【尼崎】JRAのオフィシャル映像制作業務◆未経験歓迎/東証上場/三菱電機G/レア求人西菱電機株式会社

＼ゼロから動画クリエイターへ！／ 「動画クリエイターになりたいけど…」 □スキルがない □スクールは高くて通えない □実務経験を積む機会がない □配信で収益を得るには不安が そんな悩みを、当社なら全部解決できます！ 有料のスクールを研修として【無料受講】 給与をもらいながら基礎～実践まで習得 副業推奨で研修後すぐに案件デビューOK 安定収入を得ながらYouTuberを目指せる フリーランスや独立の夢も応援！ 先輩たちもここで学び実務を経験し 「好き」を「仕事」に変えていきました。 ／ 3ステップでゼロからプロへ！ ＼ ■STEP1｜基礎/ビギナー Illustrator・After Effectsなど基本操作を習得 動画制作の土台となるスキルを丁寧に学びます ■STEP2｜実践/スタンダード Animation・Effect制作でスキル向上 実務に近い内容で応用力を高めます ■STEP3｜プロ/エキスパート 案件を意識した制作で実践力を習得 プロに必要な考え方・スキルを習得。 クリエイターデビュー後は 自社のクリエイターチームへ配属や、 クライアントの案件に参画。 幅広い業務にチャレンジできます！ フリーランスの夢を応援 副業による動画制作も推奨しており、 月5万円以上を稼ぐメンバーも多数。 経験のある講師から手厚いサポート！ 案件の取り方は？単価UPのコツは？ など細かいノウハウまで学べます ホワイトな働き方を実現 当社は完全週休二日制で残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ スクール卒業後はさらに自由な働き方を実現 実践的なビジネススキルも伸ばせます 目指すは自律的でオールマイティーなクリエイター 磨くのは動画編集スキルだけではありません。 イベント運営や事務作業なども通じて、 「企画・調整・営業」力もUPしていただきます。

関西を中心に、企業会議や式典、ディナーショー、ライブ、国際会議、各種セミナー、講演会…など幅広い企業が開催するイベントの企画設計、機材設営、リハーサル、本番オペレーション（機材操作）、撤収作業をお任せします。 今までの経験を生かして、イベントに花を添えてください。 【どんなイベントの演出を手がけるの？】 貸し会議室を使ったセミナーから、2000名以上を動員する国際会議まで。企業のオーダーに応じ、幅広いイベント空間を彩ります。案件の9割は、100～1200名を動員する中小規模のもの。2～3案件を同時並行で進めます。イベントの進行表をもとに、どのタイミングで映像を映し出すか。空間を盛り上げる演出をゼロから考えます。 また、最近では学会などでの大型web配信や会議など、新しい案件がどんどん増えてきています。 【未経験でも大丈夫？】 まずは、それぞれの設備に実際に触れていただき、あなたの興味のある分野や、適性が高いと考えられる分野からスタート。社内には先進の設備を備えた倉庫スペースがありますので、空いた時間でいつでも機材操作の練習ができます。チカラを伸ばせる環境があります。 【仕事の流れは？】 ▼事前業務 ・会場下見 ・機材プランニング ・演出との打ち合わせ ▼本番日前後業務 ・機材運搬・移動 ・機材設営 ・リハーサル ・本番～終了後撤収・搬出 ・機材返却 【キャリアイメージ】 ▼最初は先輩社員と一緒に動きながら仕事を覚えていただきます。 ▼仕事を任せられるようになったら、他のスタッフや関係業者と協力しながら、一つの現場を管理していただきます。 ▼経験を積んでいただいた先には、演出方法について提案・アドバイスするなど企画段階からかかわっていただきます。

【大手企業のグローバルWebプロジェクトをリードするディレクター・プロデューサー募集！ 】 プライム上場企業をはじめとする大手企業のグローバルWebサイト構築・運用に携わるポジションです。 クライアントとの直接取引が9割以上を占めており、Web戦略の企画段階から関わることができます。 Drupalを活用した案件が多く、最先端のWeb技術を活用した大規模プロジェクトをリードできます。 【業務内容 】 ■Web戦略・プロジェクト企画の推進 クライアントの課題やビジネス目標を理解し、最適なWeb戦略を企画・立案。 要件定義からサイト設計、運用戦略までプロジェクトの全体設計を担います。 ■大規模Webプロジェクトの進行管理 Webディレクター・プロデューサーとして、デザイナー・エンジニア・マーケターと連携しながら、プロジェクトの進行管理・品質管理・スケジュール管理を担当。 クライアントとの定期的な打ち合わせや、仕様調整・折衝も行います。 ■マーケティング視点を活かしたWeb施策提案 Webサイトの改善提案や、コンテンツ・UXの最適化、アクセス解析をもとにしたPDCA運用を推進。 SEO、広告運用、SNS活用などデジタルマーケティングにも関わることができます。 ■グローバルな活躍も可能 フィリピン子会社 Acret-Philippines Inc.と連携し、海外向けのWebサイトや多言語サイトの企画・運用も担当。 必要に応じて、半年に1回程度（2～4日間）の海外出張があります。 ※現地スタッフとの関係構築が目的で、普段の業務はSkypeやWeb会議で十分対応可能です。 クライアントのビジネス成功に貢献できる、裁量の大きなポジションです。 あなたの経験を活かして、Webディレクター・プロデューサーとして活躍しませんか？

主要都市14店舗を展開する写真スタジオのヘアメイク ・学生さんのリクルート証明写真 ・婚活やお見合い写真 ・オーディションや宣材写真 etc... 主に人物撮影を行うフォトスタジオでの "シンプルヘアメイク"のお仕事です。 ＼魅力Point／ ■待機時間は時給発生！過ごし方自由！ →汚れ仕事やビラ配りなど一切無し ■スタッフ間の無駄な上下関係なし →毎回同じ人と仕事しないから 人間関係トラブルフリー ■ヘアメイク道具は完備！ →重たいヘアメイク道具一式の持参不要！ ■年間通して仕事は安定してあり →他業界に比べ、日中の案件を年間通してご依頼 ■他案件のご紹介もあり！報酬UP！ →関連した撮影ヘアメイクの案件のご紹介が可能 ■ライフバランス◎ →大幅な残業等もないためライフバランス取りやすい ■最新IT技術で効率的な働き方を実現 →お会計やデータ送信など ”1クリック”でお客様対応が可能に！ ■手荒れや立ちっぱなしも無し →美容師のような立ちっぱなし、 手荒れがないから美容師免許を活かして 好きな仕事を続けられる◎ ◆1日の働き方例 9:45　スタジオ到着 10:00　お客様来店で受付とヘアメイクスタート！ 11:00　撮影のお直しサポート 13:00　休憩開始：近くの飲食店でランチ 14:00　休憩終了：午後もヘアメイク仕事スタート 16:00　お客様の予約がないからスタッフさんとヘアメイク練習 19:00　最終受付確認 19:30　退勤

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！