【群馬県勤務/転勤なし/客先常駐なし】自社パッケージとサービスの開発株式会社ナブアシスト
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募集
仕事内容
当社は請負(下請け)開発は行わず、自社の直接ユーザー様(元請け)に、当社パッケージ商品やサービスを提供しております。「お客様の顔が見える」「お客様の生の声を直接聞くことができる」ということは、エンジニアのモチベーションに大きく繋がります。エンジニアとしての成長を望むのであれば、当社のように、お客様と多く接する機会を持てる環境はベストであるはずです。 当社において、システム開発は手段であり、目的ではないと考えております。開発したシステムは単なる道具(ツール)にすぎません。お客様はツール(モノ)が欲しいわけではなく、そのツールを使って効果(コト)を得たいと考えているのです。このようにお客様と直接お話ができる環境が、指定されたシステムや機能を作っておしまいの請負開発では得られない、貴重な経験となり、エンジニアとしてのさらなる成長につながるのです。 お客様とのコミュニケーションが得意ではない方も、各自が保有している開発スキルを活かし、そのスキルをさらに深堀りすることで、お客様の求める成果(コト)に貢献するエンジニアも多く在籍しております。 ■おすすめポイント ・在宅勤務制度あり ・各種手当あり(家族、資格、住宅等) ・年収例:入社3年目500万円程度(残業月平均20時間) ※具体的には、、、 流通・物流・公共など特定の分野のお客様に対し、お客様の要件をヒアリングし、業務分析を行い、ITコンサルタントと共にシステム導入に関する最適な提案を行います。また、導入システムの開発~システム検証を行った後、お客様への運用支援も担当し、運用開始後はシステムの保守・改善提案を行っていきます。 ◆使用する言語例 ・C# / java script / VB / HTML / CSS / PHP / SQL など ※担当するシステムによって使用する言語は異なります。 [従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務]
働き方
勤務地
ナブアシスト システム技術センター(群馬県高崎市菅谷町853) [就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所]
雇用形態
正社員
給与
月給制 ■各種手当 ・資格手当(当社規定に従い支給) ・家族手当( 配偶者13,000円、子供一人につき5,000円) ・住宅手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■昇給:有(4月) ■賞与:年2回(6月、12月 / 2021年実績:平均4か月以上) ■モデル給与:月給:294,000円 [内訳] ・基本給:228,000円 ・役職手当:5,000円 ・住宅手当:11,000円 ・家族手当:18,000円 ・時間外手当:32,000円 ※スキルと経験により優遇あり
休日
年間休日:120日(土日祝、年末年始)※年に2回、全社会議の為、土曜出社あり 特別休暇:結婚休暇・出産休暇・慶弔休暇 有給休暇付与日数:(入社時)10日・最大20日
特徴
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・家賃補助(上限2万円)※社内規定に従い支給 ・退職金制度 ・確定給付企業年金制度 ・全国情報サービス産業企業年金基金 ・ドレスコードフリー ・定時退社日制度(毎週水曜日) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) ・子の看護休暇制度(給与支給有) ・有給休暇前倒し付与 ・インフルエンザ予防接種 ・永年勤続表彰制度 ・財形貯蓄 ・資格取得奨励金 ・慶弔見舞金 ・保養施設 ・社員駐車場あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・開発経験を有する方 ■歓迎要件: ・基本設計以上の経験をお持ちの方 <技術スタック> C#, SQL, PHP, Java
選考のポイント
■選考フロー: 書類選考→1次面接(現場責任者/役員)→2次面接(社長)→内定 ※面接は3回となる可能性もあります。 ■応募書類:応募書類履歴書、職務経歴書
会社概要
会社名
株式会社ナブアシスト
所在地
群馬県前橋市元総社町521-8
代表者
代表取締役社長 江口 大介
事業内容
■事業内容: システムインテグレーションサービス、システム分析・設計、ソフトウェア開発、パッケージソフト開発、アプリ開発、ネットワーク設計・構築及び工事、 システム機器(コンピュータ、通信機器等)販売、パッケージソフト販売、保守サービス、情報セキュリティサービス、アウトソーシングサービス、ヘルプデスク
従業員数
165名
資本金
20百万円
売上高
7,683百万円
平均年齢
39歳
インタビュー
安定した経営基盤
システムインテグレーションサービスと自社パッケージソフトによるストック型ビジネスの安定した経営基盤のもと、"50年間"着実に成長を続けています。 特徴は、徹底したお客様起点の発想で、顧客満足度の高いサービスを追求していることにあります。単にパッケージソフトという「モノ」を販売するのではなく、その活用を通してお客様にビジネスのメリットを提供する仕組み、すなわち「コト」を販売。アフターサービスを継続的に行うことで、次の受注に結び付けていく。こうした総合的な取り組みが、安定したビジネス基盤の確立につながったのです。 ◆今後は、社屋の新設を予定しており、今後さらなる発展を予定している当社にて活躍してくれる仲間を募集しております!
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