仕事内容

【業務内容】 1.ピッキング業務  ・配送ドライバーの納品物の準備業務  ・ドライバー荷役作業のフォロー  ・工場の生産効率を考慮した回収品の仕分け  ・メンバーの育成、作業指導 2. 業務最適化の推進  ・ピッキング作業を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する ・在庫量、出入荷量に応じたレイアウト変更 3.仕入れ入庫管理  ・仕入先から届いた商品の数量・品質を確認するなど検収を実施。 4.在庫管理  ・定期棚卸しで実数と帳簿を照合。 5. リーダーシップとグループマネジメント  ・ピッキングメンバーの出勤シフト作成管理、人財育成(率先垂範で担当メンバー達を牽引する) 【会社概要】 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営し、さらには2026年9月には関西工場建設という大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

指針理由

福祉用具のレンタル・販売等行う大手企業 「アットホームな社風」×「改革肌の若い経営陣の考え(DXの活用等)」により、活気があふれる職場が実現 転居を伴う転勤もほぼなく、充実した教育制度も整っています

働き方

勤務地

静岡県島田市(静岡事業所) ・JR 藤枝駅よりタクシー15分 ・JR 島田駅よりタクシー20分 (変更の範囲):会社の定める場所

雇用形態

正社員

給与

360万円〜500万円

勤務時間

8:00~17:00 ※状況に応じた早出・遅出あり

休日

年間120日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始※月に2~3回程度土日祝出勤あり(平日に振替休日取得)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)等

特徴

待遇・福利厚生

社会保険完備、育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、寮社宅、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金・出産祝金、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

選考について

対象となる方

【必須】 ・人財の定着、育成:複数名のグループで班長やリーダーの経験がある ・業務プロセス改善:コスト削減、業務標準化の実績があること ・PCスキル(Excelでのシフト表作成、社内システム操作、簡易的なツール作成など) 【歓迎】 ・中型自動車運転免許証

会社概要

会社名

株式会社ヤマシタ

所在地

静岡県島田市中河737

代表者

山下 和洋

事業内容

■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容: (1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業

従業員数

2,214名

資本金

100百万円

売上高

24,160百万円

平均年齢

38歳

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仕事内容

社員の平均年齢

物流セクションリーダー(現場改善・チームマネジメント)

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