八尾市／認定こども園／保育士　/32060セントスタッフ株式会社

【鉄道専門の知識は入社後でOK！】各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せ。★ずっと現場で働くキャリアや、本社・支社で活躍する道もあります◎ 検査や工事を担当するグループ会社と連携し、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析等を担います。 以下いずれかの専門分野を担当いただきます。 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります パワーエレクトロニクス(電力) └変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ◆身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感！ 踏切や架線などの鉄道設備を守り、快適な運行を実現させるのがこの仕事。日々の運行を守る使命感を感じながら働けます。 また在来線も含めて高規格な車両を扱う中で、新幹線現場に携われるのも当社ならでは。日本を縦断する大動脈を支え、社会につながりを生み出す仕事のやりがい、充実感は他では中々味わえません！

【エリアは大阪府内の物件のみ◎】公社賃貸住宅スマリオ等の建替・修繕工事の計画から管理業務まで 幅広くお任せ ★ジョブローテーション制を導入 公社賃貸住宅等に関する、工事の計画から検査まで 幅広くお任せします。 ■建替・修繕工事の企画等 ┗建替計画の企画・設計 ┗施工会社との打合せ ┗工事の進捗・品質・安全の管理 ┗工事後の検査 ■建物や住民の管理 ┗外壁や給排水設備などの点検 ┗老朽化箇所の改修工事の手配 ┗入居者からの不具合対応 ワーク・ライフ・バランスもバッチリです◎ ◆残業は少なめ ⇒自分のペースでスケジュールを 　調整しながら取り組めます！ ◆年休123日／完全週休2日制(土日祝) ⇒休日に業務が発生した場合には 　振休を取得していただけます！ ◆有給休暇は計画的に取得可能 ┗社員の平均取得日数は17.3日 プライベートの時間も確保できる 働きやすい環境をご用意！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

一人ひとりの個性を掴み「やる気スイッチ」を見つける教室長候補★スクールIE星田校の立ち上げに関わる業務及び教室運営と経営全般 まずは、休憩時間に進路相談に乗ったり、学校での話を聞くことで、子どもたちとの信頼関係を築いていきます。 ◆教室運営に関する知識は仲間と学べます！ 未経験の方が教室運営を行う上で、不安を払拭できるオリジナル研修を用意！ 全国から同じように教室長デビューを目指す方が集まるので、心強い同期もできますよ！

【未経験からスタートできる環境】高校受験の「理科」担当として、集団授業や進路指導などをお任せします ☆20代～30代の若手が多数活躍中 当社は「わかるまで教える」という考えを大切にしています。 複数教科を掛け持ちするのではなく、理科指導に専念できる環境で、授業づくり・指導力をじっくり磨けます。

【教員免許不要／研修体制も充実】◆生徒の学習方法などの計画立案・相談対応のほか、広報・PRなど教室運営に関わる教室長業務をお任せします！ ▼生徒のフォロー ┗月2回の面談対応。生徒の相談相手として 　進路について一緒に考えます。 ▼学習状況のヒアリング・分析・計画 ┗生徒の状況に合わせた勉強プランを計画し 　担当トレーナーと連携します。　 ▼教室運営に関わる業務 ┗保護者対応・問い合わせ＆説明会対応 　ブログ更新・チラシ配布など ＼DX化で集計業務を効率化／ 上記のほか、月謝・生徒数集計などの業務も手がけます。DX化推進によりシステム化されているため、難しい作業は一切ありません！ ※授業そのものは大学生トレーナーが担当。 ※1人あたり20～40名を担当する少数体制 描けるキャリアパス ＜着実なキャリアアップが可能！＞ 入社3～6ヶ月で教室長を任される予定です。また成果と姿勢を正当に評価し、チームリーダーやエリアマネージャーへ早期昇格も可能！ ＜ゆくゆくはジョブチェンジの道も＞ 教室運営の経験を活かし、本部の教務部・人財開発部や新規事業など多彩なキャリアに挑戦することができます。