仕事内容

\車の知識ゼロでOK!/ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集! ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし/チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回(昨年度平均3.2ヶ月分)/残業月15h以内(2025年度月平均) 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています! \『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力/ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく! \未経験でも安心のスタート体制/ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換(先輩と一緒に) ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 \「売り込まない」から、接客が楽しい/ 私たちの接客は、「安いですよ!」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか?」 「お子様は車酔いされますか?」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね!」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

働き方

勤務地

タイヤ館秋田(直営店舗) 秋田県秋田市八橋本町3-8-7 <ブリヂストングループが運営する直営店配属> 約150店舗の中から、希望勤務地をもとに配属します。 ご希望の勤務店舗、エリアがあれば応募時にお伝えください。 店舗の住所一覧はこちら https://www.bridgestone.co.jp/group/brj/recruit/saiyou/assets/pdf/brj_shoplist.pdf カー用品店だからこその出会いも! 普段はなかなか目にしないレア車に巡り合ったり、車好き・バイク好き・接客好きな仲間が増えたり。ここにしかない出会いが待っています。 適性にあわせて配属を決定します! 面接でお話しして「この店舗が合いそう」と感じたら、同じエリアの別店舗をご提案する場合もあります。じっくりお話ししましょう。 ※車通勤OKです(無料駐車場あり)。ガソリン代として交通費を支給しています(社内規定あり)。

雇用形態

正社員

給与

月給 192000円 ~ 270000円 (※想定年収 2938000円 ~ 3945000円) 賞与年2回あり(昨年度:平均3.2ヶ月分) 2025年4月に、全社員の給与を一律改定(ベースアップ)しました! ※残業は平均月15時間以下、時間外手当は100%支給しています。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は・条件に差異はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 (実働時間:1日8時間) 【シフト例】 ・9:45~18:45 ・10:15~19:15 ※時間帯は店舗によって異なります。 ※早出・遅出はありません。 残業は平均月15時間以内。プライベートも大切にできる働き方です。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 (実働時間:1日8時間) 【シフト例】 ・9:45~18:45 ・10:15~19:15 ※時間帯は店舗によって異なります。 ※早出・遅出はありません。 残業は平均月15時間以内。プライベートも大切にできる働き方です。

休日

週休2日制 年間休日112日+指定年休5日! ~~~~~~~~~~~~~~ ■週休2日制(シフト制/月7~10日)※3連休取得もOK ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度:10日間、2年目以降:20日間) └初年度の有給付与日数は入社月によって異なります。 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■ファミリーサポート休暇

特徴

待遇・福利厚生

安心して働ける福利厚生がたくさん! ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月/昨年実績:平均3.2か月分支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) [各種手当] ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月1万5500円、子ども一人につき:月5000円 ※上限2人まで) ■役職手当 ■資格手当 ■祝い金(結婚祝金・結婚退社祝金・出生祝金) ■災害補償給付見舞金(傷病見舞金・災害見舞金) ■弔慰金(葬祭料・燈籠料・香華料) ■福祉見舞金制度 [その他制度] ■資格取得支援制度(自動車整備士) ■制服・安全靴貸与 ■従業員積立貯蓄 ■保養所利用 ■定年再雇用制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■費用補助制度( 通信教育費用補助・検診費用補助・インフルエンザ予防注射費用補助 など) ■ブリヂストングループ商品の社員割引(旅行割引・保険割引・自転車割引など)

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 学歴不問!職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー、皆さん大歓迎! ■ビジネス会話レベルの日本語能力がある方 ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National) U・Iターン歓迎/正社員デビュー応援! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◎39歳までの方(長期キャリア形成のため) ※未経験からじっくりと知識・技術を習得し、将来的に店長などへキャリアアップしていただく長期的な育成プランを想定しているため、年齢制限を設けさせていただいています。

会社概要

会社名

ブリヂストンリテールジャパン(株)

所在地

東京都小平市小川東町3-1-1

事業内容

ブリヂストングループの小売の一翼を担い、全国の各地域でブリヂストン製タイヤ・自動車用品の販売を通じ、お客様に『安全・安心』をお届けしています。 (1)チェーン事業:国内チェーン(コクピット、タイヤ館)運営及び直営店運営 (2)自動車用品事業:国内市販用自動車用品企画・開発・販売

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

\Honda直系・未経験OK/【整備士】一生モノの技術を、最高の環境で。

\Honda直系・未経験OK/【整備士】一生モノの技術を、最高の環境で。

株式会社ホンダモビリティ東北/Honda Cars 宮城中央/Honda Cars 山形/Honda Cars 福島/Honda Cars 岩手/Honda Cars 秋田/Honda Cars 青森

勤務地

秋田県秋田市

年収

320万円~400万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など)

◎整備の経験がなくてもOK! ◎Honda直系100%子会社で一生モノの技術を習得 ◎完休2日・年休120日!残業少なめで私生活も充実 ◎夏冬の気温差も、スポットクーラー導入など環境改善️ 【仕事内容】 弊社工場で整備・メカニック業務を担当。正規ディーラーとして車検、点検、オイル交換等をお任せします。 【具体的には】 ・車検、定期点検 ・故障診断、一般修理 ・オーバーホール、清掃など 【仕事のポイント】 最新HV車から軽までHonda車全般が対象。作業はチーム制で、20~40代が「技術はみんなで高める」温かい雰囲気で活躍中。予約制のため急な対応に追われることもありません。 【仕事の流れ】 1.フロントから指示書を受け取り、車両状態を確認  ▼ 2.チームで分担し点検・修理(最新設備も活用!)  ▼ 3.完了検査後、お客様へ内容説明と次回のご案内 【入社後の流れ】 まずは清掃や簡単な点検から教えるので未経験でも安心。独り立ちの目安は6~12か月。3級整備士等の資格取得も会社が全額支援します! 【将来のキャリアパス】 工場長や技術スペシャリスト、店長への道も ! 多彩なキャリアを描けます 【社員の特徴】 平均30代後半。中途や異業種出身も多く、ハンデはありません。平均勤続15.8年と定着率も抜群! 【やりがい】 魅力は最新技術に触れられること 自分の手で不調を治し、安全を届ける達成感は格別です!大変なのは夏冬の気温差ですが、スポットクーラー導入など環境改善にも注力しています️

【未経験OK/賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ|残業月平均15時間|秋田東通

【未経験OK/賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ|残業月平均15時間|秋田東通

ブリヂストンリテールジャパン(株)

勤務地

秋田県秋田市

年収

293万円~394万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など)

\車の知識ゼロでOK!/ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集! ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし/チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回(昨年度平均3.2ヶ月分)/残業月15h以内(2025年度月平均) 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています! \『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力/ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく! \未経験でも安心のスタート体制/ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換(先輩と一緒に) ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 \「売り込まない」から、接客が楽しい/ 私たちの接客は、「安いですよ!」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか?」 「お子様は車酔いされますか?」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね!」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

株式会社IDOM

勤務地

秋田県秋田市

年収

600万円~

業種職種

専門店・その他小売 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

株式会社IDOM

勤務地

秋田県秋田市

年収

600万円~

業種職種

専門店・その他小売 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

株式会社IDOM

勤務地

秋田県秋田市

年収

600万円~

業種職種

専門店・その他小売 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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仕事内容

社員の平均年齢

【未経験OK/賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ|残業月平均15時間|秋田

【未経験OK/賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ|残業月平均15時間|秋田

ブリヂストンリテールジャパン(株)
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