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【第二新卒歓迎】システムエンジニア◆年休130日/スキルアップに適した環境/残業月10h程度

【第二新卒歓迎】システムエンジニア◆年休130日/スキルアップに適した環境/残業月10h程度株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

◆◇開発のスペシャリストとしてのキャリアを目指せる／男女育休取得実績有／残業10h程度で有給も取りやすく働き方◎／Java・C#経験者歓迎／残業月10h／スキルも制度も“育てる”前提◆◇ ■仕事の内容： Webアプリケーションシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・運用をご経験やスキル、志向性に応じて、相談の上お任せしていきます。新たな技術的な引き出しを増やすことや、新規事業の可能性などにも積極的で、技術革新が文化として根付いているため、自分で好きな分野を学習し開発のスペシャリストとしてのキャリアも築くこともできます。 ■働く環境常駐案件であっても、チームでのアサインがほとんどで、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。メンバー、案件フォローは常時実施。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■教育体制について月に1，2回Java,C＃について自社での勉強会を対象者向けに任意参加で行っています。簡単なプログラムを手を動かしながら学ぶ研修のため、経験の浅い方でも安心の環境です。 ■開発案件に関して：・錦糸町、横浜、品川、大森、汐留などご自宅に近い案件でのアサインを考慮します。・プライム案件が全体の3割で2次受けの案件が4割ほどで残りはベテラン社員が1人体制で対応している案件となっています。・現在参画しているメインの案件は流通小売業、生保・損保業、証券・金融系、鉄道業界となっています。・自分の行いたいスキルや言語に合わせた案件にアサインをする環境、また案件を回す環境が整っているためスキルアップをしたい方にはぴったりの求人です。 ■社内の雰囲気： 10周年を迎えるにあたり、「ドラマのようなIT企業」をテーマとした新オフィスに移転しました。右肩上がりの業績を背景にバイタリティーあふれるメンバーが勢ぞろいです。PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進めます。また、シリコンバレーでの研修に行くチャンスもあるため技術力を身に付けたい方にぴったりの環境です。その他技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東京都23区内での常駐となります住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜300,000円＜月給＞ 240,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢によって考慮致します。 ■その他手当：資格手当あり（資格手当：3.000円〜／その他役職手当：10,000円〜） ■昇給：年1回 ■賞与実績：月給の3.3か月分（昨年の平均賞与） ※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業10時間程度（15分ごとに残業手当支給）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他有給休暇：入社半年経過後11日〜

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎女性活躍 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨学金制度あり／その他社内勉強会など＜その他補足＞ ■制度：資格取得奨学金制度(最大36万円/詳細は面接時にご確認ください!)、慶弔見舞金 ■社員旅行：過去の行き先は台湾、グアム、金沢、沖縄など＜女性の活躍を促しています＞同社では年々女性の割合が増えています(2018年現在約4割が女性)。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。・育休制度：最長1年半の育休取得・時短勤務：6時間勤務＋α（小学4年生まで適用）・育児／時短手当：20,000円／月　現在数名、産休・育休取得中。

選考について

対象となる方

〜“いきなり一人でアサイン”はありません!平均5名の自社チーム常駐／設計〜テストまで習得できる環境〜 ■必要条件： Java、C#での設計以上のご経験(2年以上目安) ■歓迎条件： Javaでの開発経験のある方【求める人物像】 ■ 積極的な方。受身ではない方。 ■ 正義感を持った芯を持っている方。 ■ チャレンジ精神旺盛な方。 ■ コミュニケーションを取って仕事ができる方。身勝手ではない方。 ■ 成長意欲のある方。

会社概要

会社名

株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ

所在地

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F

代表者

代表取締役黒澤洋司

事業内容

■事業概要：創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代〜40代まで幅広い世代のエンジニア（20代47％、30代37％、40代17％）が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「ＶＲ」「ＡＲ」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」を目指しています。

従業員数

70名

資本金

10百万円

売上高

1,160百万円

平均年齢

32歳

企業URL

https://www.be-forward.co.jp/

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