仕事内容

〜メンテナンス経験&保全業務経験を活かして年収500万円〜/メーカーのエンジニアとして技術を磨ける/休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続〜 ■業務内容: 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務 など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。(担当エリア:富山県、石川県、福井県) ※URLより工場見学動画をご覧ください!https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力: ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います! ■充実の研修・フォロー体制: ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力: 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 (参考)https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 金沢支店 住所:石川県野々市市御経塚2丁目307番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜310,000円 その他固定手当/月:9,300円 <月給> 209,300円〜319,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2024年度にベースアップを行いました。※ ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・30歳/500万円 ・33歳/520万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与:基本給の4.09ヵ月(前期実績) ■固定手当:営業所手当 9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。 残業時間20h〜30h

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(初年度から22日付与) ・失効年休積立制度(最大60日) ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給します 寮社宅:福利厚生欄をご参照ください 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 一般社員65歳、幹部職員60歳(再雇用65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 <その他補足> ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所(六甲山、有馬温泉など) ・福利厚生倶楽部加入  (ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能) ・借上単身寮、借上社宅制度  (自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり。)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・メンテナンス経験か保全業務の経験がある方 ■歓迎条件: ・ボイラー技士、管工事施工管理技士の資格保持者

会社概要

会社名

川重冷熱工業株式会社

所在地

滋賀県草津市青地町1000

代表者役職

取締役社長

代表者

森 宏之

事業内容

大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。

従業員数

529名

資本金

1,460百万円

売上高

18,606百万円

平均年齢

41.3歳

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金沢スプリング株式会社

勤務地

石川県白山市

年収

360万円~600万円

業種職種

その他 CADオペレーター(機械)

【金属製品|CADオペレーター】 □創業50年以上の安定した板金加工企業 □設計~加工データ作成まで一貫して携われる □快適な職場環境(全工場冷暖房完備) <具体的な業務> □お客様図面(2D/3D)の読み取り・修正・展開図作成 □板金展開図(切断・曲げラインなど)の作成 □レーザー複合加工機用のNCデータ作成 □現場スタッフ(曲げ・溶接)との打ち合わせ・製造支援 □試作品対応、設計変更・改善提案 <仕事のポイント> ◎図面から“カタチ”を生み出す仕事 └あなたの描いたデータが実際の製品になります └試作・検証など、モノづくりの実感を得られます ◎自社一貫体制でやりがい抜群 └設計~加工~組立~塗装まで全て社内完結 └図面通りに製品が仕上がる工程を間近で見ることが可能! ◎経験を活かしてステップアップ └現場連携・改善提案など幅広く携われる環境 └将来的には製造設計・生産技術職への道も可能 ◆技術者として成長できる環境◆ □SolidWorks・AutoCADなど、複数のCADソフトを導入 □幅広い案件を通して、多様な図面対応力を磨ける! □平均年齢層は30代で、相談しやすい落ち着いた雰囲気です

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道札幌市中央区

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日本テクノ株式会社

勤務地

石川県金沢市

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【数字より人を大事にする会社】不動産仲介営業/ノルマなし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実

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ウォールドック株式会社

勤務地

石川県金沢市

年収

300万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

『ハウスドゥ』加盟店にて、不動産売買を検討中のお客様への提案をお任せ。 充実したフォロー体制があるので、未経験から無理なくスタートできます。 <具体的な仕事内容> ■集客の企画・実施(チラシ、DMなど) ■お客様へのヒアリング ■査定・案内・見積もり・提案 ■契約 ■アフターフォローなど <仕事のポイント> ◎お客様とじっくり向き合えます。 100%反響営業であり、飛び込み営業やテレアポは行ないません。また、ノルマも設定していないため、数字ではなく顧客満足度を大切にできます。 ◎チーム全員で対応を行ないます。 不動産営業というと、“個人プレー”のイメージがあるかもしれません。 ウォールドックの営業は“チームプレー”。個人ではなくチームでお客様を担当するため、仲間がいて心強いです。 ◎お客様と長くお付き合いできます。 「不動産はお客様の一生に寄り添う」というのが、ウォールドックの考え方。グループ連携で、リフォームを行なうことも可能。売買の仲介だけでなく、より良い住まい作りも提案できます。 ◎コツコツ頑張る人を評価します。 年2回の賞与のほか、契約に応じてインセンティブも支給します。頑張り損はないため、高いモチベーションを維持して仕事に取り組めるはずです。

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仕事内容

社員の平均年齢

【金沢】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※年収500万円〜/川崎重工G/年休125日

川重冷熱工業株式会社
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