年間休120日/未経験者も1からスキルをGET！スケジュール管理など※転勤なし/h株式会社オープンアップコンストラクション_株式会社オープンアップコンストラクション

■総務部での一般的な事務 ※但し、弊社の主業務が警備会社のため警備員として登録をしていただきます。 （繁忙期等年に数回現場での業務もあります。） ＜具体的には？＞ 総務の事務を覚えていただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き ■その他事務処理　など ＜1日の動き方は？＞ 09：00　出社・業務開始 12：00　昼食 13：00　午後の業務開始 18：00　退社 早出や残業はほとんどありませんので、子育て中の方でも安心して働けます。 実際に総務部では２名の子育て中の女性がおります。 総務部では現在男性１名、女性５名の合計６名が勤務しております。 本社（事務所）で勤務する社員全員が仲が良いのでとても働きやすい職場です！！！ ＼入社後の流れ／ まずは本社にて警備の研修を2日間受講します。 翌日から総務部での勤務がスタート。 先輩スタッフがいるので、 わからないことはいつでも質問できます。 そのほかALSOKが提供する通信教育プログラムや 国家資格取得を目指せる支援制度もあり、 キャリアアップも目指せます。 当社には7段階のキャリアステップ制度があり、 毎年実施される昇任試験で認められれば、 階級が上がり、よりやりがいのある仕事ができます。

「スキル」を身につけ「自由」に働く。 これからの時代、そんな働き方がベストだと思うんです。 私たちが行なっているのは、会計処理などの代行業務。「経理を新たに雇うほどではないけど、誰かに手伝ってほしい」そんな企業をサポートしています。 会計の世界も、カードや電子マネーなどいろいろな決済が登場し変化のある現状。私たちの仕事は、これからもっと必要になると思うんです。 知識・スキルがあれば、どこででも自由に働けます。ここであなたらしい生き方を見つけていきませんか？ （社長・松村より／大阪生まれの大阪育ち、高知へIターンして20年） ～・～・～・～・～・～・～・～ ～具体的な業務について～ ご依頼をいただいている高知県内のお客様先へ訪問し、会計処理（会計ソフトへの入力、書類のファイリング等）を行なっていただきます。その場で作業をするため、お客様からも「顔を見てやりとりできるから安心」「この作業だけ任せたかったので助かります！」と評判です。 ～お客様について～ 業種や規模はさまざま。「高知県」といっても広いので、通勤時間をいちばんに考えて訪問先を決めるようにしています。犬や猫を飼っているお客様先などもあるため、得意・不得意、アレルギーなども考慮して決定します。 ～入社後の流れ～ ▼まずは座学研修から（座学の研修を実施。会計の基礎から学んでいただきます） ▼先輩と一緒に実務へ（先輩に同行し実務にチャレンジ。じっくり理解を深めていきましょう） 完全未経験から入社したアルバイトスタッフも、一人前に成長しています！

・◦・・◦・・◦・ あなたのやり方が、 会社の新しいルールに。 繝サ笳ヲ繝サ繝サ笳ヲ繝サ繝サ笳ヲ繝サ 社内唯一の経理として、一通りの経理業務をお任せします。 「この処理はこうしたほうがいい」「このフローを変えたほうが早い」といった提案が、そのまま形になりやすい環境。あなたの経験を基に自由に追求してください！ ＝＝具体的にお任せすること＝＝ 役員や税理士と直接協議しながら、以下の業務を進めていただきます。 ＜経理業務＞ ◆弥生会計ソフトへの仕訳入力 ◆月次・年次決算補助 ◆税理士との窓口対応 ◆請求書・領収書の整理、支払処理、経費精算 ＜総務・庶務にも一部関わります＞ ◆社内からの問い合わせ対応 ◆年末調整、労働保険手続きなどの総務・庶務業務 ※最初は会計ソフトへの仕訳入力や書類の整理、これまでの書類の棚卸などの業務をお任せする予定です。 ＼ 仕事のココがポイント！ ／ 裁量を活かせる！ 前例やルールに縛られないため、「この業務はこうしたい」が実現しやすい環境。 経理の仕組みをつくるフェーズに関わる経験は、大きなキャリア価値になります。 役員と近い距離で仕事ができます！ 判断が早く、提案も通りやすいため、“スピード感のある経理体制” をつくる楽しさがあります。 キャリアアップの道も！ 事業拡大に伴い、ゆくゆくはリーダーや管理者候補としてステップアップするチャンスも。経理の中核として活躍できます！

【未経験歓迎】給与計算・人事労務事務スタッフ 高知No.1倉庫シェアを誇る丸栄運輸で事務スタッフを募集！ 6名中4名が30代と若手中心の活気ある部署！ 未経験歓迎！充実の資格取得＆研修サポート 土日祝休み＆残業ほぼ無しでワークライフバランス 【仕事の内容】 ・給与計算：給与の計算、明細作成、控除や保険料の計算 ・労務管理：勤怠管理、福利厚生手続き、社会保険・労働保険の手続き ・人事業務：求人票作成、応募者対応、面接日程調整、内定フォロー ・庶務業務：お客様対応、電話対応、文書作成、各種データ入力 【働きやすいポイント】 ️未経験でも安心の教育体制 →専属メンターがマンツーマンで丁寧に教えます！ ️プライベート充実 →土日祝休み＆残業ほぼゼロ（17時台退社） ️スキルアップ全面サポート →資格取得費用・書籍購入は全額会社負担です！ 【こんなスキルが身につきます】 ・給与計算・社会保険手続きなど人事労務の専門スキル ・社内外とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ・Officeや仕事の進め方などの基礎ビジネススキル 【職場の雰囲気】 ・事務スタッフは若手中心の活気ある職場です。 ・「子どもの急な体調不良でお休み」なども相談できます。 【安心して働ける環境】 安全性優良事業所「Gマーク」を取得した安心な職場です 経産省から「地域未来牽引企業」に選定いただきました 高知県2万5千社中選ばれたのは65社のみです 【YouTubeチャンネル】 総再生数100万回突破！公式チャンネルもご覧ください 「丸栄運輸チャンネル」で検索！ 【求める人材】 ・基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 ・丁寧でコツコツと作業することが好きな方 ・チームワークを大切にし、周りと協力できる方

弊社は、高知を拠点に物流・整備・倉庫を展開するグループです。 私たちは今、「物流＝地味で古い」というイメージを変える挑戦をしています。 物流は、人の暮らしを支える“社会の血流”。 それを担う仕事が、もっと誇れるものにしたい。 高知から、物流業界そのものをアップデートしたい。 ──そんな想いから、マーケティングのプロジェクトを立ち上げました。 あなたにお願いしたいのは、 SNS・動画・サイト・広告などを通じて 「物流の魅力を正しく、そしてカッコよく伝える」こと。 ただ情報を発信するのではなく、 “世の中の認識を変える”ことを目的としています。 【仕事内容】 ・自社サイトや求人ページの企画・制作・改善 ・SNSやYouTubeでの情報発信・撮影・編集 ・採用・広報用コンテンツの構成・コピーライティング ・広告出稿（Google／Meta）と効果分析 ・会社全体のブランディング企画 【この仕事の魅力】 ・地方から業界に影響を与える：あなたの発信が人の意識を変える。 ・挑戦がそのまま成果につながる：やった分だけ数字と反響が返ってくる。 ・全社横断の取り組み：経営陣と直接やりとりできるスピード感。 ・クリエイティブの自由度：撮影・文章・デザインすべてにアイデアを活かせる。 【求める人物像】 ・高知や地方の魅力を、発信で広げたい方 ・仕事を“作る側”として関わりたい方 ・トレンドよりも“本質的な価値”を伝えたい方 ・新しいことに挑戦するエネルギーを持つ方 「物流を通して高知を支える。そして、物流業界を“カッコいい”ものにする。」 そんな想いを本気で形にしたい方をお待ちしています。

■募集背景 「物流＝ダサい」という固定観念を塗り替える。 私たち丸栄運輸は、高知県内で倉庫面積10,000坪超（県内最大級）を保有する物流企業です。 物流業界は“社会を動かすカッコいい仕事”。 この魅力が世の中に伝わっていないのは、発信の力が足りないから。 ここをあなたのマーケティングで変えます。 ■ミッション 「物流の解像度を上げ、志望理由をつくる」。 − 応募者数を1.5倍に（採用LP/LPO・コピー改善） − Webサイトのセッションを1.5倍に（SEO/コンテンツ/広告） − YouTube/Instagram/Xでファンを増やす（企画→制作→運用） ■主な業務 ・採用/事業のマーケ戦略設計（ターゲット/ジャーニー/KPI） ・コンテンツ制作（オウンドメディア、SNS、取材・撮影ディレ） ・広告運用と分析（Google/Meta/TikTok、GA4・GTMで可視化） ・LPO/UX改善（CVR改善、フォーム短縮、導線最適化） ・求人コピーの作成と媒体最適化（Indeed/エンゲージ等） ■得られる環境 ・競合が手薄な“物流×デジタル”のブルーオーシャン ・経営直轄の意思決定スピード／企画→実行→検証を短サイクルで回せる ・自社のリアル資産（県内最大級倉庫・車両・現場）を素材化できる ■求める人物像 ・課題を数値で語れる（KPI/仮説/検証） ・文章と企画が好き（コピー/構成/撮影に前向き） ・業界の“当たり前”を疑い、新しい見せ方を提案できる ■KPI例 ・応募CVR/応募数、LP直帰率、CPA、SNSの再生/保存/フォロワー増 ■選考の進め方 書類→面談→最終面接 まずは「話だけ聞きたい」でもOK。あなたの企画で、物流の印象を塗り替えましょう。