仕事内容

【事業の優位性、プライム上場企業の安定性、年間休日120日以上、完全週休2日制、転勤無しなどの福利厚生が整った環境で、無線関連設備の保守管理を担当する技術者を募集】 ”夢や希望を持ち続けられる社会の実現に貢献する”テレビ業界大手の当社にて、無線関連設備の保守管理などを担う技術者採用を行っています。 ■業務内容: ・親局・中継局・FPU基地局等無線関連設備の保守管理 ・共同建設など連携している保守会社や放送局との連絡・調整 ・設備更新・改修工事の計画立案・実施 ・放送システムの安定運用に向けた予防保全、トラブルシューティング ・法令・社内基準に基づく設備管理業務全般 ・テレビ局の放送システム全般に関わる各種運行システムの管理・保守 ■雇用形態について: 初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。 ■当社について: 放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,100円〜450,000円 <月給> 247,200円〜479,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人のスキルに応じて決定します(提示金額はあくまで目安) ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 現状、定時退社の方が多いです。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 原則として土日休み(職場に応じて決定)、祝日、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:テレビ朝日健康保険組合加入 退職金制度:正社員登用後あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 厚生施設・カフェテリアプラン・診療所 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・地上放送局・保守会社・通信会社等での設備保守・運用経験 ・第一級陸上無線技術士などの関連資格保持 ・フィールドワークや出張・夜間対応に抵抗のない方 ■歓迎条件: ・テレビ放送の送信・送出・回線システム設計・設備更新プロジェクトの実務経験放送技術・最新設備への興味・学習意欲がある方 ・フィールド環境でも体力・機動力・持久力をもって安全に現場を支えられる方 ・放送局で系列局間での技術協力・支援経験がある方 ・ARIBなど放送規格の策定経験がある方

会社概要

会社名

株式会社テレビ朝日

所在地

東京都港区六本木6-9-1

上場市場名

東証一部

事業内容

■事業概要: (1)テレビ放送事業 (2)音楽出版事業 (3)その他事業…イベント事業、DVD販売事業、出資映画事業、ショッピング事業

従業員数

1,269名

資本金

36,677百万円

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勤務地

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◤「技術、磨き直すなら“大手案件”で」◢ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニア募集! 1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ 川崎重工業/三菱重工業/日立製作所/トヨタグループ/ SUBARU/本田技術研究所/ソニーグループ/ ダイキン工業/パナソニック etc. 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか? 自動車・航空機・ロボット・FA機器・ 半導体装置など、スケールも領域も、 想像を超えるプロジェクトが待っています。 設計、解析、評価、制御。 現場の“リアル”を知るあなたなら、 “一生モノ”の武器が手に入ります。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価を担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎最新CAD/解析ツール研修 ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎定期的なキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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社員の平均年齢

【六本木】無線設備・インフラ設備技術者◆プライム上場G/フルフレックス・リモート

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