仕事内容

【JR北海道グループの安定基盤/手当充実で長期就業を目指せる環境/Kitaca関連システムやJRタワーの販管システムなど身近なところに活躍の機会あり/残業月平均6.8時間】 R北海道Gの当社において、サーバやネットワークの設計運用構築などインフラエンジニアを担って頂きます。入社時はスキルを活かせるポジションに配属し、本人の希望により他の分野にチャレンジすることも可能です。 ■詳細 ・サーバ設計、構築、運用(UNIX、Windows、Linux/仮想化、クラウド、OS・ミドルウェア、DBMS)やネットワーク機器設計、構築、運用など ・常時50〜60のシステムを運用 ・5〜10名程度のチームで協同しながら進めていただきます。 ・顧客の割合は、95%ほどがJR北海道グループ(既存顧客) ※親会社がJR北海道であり、仕事の約9割がJR北海道グループ関連の案件です。 ■配属先情報 インフラエンジニア10名(平均年齢:44歳) ※先輩社員が親切に指導する、温かい職場環境です。 ■魅力ポイント ◇福利厚生充実 資格取得制度、有給取得率や育休取得率は女性社員100%、男性社員67%と高水準、育児休暇取得率、育休後の復職率の高さが自慢です。復職後の配属変更なし。育児期間は時短勤務の選択も可能。奨学金返還支援制度も新設。 ◇キャリアパス 半年に1度のキャリア面談を通じてキャリアを形成していきます。 ■キャリアアップ支援 ・eラーニングによるスキルアップ支援 ・資格手当(55種類:3,000円〜15,000円/月) ・資格取得お祝い金(87種類:5,000円〜70,000円/合格時) ・資格取得指導職、管理職試験により昇格可能 ・役職手当(毎月:チーフ5000円、サブリーダー10000円、リーダー71000円(管理職 残業手当なし)) ■当社について JR北海道の出資が90%、JR東日本情報システムの出資が10%となっております。JR北海道グループの案件が約90%、残り10%がJR北海道グループ以外です。JR北海道の56システムの提案・要件定義・設計・開発・保守・運用まで一貫して行っております。システム開発の側面から、地域社会を支えています。JR東日本のシステム開発にも携わっております。 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北六条東4-1-4 NE6・4ビル7F 勤務地最寄駅:JR千歳線線/札幌駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の指定する場所

雇用形態

その他

給与

<予定年収> 313万円〜575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,259円〜285,825円 <月給> 182,259円〜285,825円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、諸手当0〜65,000円あり。 ■賞与実績:年2回(2024年実績4.53ヶ月) ■年収例 ・430万円/インフラエンジニア/入社6年目/28歳/月給235,600円+手当+賞与 ・715万円/インフラエンジニア/入社25年目/48歳/月給459,600円+手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均6.3時間(2024年度実績)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ■有給休暇:社員発令時16日付与 ■保存休暇:各年の失効する年休を最大7日間、累計35日間保存できる。使用は(私傷病、介護、ボランティアなど)限定される。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円/月額 住宅手当:会社規定に基づき支給(上限:月額2万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修有 ・資格支援制度有 ・技術研修 ・OJT研修 ・資格手当:国家資格、ベンダ資格、その他 <その他補足> ■寒冷地手当(年1回) 世帯主139000円/準世帯主:83800円/その他56200円 ■緊急呼出手当(1回:1000円〜2200円) ■切替手当(1回:500円) ■奨学金返還支援(返還開始から10年間、毎月〜10000円) ■職務手当 ■永年勤続表彰(5年1万円、10年5万円、20年10万円、30年3万円) ■ベネフィットステーションによる割引制度の利用 ■人間ドック(自己負担:3,500円〜14,000円)、インフルエンザワクチン接種補助(年:6,000円/同一家族)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・インフラエンジニアの実務経験(1年以上) ※チームワークを大切に業務に取り組みたい方、大歓迎です。

会社概要

会社名

株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発

所在地

北海道札幌市東区北六条東4-1-4 NE6・4ビル7F

事業内容

■事業内容: ・ソフトウェア開発・設計・製造 ・情報システムの運用・保守 ・情報処理機器の販売 ・情報処理システムのコンサルティング ・システム技術者の教育・養成 ・電気通信事業

従業員数

197名

資本金

100百万円

売上高

4,903百万円

平均年齢

39.6歳

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勤務地

北海道函館市

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「今の環境では物足りない」 「自社開発にも関わりながら  スキルを広げたい」そんな方が 次のステージへ進める環境です。 <<働きやすさも重視できる>> ——————————————— ・年間休日124日 ・平均残業10時間/月 ・入社初日~有給3日付与 ・サツドラいつでも5%OFF ・フレックスタイム制導入中 ——————————————— ・。+。・+。・+・。+。・+。・+・。 【業務内容】 システム開発業務をお任せします。 ■受託開発 ・クライアント向けシステムの設計/開発 ■自社プロダクト開発 ・自社サービスの企画/開発/改善 ■SES(客先常駐) ・クライアント先でのシステム開発業務 ※案件により、リモート勤務の場合あり ※今後の事業展開などで転勤もありますが、  ご本人希望に添えますのでご安心ください。 \\ この仕事のポイント // 幅広い工程に携われる --------------------------- 要件定義・基本設計・詳細設計から 開発・テストまで、スキルや経験に応じて 幅広い工程に携わることができます。 開発全体の流れを理解しながら スキルを高められる環境です。 上流工程にも挑戦可能 --------------------------- 要件定義や顧客折衝などの 上流工程にチャレンジすることも可能。 プロジェクトの初期段階から関わり、 より裁量のある働き方ができます。 多様な案件でスキルを拡張 ------------------------------ 受託開発・自社プロダクト・SESなど、 さまざまな開発環境を経験でき、 技術力だけでなく 対応力や課題解決力も身につきます。 【キャリアパスについて】 ◆自社プロダクト開発に  必要な知識・技術を習得 ◆社内への技術還元や  ナレッジ共有を推進 ◆将来的には  リーダー/マネージャーへ

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