未経験OK！【医療事務】ブランク不問◎安心・安定◇充実した研修・支援制度◎30～50代活躍中♪株式会社ソラスト

【ピラティス or ヨガ、あなたの“好き”を選べる♪】★2ヵ月間の充実した研修からスタート！★デビュー後もフォロー研修を実施し成長を支えます♪ レッスン担当（1日2～3本／1回30～60分） お客様のサポートやレッスン進行を担当。 カウンセリング・フロント業務 お客様の受付、ウェア・グッズ販売など（個人ノルマなし）。 店舗運営サポート 清掃・レッスン準備、在庫管理等。 ★お客様がいない時間帯は 自主トレーニングなどスキルアップに使えます。 自分らしいキャリアが叶う！ 年齢や社歴に関係なく、新しい挑戦を応援する風土があります。 トップインストラクターやトレーナー、本社スタッフ、海外勤務など、多彩なキャリアがあり、自分次第で活躍の幅を広げられます。 ＼あなたのスキルが評価される！／ ・昇給年1回 ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・スキルを積むほど給与UP

【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 ＼POINT／ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます！ 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！ いつでも頼ってください！ 働く環境の良さも魅力のひとつ！ 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日（2026年予定）に加えて、 有休の取得率も約70％と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

【ノルマなし】「MEN’sクリア」or「STLASSH」にて、カウンセリングや施術などの店舗運営をお任せします。☆脱毛・自社コスメ・提携美容CLの割引も！ 来店いただいたお客様の カウンセリングや施術を中心に、 サロン全体の運営業務をお任せします。 来店時の受付 脱毛プランの提案 最新機器を用いた全身への脱毛施術 既存顧客への脱毛プランおよび美容商品のご案内 その他、店舗運営業務　など ＊無理な勧誘や押し売りはありません♪ こんな特権、”クリアならでは”！？ ☆広告モデルとして出演（希望者） プロによる撮影・制作によって ご自身の知名度UPに繋げられます♪ ☆協賛イベントの限定VIPチケット 普段はなかなか手に入らない 豪華イベントのVIP席を楽しめます！ ☆スマートフォンの回線費用サポートも 通信無制限・国内通話かけ放題のプランを 全額会社が負担します◎

【 転勤・出張ナシ 】ビルや商業施設、プラント等設備の保守点検や付随する管理業務。★入社時期はご相談ください！「半年先の入社」などもOK♪ 建物・現場状況のチェック 設備・機器の点検・メンテナンス 資材・備品の管理や調達 各種報告書作成 現場管理＆プロジェクトの進行チェック プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影など ※出張・夜間対応が発生する現場は基本的にありません。 当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』！ 4月～6月に未経験入社した100名へのアンケートの結果、 転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、 大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。 『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた！』 という声も。満足度の高い職場です。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？

【飛び込み営業なし／既存顧客中心で提案しやすい】企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして活躍しませんか？★最大1年かけて育成♪ 【1】求職者と出会う 求職者へのヒアリング。 経歴、希望、不安など、なんでも聞きます。 【2】企業と向き合う 求人の相談を受け、求める人物を整理。 面談には同行することもあります。 （オンライン・訪問） 【3】その他 求人ページの作成 応募者からの問い合わせ対応 メール・電話のやりとり など Q. 未経験から本当に始められるの？ A. 育成前提の研修をご用意！ 【育成のしくみ】 ◆期間：最大1年間 ◆方法：新人研修（Web＋実務で実施） ◆講師：代表や先輩社員 【学べること】 ビジネスマナー、業界の仕組み、 専門知識、事務スキル、 現場で活きるコツまでを しっかりレクチャー。 正社員がはじめてでも 不安なくスタートできます◎ Q. 入社後、収入はどう変わりますか？ A. 未経験でも月給30万円スタート！ どこまで伸びるかは自分次第！ 昇給やインセンティブは 年次ではなく成果で決まります。 既存の取引先対応がメインですが 新規アプローチにもチャレンジ可能！ その結果… ◇1年半で年収600万円可 ◇年収1000万円も目指せる ◇インセンのみで月100万円の実績あり

【SUVの魅力をお伝えする仕事】遊べるクルマ屋！まるでキャンプ場のようなショールームで働こう。■20代の役職者も在籍！年齢に関係なく評価します ● 車両のご紹介・ご提案 ● 成約後の書類作成・保険対応 ● 納車対応 ● 点検などのアフターフォロー 等 お客様は… キャンプがしたい 街乗り用がほしい　など それぞれ理想を持ちSUVを検討するお客様がほとんどです！ ★月20～30組のお客様を担当します！ ★完全反響＆来店型で、成約率は50％以上！ 【入社後の流れ】 ▼入社2日目から研修がスタート 誰もが安心してスタートを切れるよう、職場のルールや基本的なマナーを学んでから導入研修を行います。 ▼入社翌月末に現地配属＆OJT研修へ！ 2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。マニュアルも完備しているので、不安なく仕事に取り組めます。 【実際に働くイメージ】 平日は1日2組を接客し、それ以外の時間で書類作成やお客様への連絡をするイメージです。 また、休日になると来店が増えるため、終日お客様対応になるケースが多いです。 「遊び」を伝える仕事！ お客様も自分も心地良い空間 SUVがあることでできる「遊び」をお客様に提案するのが私たちの仕事！「遊び」の提案のバリエーションが増える度に、かっこよくお店で働けるようになります。 また、アウトドア感満載の「SUV LAND」は開放感あふれ「遊べるクルマ屋」として、お客様に最大限楽しんでいただきながらクルマを提案できるお店です。