【北海道足寄郡】牛を育てる牧場スタッフ(繁殖・哺育・育成)◆車通勤可能◆東証プライム市場上場スターゼン株式会社

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仕事内容

〜勤務地限定採用も可能/業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です〜 ※足寄旭ヶ丘牧場株式会社への在籍出向です ■業務内容 1)繁殖牛の体調管理・牛へ粗飼料給与と敷き草の処理 (堆肥処理) 繁殖用肉牛 飼養頭数:70頭 仔牛:100頭 2)牧草の収穫(7月〜9月) ■組織構成 経理事務担当1名、繁殖・哺育・育成担当5名 ■職場からのコメント 牧場勤務者6名と少人数ですが、牛の世話が好きな人達ばかりの集まりです。 ■出向先について ・企業名:足寄旭ヶ丘牧場株式会社 ・形態:在籍出向 ・住所:北海道足寄郡足寄町芽登1362-1 ・事業内容:和牛繁殖事業 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 出向先:足寄旭ヶ丘牧場株式会社 住所:北海道足寄郡足寄町芽登1362-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力と経験により応相談です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 7:00〜16:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜16:00 7:30〜16:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制/祝日年末年始/年次有給休暇 特別休暇(結婚/忌引/配偶者出産/産前産後/羅災等)、生理休暇 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅あり※規定あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者向け研修 ■各種研修制度(階層別・職種別) ■語学教育補助 ■eラーニング <その他補足> ■諸手当 時間外勤務手当/休日勤務手当 役職手当(チームリーダー、管理職) 深夜勤務手当/通勤手当/家族手当/単身赴任手当 他 ■福利厚生 社会保険完備/借り上げ社宅制度/社員持株会 確定拠出年金制度/財形貯蓄 各種団体保険(生命・医療等) 他

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です> ■必須条件: ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ■歓迎条件: ・子牛哺育育成経験者 ・繁殖事業経験者 ・牧草刈取作業経験者 ・牧草地事業経験者 ・大型特殊運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

スターゼン株式会社

所在地

東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル

事業内容

■概要:食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っている。約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー。全国各地に拠点を持ち、各地のスーパー、ファーストフード、外食産業、コンビニエンスストア等、消費者に身近な商品を幅広く展開している。また、TPPやEPA、世界人口の増加等の環境の変化を踏まえ、積極的な海外事業・輸出事業の展開をすすめている。

従業員数

2,729名

資本金

11,658百万円

売上高

425,173百万円

平均年齢

39.4歳

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北海道小樽市祝津在住の1956年生まれのALSの男性の支援です。 一人で、小樽市祝津の利用者の自宅でじっくり関わるスタイルのお仕事です。 利用者の妻も家にいますが、その妻の支援などはしません。 朝昼晩の料理は利用者の妻が作ります。 食事は支援員にも提供されます。 障害者への関わり方について丁寧にお教えします。 入浴は専門業者に依頼しているので入浴支援をすることはありません。 利用者の自宅に行き、利用者の指示があるまでは、椅子・ソファーで待機をします。利用者から指示があれば利用者の希望を聞いてお手伝いをします。 無資格者の場合は自己負担なしで20時間の研修があります。 研修中も給与は支払われます (待機中休憩中も給料は支払われます) 詳細は面談でご説明します (面談はzoomでPCやスマホでも行えます) 【仕事の具体的内容】 利用者は1956年生まれの男性です。 両腕両足が使えませんので、そのお手伝いをします。 利用者の男性は普通に意思疎通ができますから、その利用者の依頼に基づき ・リフトを用いたベッドから車椅子への移乗 ・洗顔 ・着替え手伝い ・歯磨き手伝い ・電動髭剃り機で髭剃り手伝い ・食事を食べさせること ・水分を飲ませること ・排尿の手伝い ・排便の手伝い ・散歩に同行すること ・夜間の見守りをすること ・ベッド上の体の向きを変えること毛布などが落ちていないか確認すること 等を行います。 腰を痛めるような仕事内容はありません。 ALSの患者その妻も労働関係の法律を遵守しますので、 利用者によるハラスメント・家族によるハラスメントはありません。 快適に働くことができます。

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大空町内における公共土木工事の「発注者」として、地域のインフラ整備に関する計画や設計等の委託、積算、工事の監督といった行政実務全般をお任せします。道路、河川、橋梁、上下水道、公園など、町民の皆様の暮らしを支える幅広い基盤に携われるポジションです。 【1】デスクワーク中心の発注者業務 基本的には役場内でのデスクワークがメインとなります。現場の状況確認やパトロールは週に1~2回程度であり。公共土木工事における「発注者」としての業務全般を担当します。 【2】具体的な実務 ◆公共土木工事における「発注者」としての業務全般 ◆道路や河川、橋梁、上下水道、公園などのインフラ整備に関する計画、設計等の委託、工事における積算、監督業務 ◆既存の公共施設が安全に使えるようにするためのパトロールや修繕対応 ◆災害時における復旧対応 ◆地域住民からの要望対応や関係機関との協議・調整 ◆補助事業や交付金事業等における事務 ◆書類作成などの一般事務 【3】将来まで安心が続く、手厚い福利厚生 当役場では、職員が生活の不安なく長く活躍できるよう、手厚い福利厚生制度を整えています。夏季や年末年始(12月31日~1月5日)の休暇はもちろん、11月~3月の5ヶ月間は毎月「寒冷地手当」が支給され、冬季の生活をバックアップします。さらに、北海道市町村職員共済組合への加入により、指定ホテルの宿泊助成や医療費助成など、職員とその家族を守る制度が充実。公務員ならではの抜群の安定基盤のなかで、将来設計を描きながら腰を据えて働くことが可能です。

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