給280,000~510,000円 ※初年度は前職年収保証します ・賞与年2回(夏・冬)+決算賞与 (※11期中⇒10期支給) ・残業手当 ・みなし手当 ・役職手当 ・家族手当 ・交通費全額支給
休日
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・GW休暇 ・年間休日123日 ※年間休日実績130日 ・時間「単位」有休制度あり
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
服装自由
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断(1日人間ドック) ・被扶養者健康診断(1日/半日人間ドック) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・住宅手当/社宅 ※一部有り ・懇親会全額会社負担 ・オフィス無料ドリンク
応募条件
応募資格
【必須要件】 下記、いずれかの言語での開発実務経験 ー Java ー C++/C 【歓迎要件】 ・Androidアプリ開発経験 ・Android OS車載器開発経験 【求める人物像】 ・真面目にコツコツ頑張れる方 ・先端技術を取り入れることへの柔軟性がある方 <技術スタック> C, C++, Java, Android, Kotlin
選考のポイント
書類選考 ↓ 1次面接(Web) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※上記は変更となる可能性もございます ※遠隔地の場合1次面接はWeb面接可能
会社概要
会社名
ブライソン株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区山下町25-15 メットライフ山下町ビル5F
代表者
代表取締役社長 橋満 士郎
事業内容
■事業内容: <ソフトウエア受託開発・研究開発> ・車載システム開発 ・R&D事業 ・モバイルシステム開発
従業員数
40名
資本金
100百万円
平均年齢
36歳
インタビュー
■無駄な会議はNo! 開発環境には投資!
▼ 上層部が集める社内会議は、ほぼありません。 無駄な会議や終わりの分からない長時間の会議は徹底排除しています。 ▼ 開発現場が必要だと思う開発機材やPC環境は即日レベルで購入判断しています。 ▼ 高スペックのビルドマシンなども積極的に導入。 少しでもメンバーの負担が軽くなるよう環境を随時見直しています。 ▼ 定時退社日を設定し、残業を減らす取組みを積極的に行っています。 ▼ フレックスタイム制を導入。 出勤時間は8:00~/10:00~/13:00~など、柔軟な働き方が可能です。 ▼ 人間ドックは社員本人だけでなく、扶養家族も会社が費用負担しています。 ▼ 発言を歓迎する環境で、自分の意見がきちんと聞いてもらえて、評価されます。