未経験OK！【医療事務】ブランク不問◎安心・安定◇充実した研修・支援制度◎30～50代活躍中♪株式会社ソラスト

※35歳以下限定の募集です※ ＃未経験からCADマスター ＃年間休日125日 ＃同期しか勝たん 「スキルも、休みも、収入も、仲間も。全部あきらめたくない！」 そんなワガママ、コプロでなら全部叶えられます。 #未経験からCADマスター 入社後は5日間、30名の同期と一緒に研修からスタート。 PCの基本から専門スキル「CAD」まで、イチからしっかり学べます 。「下積み〇年…」なんて世界とは無縁です！ #年間休日125日 ＆ #推し活も充実 お休みはたっぷり年125日以上で、GWや夏冬には長期連休も。 基本的に17時退社OKなので、平日夜も自分の時間。 趣味や推し活に全力投球できます。 #同期しか勝たん 全国にできる同期は、最高の仲間。研修で一緒に頑張ったり、 配属後も連絡を取り合って悩みを相談したり。 「同期がいたから頑張れた」という先輩ばかりです。 もちろん、未経験から年収450万円も可能。 タイパもコスパも最強の環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【業務の一例】 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■管理事務 作業指示書や報告書の作成、工事の進捗確認などをお任せします。 ■図面作成アシスタント 「CAD」という製図ソフトで、施工図の作成などを担当します。 ■予算管理 当初決められた予算通りに工事が進んでいるかチェックします。 ■安全管理 現場で安全に工事が進んでいるか確認や手配などをお任せします。 ■人材管理 作業スタッフの勤怠管理や勤務スケジュールの管理、配置人数の調整などを担当します。 【安心の研修！】 研修センターまたはリモートで経験豊富なベテラン講師による研修を受講。 【幅広いキャリアが目指せる】 「施工管理の資格を取る」「営業や採用担当、バックオフィス、 ITエンジニアにキャリアチェンジする」など幅広い道が目指せます。

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当社の一般事務スタッフとして、人材サービス事業に関わる幅広い事務業務を担当していただきます。 派遣に関する事務処理や行政手続きなど、正確さが求められる業務も含まれます。 電話対応や郵送物の仕分け・発送など、社内外とのコミュニケーションが発生する業務もあるため、 丁寧な対応ができる方、人と接することが好きという方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容例＞ ・各種支払／入金処理 ・請求書発行および送付 ・派遣事務処理 ・電話対応 ・郵送対応 ・行政対応 ・入管対応 ・その他付随する業務 すぐに多岐にわたるお仕事をお任せすることはなく、 入社後はまず仕事のフローを覚えていただき、徐々に慣れていただければと思います。 しっかりとフォロー・研修を実施するので、事務業務が未経験という方も安心してスタートできる環境です。 また、決まった定型作業だけでなく、臨機応変な対応も求められるため、 事務スキルをさらに伸ばしたい方にもピッタリです。 ＜お仕事のポイント＞ ●土日休みの完全週休二日制で、プライベートとの両立がしやすい点が魅力！ ●PC操作に抵抗がない方であれば、職種未経験でも大歓迎◎ ●子育て中のスタッフも在籍中

【働きながらうスキルアップ！チームの動きを整える、縁の下ポジション募集！】 年間休日130日以上／テレワーク対応／未経験歓迎/資格取得により給与アップ テレワーク対応＆丁寧なオンボーディングで、事務未経験の方でも着実に成長できます。 資格取得費用は全額会社負担。実務を重ねながら自分のペースでビジネススキルを伸ばせるアシスタント事務のポジションです。 Officeソフトもクラウドツールも未経験でOKです。業務の中で自然と使いこなせるようになるので、ツールの知識がなくても大丈夫です。「長く働ける力をつけたい」「未経験からでもキャリアの土台を作りたい」という方、お待ちしています。 ～主にお任せする業務～ 人員・体制管理：スタッフ配置の調整とメンバーフォロー 物品・資材対応：発注業務と在庫の定期チェック タスク進行管理：進捗の把握とスケジュール修正対応 コスト管理補助：経費確認と予算内での運用サポート 各種事務処理：Word・Excelを使った書類作成・入力業務 【仕事を通じて得られるスキル】 ・Excel応用操作（関数・ピボット・グラフ等） ・プロジェクト進行・調整スキル ・コスト管理と数字の分析力 ・ビジネス向け文書の作成・整理スキル ・テレワークに対応したITスキル全般 【資格支援が充実】 MOS・簿記など実務に役立つ資格の受験料を全額サポート。試験勉強のための時間確保にも柔軟に応じます。 【働き方・休日について】 年間休日130日以上を確保。土日祝はしっかり休め、「仕事もプライベートも大切にしたい」という方が長く活躍できる体制を整えています。 【テレワークへの切り替えフロー】 入社後1ヶ月はリモート研修でスタート。その後約1年は出社中心で経験を積み、スキルが定着した時点で順次テレワークに移行します。