日勤のみ/訪問看護の看護師/土日祝休み/正社員/残業なし/社会保険完備/駅チカ/資格取得支援/年間休日120日以上/高給与/株式会社Fring_非公開

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・療養生活の支援、ケア ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・看護・介護に関する生活相談等 お客様の状態に合わせてケアの内容は変わります。ケアの一例としては以下のようなものがあります。 ・体位変換、全身清拭、口腔内清潔、義歯脱着、洗髪、皮下注射、筋肉内注射、経管栄養　など 1日の業務詳細【一例】 8:45　出社　着替え、スケジュールの確認 9:00　朝礼 全員でスケジュール・情報共有、清掃、お客様の情報収集、物品補充 週明けや祝日後は、場合によってその際の体調や変化をケアマネジャーへ報告 9:15　訪問へ出発 9:30　訪問1件目（60分訪問看護） ※各訪問後は移動・記録など15-20分 10:45　訪問2件目（60分訪問看護） 12:30　昼休憩　ステーションにて昼食 ※30分訪問看護であれば午前中に3件訪問することもあり 13:10　訪問3件目（30分訪問看護） 14:00　訪問4件目（30分訪問看護） 14:50　訪問5件目（60分訪問看護） 16:10　訪問6件目（60分訪問看護） 17:30　ステーションへ戻り看護記録記載・報告等 日々の記録・他職種との連携 ケアマネへ初回訪問の報告や現状報告・医師へ状態報告（内服の検討依頼など） 月末は計画書・報告書作成 18:00　退社 ■アピールポイント 【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】 有給休暇は年間平均取得8.5日。 1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。 【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】 9割以上は訪問看護未経験からのスタート。 新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。 メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。 【看護業務に集中できる体制と福利厚生】 営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 ステーション平均16.7人(23年5月) 看護師年齢層 全社平均37歳（20代25％、30代40％、40代24％、50代以上11％） 子育てナース 法人内多数在籍。人数はステーションによりますが、1‐2名時短勤務者がいるケースが多いです 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・ラダーに即した専門職研修 看護手技動画コンテンツ 約390 動画講義数 約170 オリジナルコンテンツ 約80 ・充実したマネジメント研修 次世代管理者候補塾 新任管理者研修 管理者研修 ・成長を支える支援 認定などの資格取得をサポートする奨学金制度 書籍・医療物品の貸出 本部育成チームによるフォロー ブランクサポート【新入社員研修】 ・4日間:座学・オンライン研修 同期顔合わせ/理念研修/保険制度/症例検討会など 同行訪問研修、同行訪問の振り返り 【配属後】 ・入社後1-3ヶ月後 メンター制度/入社後フォローアップ研修 ・入社3ヶ月-1年後: 主任によるOJT/各種マニュアル・ソフィアメディハンドブックの活用 教育制度の備考訪問看護を経験する方は技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。その為、座学でのレクチャーを多く取り入れ、制度や連携など訪問看護独自の知識も身につけていただきます。 教育制度詳細についてはこちらのページをご覧ください 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

東京都 阿佐ヶ谷駅

正社員

年収6,000,000円 ■給与 想定年収:600万円～ 想定月給：50万円～ 訪問看護経験不要、臨床経験5年以上の方 月額は年俸÷12です。 ＜上記年俸・月給以外に下記手当がつきます＞ ・オンコール所持手当 メイン電話:平日1,500円/回、土日祝・年末年始:2,250円/回 サブ電話:平日1,000円/回、土日祝・年末年始:1,500円/回 ・オンコール対応手当:1,500円/件 ・緊急訪問手当:5,100円-6,500円/回　※曜日・時間によって変動 ・エンゼルケア手当:14,000円/件 ・土日出勤手当:10,000円/日（シフト制ステーションにて土日出勤の場合支給） 　※土日祝休みのステーションにて土日出勤がある場合、5,100円/件。代休も選択可。 ※支給手当を合算した月給イメージは、「給与モデル」に記載しています。 ＜補足事項＞ ・給与には月30時間分の残業代が含まれます。 （残業が必ず30時間あるという意味ではありません、2022年度実績は12.5時間/月） ・訪問件数や会社業績に影響されない安定した給与体系です。 ・研修期間（3ヶ月）の給与も同一です。 自分の想定給与を聞く ■賞与 ご登録後、お問い合わせください ■昇給 有り 年1回 評価による

09:00～18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 [日勤]9:00～18:00 ■休憩時間 60分 ■雇用形態 常勤(日勤のみ)

■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限31,000円、自宅から2km以上の場合支給対象 ※通勤時のガソリン代は下記計算式に基づいて毎月精算・支給となります。 「自宅からのSTへの最短往復距離」÷「リッター25km（社有車ミライースの燃費性能）」×「1ヶ月の勤務日数」×「ガソリンの平均単価（都度変動あり）」

選考について

■求める人物像 ・病棟での臨床経験がある方 ・お客様の家族や生活環境を含め包括的にお客様に寄り添いたい方 ・一緒に働く仲間を認め、相談しながらチームでチャレンジしたい方 ・在宅医療や訪問看護に興味がある方 ・ライフイベントと両立し長く勤務したいとお考えの方 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 　「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」