仕事内容

<主な業務内容> ・ 見守り・声かけ・介助など  子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・  整理整頓・環境整備など <施設の特徴> ・フルタイムでも働きやすい固定勤務 ・即日勤務大歓迎!勤務開始日ご相談可 ・ブランクがあっても経験が2年以上あればご応募歓迎! ・駅チカ1分アクセス良好 <アピールポイント> 2025年4月1日スタート&即日勤務も大歓迎! 逗子市内にある保育園で高時給1,800円のお仕事です。 基本8:30~17:15の固定勤務で安定したスケジュールで働けます。 早番・遅番の担当は月に1~2回程度生活リズムを保ちやすい環境です。 残業ほぼなしで持ち帰りの仕事も一切ないため、プライベートの時間も充実できます。 土日祝はお休みで週5日勤務となります。 ブランクがある方も大歓迎なので、経験を活かしてもう一度保育の現場に戻りたい方も安心してお仕事を始められます。 京急逗子線「神武寺駅」から徒歩1分という好立地で通勤のストレスもありません。 新しい環境で保育士として活躍したい方、ぜひこの機会にご応募ください! ***担当者訪問レポート*** 京急逗子線 神武寺駅から徒歩1分! 本当に駅近で、走ったら1分かかりません! 嬉しいポイントはそれだけではなく、時間固定や高時給も見逃せないポイントです。 複数担任業務ですが、他の先生方にサポートしていただきながらお仕事に慣れていけるので、ブランクのある方にもおすすめです。 エントリーお待ちしております!

働き方

勤務地

株式会社明日香 神奈川県逗子市池子(最寄駅:神武寺駅)

交通

神武寺駅(京急逗子線)より徒歩1分 東逗子駅(JR在来線)より徒歩18分 逗子駅(JR在来線)より徒歩22分

雇用形態

その他

給与

時給 1800円 ~ 1800円 試用期間なし

勤務時間

08:30 ~ 17:15(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間45分 08:30 ~ 17:15 週5日、8:30~17:15の時間固定(休憩60分) ※時間外労働(残業):無し 勤務時間、日数、開始日などは、応相談 まずは、お気軽にお問い合わせください

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:15(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間45分 08:30 ~ 17:15 週5日、8:30~17:15の時間固定(休憩60分) ※時間外労働(残業):無し 勤務時間、日数、開始日などは、応相談 まずは、お気軽にお問い合わせください

休日

その他 土日祝・年末年始、その他就業日以外

特徴

待遇・福利厚生

(下記すべて規定あり) 交通費全額支給 有給休暇制度※契約時の日当分(10割)を支給 スキルアップ支援(研修) 産休育休取得実績あり 各種休暇制度あり 社会保険完備 健康診断補助

選考について

対象となる方

◆必須資格・経験 保育士 (資格必須) 【こんな方におすすめ】 ・ムリなく保育現場で働きたい ・サポートするのが好き ・家庭やプライベートと両立しながら働きたい ・資格を活かしたい

会社概要

会社名

株式会社明日香

所在地

東京都文京区小石川5−2−2明日香ビル3F

代表者

代表取締役 萩野 吉俗

事業内容

■自治体と連携した子育て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、  子育て支援拠点、こども広場等の運営) ■保育室の設置・運営(院内保育室、企業内保育室、認可保育所) ■保育に関わる人材の派遣・紹介(保育士・幼稚園教諭・看護師・  栄養士など) ■居宅訪問型子育て支援(ベビー・キッズシッターサービス、  家事代行サービス、自治体の委託業務) ■臨時保育室の設置・運営(イベント時保育サービス) ■保育に関わる人材の教育(研修会、講演会、各種セミナーの開催) ■新規保育事業の開発及びコンサルティング

従業員数

60名(2024年1月現在)

資本金

2000万円

売上高

25億7000万円(2023年1月期実績) 23億3475万円(2022年1月期実績) 22億4000万円(2021年1月期実績)

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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