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【東京/神奈川】インフラ運用保守◇年休124日/大規模長期案件/運用から構築へキャリアアップ可能◎

【東京/神奈川】インフラ運用保守◇年休124日/大規模長期案件/運用から構築へキャリアアップ可能◎シーシーエー株式会社

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■職務内容：長期プロジェクトでのインフラ運用保守をお任せします。（1）経験を積んで、構築フェーズへ：運用経験を活かして、上流フェーズへ段階的に関われる体制を整えています。スキルやタイミングに応じて、構築チームへのアサインや、構成設計補助などの業務にも携われます。（2）安定性と将来性のある現場です：大手通信キャリアグループをはじめとした、大手通信会社向けのインフラ業務がメイン。クラウド／仮想化環境の運用など、トレンドに沿った技術に触れるチャンスも豊富です。 ■主な業務内容：まずは、サーバーまたはネットワークの運用保守業務をご担当いただきます。一定期間の経験後は、構築／設計などの上流工程にチャレンジできる体制です。（1）サーバー／ネットワークの監視／障害対応（1次／2次対応）（2）定常運用、手順書に沿った対応（3）構成変更に伴う作業調整／実施（4）構成図、報告書などのドキュメント作成 ■ステップアップ例：・＜Case1＞運用→構築（仮想環境での導入作業／スクリプト対応）・＜Case2＞構築→設計（要件整理、構成設計支援）など ■使用技術・環境例：（1）目的に応じて使い分け可能な各種ツール完備(Mattermost、Messenger、Zoom、Teams、Slackなど）（2）業界標準の各種ツールを完備(VMware、Office製品群、Ansible、Visioなど）（3）Cisco製品を中心とした充実の機器環境（CiscoACI、Nexus、Catalyst他） ■案件例：・大手通信会社向けネットワーク運用／構築補助・通信インフラの仮想化に伴う保守→構築支援業務 ■チーム体制：・インフラエンジニア3名体制（社内）／顧客折衝／管理はリーダーが担当・運用／構築の混在チームで、キャリアチェンジ支援も社内で完結可能 ■手厚いキャリアサポートあり：定期的な1on1面談によるキャリア相談、個々の目標に合わせた案件のマッチング、常駐先での課題解決サポート、スキルアップを重視したプロジェクトアサインなど ■勤務地：ハイブリッド勤務も相談可。プロジェクトによっては、在宅1日〜4日などの柔軟な働き方が可能です。10％のエンジニアが完全在宅、70％がハイブリット勤務中です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞東京（プロジェクト先）住所：東京都受動喫煙対策：その他（プロジェクト先による）＜勤務地詳細2＞神奈川（プロジェクト先）住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（プロジェクト先による）変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 360万円〜552万円＜賃金形態＞月給制 ■経験／スキル／前職給与などを考慮して優遇■年2回の定期昇給制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円〜410,000円固定残業手当/月：45,000円〜50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回（4月／10月）業務・スキルレベルに応じた昇給別途あり・給与：年2回（4月／10月）に見直しのタイミングがあり昇給。スキルアップやフェーズアップをしっかり給与に反映・年収例：月給32万円：運用経験2年（構築希望）月給36万円：NW運用3年＋仮想環境補助経験あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■プロジェクトにより若干異なる場合あり■納期に余裕があり、残業少なめ

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、半休制度有給休暇を0.5日分使って、午前、午後のいずれかの時間帯にお休みを取ることができます。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：■交通費全額支給社会保険：■社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得毅奨金制度（初回試験費用は会社負担）※資格の種類により褒黄金が異なります・例：基本情報技術者／2万円、システム監査技術者／15万円など最高30万円まで ■社内勉強会（月1回）＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（会社負担） ■企業支援制度 ■出張手当 ■役職手当 ■電話健康相談制度（24時間受け付けています） ■メンタルケアカウンセリング制度 ■介護相談ホットライン制度 ■セカンドオピニオンアレンジサービス制度 ■健康サポートプログラム導入【社員イベントも多数】・社員旅行：2023年の秋はエクシブ箱根離宮1泊2日、2025年直近金沢へ2泊3日。・パーベキューや忘年会などといったイベントも実施。帰社日には任意で会社負担の飲み会などもあります。

選考について

対象となる方

■必須条件：インフラ運用保守の経験をお持ちの方

会社概要

会社名

シーシーエー株式会社

所在地

東京都大田区山王2-8-26　東辰ビル 2F 東辰ビル2F

代表者

代表取締役　船澤史朗

事業内容

◆社員の声◆ ・「人」が魅力のソフトウェア企業です！・代表が元エンジニアなので、社員の現場での悩みや不安に対して具体的な相談ができます。・社長と社員との距離が近いので会社がすごく明るいです。・船澤社長と実際お話して、とてもユーモアのある人柄で「この会社で働いてみたい！」と思いました。・シーシーエーは経験が浅い人にもチャンスを与えてくれる会社です。そしてそのチャンスをものにしようと努力するメンバーをしっかりとサポートしてくれる心強い会社です。・大手では専任される業務となるため、自己の能力を高めることに限界があることに気づき、もっと広い視野がほしいと感じ、このシーシーエーに転職し現在に至っています。 ◆代表より◆ 「当社を利用して、あなたの夢を叶えてください！」私は若い頃（業界1年未満の時）に取引先の関連会社のミスを押し付けられ、SIerのブラックリストに載せられたことがあります。そのときは、エンジニアとしての将来を断たれてしまったように感じました。しかし、陥れたのが人間ならば、救ってくれたのも人間。今の私があるのは周囲の人たちのおかげなのです。だからこそ、私自身も社員一人ひとりの力になっていこうという想いでこの会社を経営しています。あなたがもし、何かやってみたいことがあるならば、私は積極的にその夢を応援していきます！【事業内容】 □コンピュータソフトウェアの開発・販売 □インフラストラクチャ全般の作業 □事業の合理化およびコンピュータ利用に関するコンサルタント □前各号に付帯する一切の業務 ★大手SIerから先々のプロジェクトを依頼されるほど、高い信頼を獲得しています。労働保険派遣事業許可証　派　13-310890

従業員数

30名

資本金

2000万円

売上高

2億1,200万円（令和04年度9月）←1億8,200万円（令和03年度9月）

平均年齢

34歳

企業URL

http://www.ccaweb.co.jp/

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