【長野/千曲市】<未経験可>資材管理/材料や部品等の管理◆土日休◆スチールロッカーの専門メーカー光葉スチール株式会社

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仕事内容

<資材管理職未経験可/製造業でのご経験が活かせます/学校用ロッカー等の企画〜製造・販売・メンテナンスまで一貫対応/オーダーメイド対応が当社の強み/土日休/残業月平均10時間/賞与4か月分> 当社での資材管理担当として、スチール製家具製造に関わる材料や部品などの管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ◎材料や部品の在庫把握 ◎購入単価の交渉 ◎発注や受け入れ など ■取引先: ◇学校:高校(私立、公立) ◇スポーツ施設:フィットネスジム、ゴルフ場 ◇官公庁:消防署、公営プール・体育館 ◇その他:スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、 様々な業界とお取引があります。 ■自社製品の強み: 当社のオーダーメイドのロッカーは、耐久性や安全性・機能性が強みです。 「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■当社について: ◇学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動を行っています。 ◇近年求められている、より良い環境づくりのご要望にお応えするため、環境に配慮した家具製品作りや、スポーツ関連施設、郵便局、消防署、一般企業、工場、安全衛生関連などの用途に合わせた商品開発も進めています。 トータルな視点から「環境・機能・堅牢・安全・衛生・福祉・デザイン」をテーマに多くの製品をご提供しています。 変更の範囲:将来的な社内配置転換の可能性あり

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:長野県千曲市大字八幡4601-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 320万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜260,000円 <月給> 200,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)4.0か月分※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、夏期、有給、育児、介護、その他特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者月5000円・18歳未満の子月1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数1年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限65歳 <教育制度・資格補助補足> ■会社指定の資格取得費用全額補助(フォークリフトなど) ■入社後はいきなり現場ではなく、約半年の研修期間を設けてしっかり教育いたします。 <その他補足> ■食事手当(本社で会社指定の弁当注文に限り半額負担) ■その他手当(営業職採用で遠地勤務となった場合は遠地勤務手当・営業手当等) ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金(慶弔程度による) ■ホリデースポーツクラブ長野店の法人会員 ■インフルエンザ予防接種補助等 ■レクリエーション:社員旅行(不定期)、忘年会

選考について

対象となる方

<職種未経験可> ■必須要件: ・製造業でのご経験 ・顧客先との交渉を必要とするような業務経験 ・第一種普通自動車運転免許 ・第一種運転免許中型自動車 ※事務作業だけでなく、資材の発注、納品、フォークリフトを使っての資材の入出庫などもご対応いただくことがあります。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、中型自動車免許第一種

会社概要

会社名

光葉スチール株式会社

所在地

長野県千曲市八幡4601-1

事業内容

■事業内容: 各種ロッカーの製造・販売・保守点検・設置工事・修理・廃棄 光葉スチール株式会社は、創業以来、他に先がけ学校 用スチールロッカーの専門メーカーとして、各種スチール家具・木製家具の設計・製造 ・ 販売・メンテナンスまでを 一貫して行い、現在にいたっています。

従業員数

94名

資本金

50百万円

売上高

1,216百万円

平均年齢

42.9歳

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ご経験・志向に応じて「総務」「人事」「経理」のいずれかをメイン業務としてご担当いただきます。いずれの領域においても、日々の事務処理にとどまらず、会社全体・自部署のパフォーマンス向上につながる仕組みづくり、業務プロセスの自動化・効率化、課題発見~改善提案・実行までを一貫してお任せします。 「パスカルに入社してよかった」と感じていただけるよう、一緒にチャレンジし、会社をより良くしていける方のご応募をお待ちしています。 1)人事担当 ・採用(企画・面接) ・社員教育の企画、運営 ・福利厚生施策の立案、運用 2)総務担当 ・社内会議・役員会議事務局 ・社内イベントの企画、実施 ・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営) ・備品、オフィス環境管理 3)経理担当 ・日次仕訳~月次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・損益管理、予算策定 ・財務分析 ※上記いずれかをメインに担当いただきつつ、バックオフィス全体の改善プロジェクトにも参画いただきます。 【求める人物像】 ・業務上の課題を自ら見つけ、目標から逆算した計画を立てて遂行できる方 ・何かトラブルや未経験の課題に直面した際にも、主体的に情報収集→仮説検証→解決まで導ける方 ・現状に満足せず、付加価値創造を念頭に業務プロセスを常にブラッシュアップできる方 ・自身の裁量で幅広い業務にチャレンジしたい方 ◆応募資格・条件 【必須】 ・人事、総務、経理のいずれかの実務経験が3年以上ある方 ・自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・IT業界または管理部門での勤務経験 ◆年齢制限範囲:~59歳  年齢制限該当事由:定年を上限  (60歳を定年としているため) ◆応募者の時間や場所を制約しないAI面接を導入しています。  回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

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