仕事内容

~専門人材としてキャリアを築ける/大手総合ディベロッパー/福利厚生充実~ ■担当業務: リテール職群(特定職)として、商業施設運営分野(テナント対応、販促等)で専門能力を発揮いただくポジションです。業務内容の具体例は以下の通りです。 ・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務 ・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務(調査分析、販売促進、顧客囲込) ・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務 ・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務 ・商業施設の管理運営業務 ★商業施設運営のプロフェッショナルとして出店者様の対応を行うだけでなく、ディベロッパーの立場で、街全体を俯瞰しながら商業施設が果たす役割を考え、他の施設やイベントと連携させることで高い相乗効果を生み出し、街の賑わいを創出する仕事です。 ■その他勤務条件に関する備考: <土日出勤> ・施設運営の為、月2回程は土日出勤日あり。但し必ず平日に振替休日を取得していただきます。 <勤務時間> ・9:30〜18:15が基本となりますが、月4回程当番制で始業時間と就業時間が固定されます ※その場合でも賃金・残業手当支給方法その他労働条件に変更なし ■働き方: 全社平均残業時間 24.9時間(2024年度) 有給取得率 72.8%(2024年度) ■就業環境: 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026(ホワイト500 ※ )」に5年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定(2つ星)」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。 変更の範囲:リテール職の業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) <勤務地詳細2> 東京都内の各運営施設 住所:東京都内の各運営施設 (六本木ヒルズ・麻布台ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・表参道ヒルズ・Lafolet原宿等) 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 530万円〜1,130万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜570,000円 <月給> 260,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は残業20時間込の場合 ・賃金は前職の経験・能力を考慮の上決定します ・賞与:年2回 ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給 ・別途、通勤手当を支給(法定非課税限度額を上限)します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・9:30〜18:15が基本となりますが、月4回程当番制で始業時間と就業時間が固定されます

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇 入社直後14日 最高付与日数20日 初年度は入社月に応じて2〜14日 ■土日出勤 施設運営の為、月2回程は土日出勤日あり。但し必ず平日に振替休日を取得

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15万円まで 家族手当:年齢の定めあり 住宅手当:対象地域や年齢の定めあり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他 <その他補足> ■制度 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) その他制度 選択型確定拠出年金、財形制度、親睦会、カフェテリアプラン(年間12万円相当)、等 ■制度備考 ★★福利厚生多数★★ GLTD制度(傷病による長期療養時収入補償制度)・持株会 ■教育資格その他 通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度  等

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・商業施設の運営(テナントリーシングや運営管理経験等)のご経験 ・以下での運営実務経験のある方  不動産ディベロッパー(商業子会社含む)/PR会社/広告代理店/イベント制作・運営会社/商業施設(SC、駅ビル、アウトレット等)/百貨店/商社アパレル部門 等

会社概要

会社名

森ビル株式会社

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

事業内容

■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。 (1)都市再開発事業 (2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理 (3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営

従業員数

1,639名

資本金

89,500百万円

売上高

285,582百万円

平均年齢

42.6歳

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

<東京>リテール職群(商業施設事業部)※街づくりを手掛ける大手総合ディベロッパー

森ビル株式会社
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