マンパワーグループ株式会社エクスぺリス事業部（SODATEC）が募集している他の求人案件は何件ですか？

マンパワーグループ株式会社エクスぺリス事業部（SODATEC）が募集している他の求人案件は現在5件です。

トップページ
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
人材紹介・職業紹介
マンパワーグループ株式会社エクスぺリス事業部（SODATEC）の採用情報・求人
ITサポート（未経験歓迎）◆残業月平均8.2時間／5日以上の連休取得可能／定着率93%！

ITサポート（未経験歓迎）◆残業月平均8.2時間／5日以上の連休取得可能／定着率93%！マンパワーグループ株式会社エクスぺリス事業部（SODATEC）

その他年収297万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上土日祝休み業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

IT業界未経験の社員をたくさん育ててきた当社。少しずつスキルアップできるので、ITデビューに最適な環境です！ ■まずは定型業務からスタートします！まずは問い合わせに応えるITヘルプデスクや、システム・ネットワークの運用・保守などをお任せ。マニュアルや決められた手順に沿って進めるため、無理なくスタートできます！ ■どんな道に進むかは、あなた次第です！日々の業務を通じて、進みたい道を探しましょう。ネットワークやサーバーを設計するインフラエンジニア、システム開発エンジニアなど興味がある分野に進めます！ ■大手企業のプロジェクトに参加することも可能です！ IT企業や、有名コンサルティング企業など、大手企業との取り引きが中心です。通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、金融、VR／ドローン、研究所、公益団体など、さまざまな業界・ジャンルで活躍の機会があります！ ——実績例—— ・インフラ（大手外資系生保のサーバー運用／メガバンク系信託銀行のネットワーク構築など）・ヘルプデスク（非営利団体の社内ネットワークなどに関する問合わせ対応など）・アプリ開発（飲食料品卸の発注システム／自治体の施設の予約WEBシステムなど）・RPA（法律事務所の情報収集管理／商社のPDFデータ化など）＜仕事のポイント！＞ ◎少しずつステップアップ！ IT業界未経験の方向けの育成プログラム『SODATEC』で、ビジネスの基礎からIT業務まで幅広く学びます。その後はITパスポート、LinuCなどを取得し、スキルアップしましょう！ ◎心強いたくさんの同期！オンラインの研修中も、社内のコミュニケーションツールで同期と交流。気軽に話せるグループをつくり、仕事のことや趣味の話題で盛り上がりつつ、モチベーションを高められます！

働き方

勤務地

マンパワーグループ株式会社エクスぺリス事業部（SODATEC）神奈川県横浜市西区 ※ご経験や充足状況に応じて、就業先をご相談させて頂く可能性がございます。 ※弊社の複数の求人サイト、案件にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、メッセージでお問い合わせいただき、複数のご応募はお控えください。【企業情報】 ■事業内容 ■総合人材サービス全般・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業【許可番号】【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ■従業員数 3772人(子会社含む)(2024年4月現在) ■資本金 40億円 ■企業Webサイト https://www.manpowerjobnet.com/lp/m-shine/ ■所在地本社／東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30F

雇用形態

その他

給与

月給　248228円　～　258726円　（※想定年収　2978736円　～　3500000円）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代：33,560円～34,980円みなし残業時間：20.00時間 ※固定残業代として月3万3560円～3万4980円（月20時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※残業平均は月8.2時間なのでご安心ください。【待機期間も、給与は満額支給！】配属先が決まるまでに待機期間が発生する場合も、給与は満額支給されます。この間は資格試験の勉強など、スキルアップを目指してください。【充実のキャリア支援制度！】 9段階の明確な評価基準で、スキルをしっかり評価。昇格に必要な基準が可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。 ◎早期にリーダーなどのポジションに挑戦可能。ポジションアップに伴い収入アップも可能です。試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

フレックスタイム制フルフレックス標準労働時間：1日あたり8時間フレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間9：00～18：00／標準労働時間1日8h ◎フルフレックスタイム制の利用は就業先との調整が必要です。 ◎ゆくゆくは「金曜は午前中の4時間だけ働く」「水曜は時差出勤」という調整もOK！ ◎土日夜勤を含むシフト勤務になる可能性あり（案件による）。

実働標準労働時間

休日

完全週休2日制＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先により異なる場合があります。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■有給休暇（5日以上の連休取得もOK！） ■産前産後休暇、育児休暇 └育休取得率男性67%、女性100％（2023年度ITエンジニア実績） ■子の看護休暇 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てられます） ◎プライベートを大切にできるよう、今後も働き方改革を積極的に進めていきます！

特徴

年間休日120日以上土日祝休み業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎外資系企業資格取得支援制度リモートワークOK 交通費支給

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■交通費（規定による） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■財形貯蓄制度 ■eラーニング利用可（無料） ■マンパワークラブオフ制度（各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK！） ■退職金（前払い退職金） ■キャリアグレード制度（評価制度） └9段階の等級制を導入。会社からの期待値などを踏まえ、自分で設定した目標の達成度合いに応じて評価・昇給が実現します。 ■資格取得支援制度 └対象資格…ITパスポート、LinuC（まずはこの2つを推奨しています）など └支援内容…合格後、受験費用を支給 ※取得を目指す資格は、上長との目標面談で決定。資格取得や参加、受講する研修なども合わせ、どんなキャリアを、どう目指せば良いか、相談できます。 ※産休育休取得後に、時短勤務も可能です。【頑張りを表彰！】 ■GMVP制度（年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です！）

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ◎意欲重視の採用です！特別なスキルはいっさい必要ありません！【先輩たちも未経験スタート！】未経験者育成に力を入れているので、スキルや知識がなくても安心して入社してください！最初からITを目指そうと思っていた先輩は、実は少数派。「たまたま当社の求人を見つけたのがきっかけだった」という人も多いです！【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン株式会社の転職支援サービスを通じて行われます。応募後、エン株式会社のキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。

会社概要

会社名

マンパワーグループ株式会社エクスぺリス事業部（SODATEC）

所在地

東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階

事業内容

■総合人材サービス全般・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※定着率93%（2023年度ITサポート採用者実績） ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2023年9月に発表した調査による

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般