仕事内容

【土木業界経験者歓迎/UIターン歓迎/公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】 \現場の最前線で、あるいは深夜まで及ぶ設計業務で、日本のインフラを支えてこられた皆様へ/ その貴重な経験と技術的知見を、今度は異なるステージで活かしませんか。ここは、現場の喧騒や年度末の納期に追われることなく、純粋に技術と向き合える場所です。あなたの判断力やコスト感覚が、公共事業の品質と適正性を左右する重要な役割を担います。発注者のパートナーとして、より上流の視点から地域社会に貢献する。そんな新しいやりがいが、ここにあります。 ■仕事の内容: 県や市町村から受託した公共インフラ工事の費用や工期を算出する重要な役割をお任せいたします。 <具体的には> ・発注者(県庁/市役所等)との仕様確認 ・打合せ(週1〜2回程度) ・積算システムを使用した工事費用/工期の算出 ・発注関連資料の作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内での業務が中心となります。地域に根差して専門性を発揮できる環境です。 ■働きやすさ: 年間休日123日(完全週休2日制)に加え、出社時間は7時〜10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■安定した環境: 公務員に準じた待遇/福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■配属先情報: ・積算事務の部署は10名体制で、30代〜50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■プロフェッショナルに、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を: 専門家が長期的に安心してキャリアを築けるよう、公務員に準じた安定基盤と、年間休日123日という恵まれた環境をご用意しました。施工現場への訪問は原則なく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。入社後3年離職率0%という事実が、その働きやすさを何よりも物語っています。キャリアの次章を、岡山で。あなたの知見が、この街の未来を創ります。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲:当社の指定する業務、当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅:JR吉備線/備前三門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社が指定する場所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 452万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,900円〜327,900円 <月給> 264,900円〜327,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収: ・年収535万円/入社1年目/34歳主任(月給29万円+賞与※残業があれば別途支給) ・年収551万円/入社1年目/39歳主任(月給32万円+賞与※残業があれば別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始6日、その他(特別休暇) ■有給休暇:有(年次休暇年間20日/有給休暇取得率:71.6%)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:・配偶者3,000円/月、子一人11,500円/月 住宅手当:・最大27,000円/月 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■諸手当: ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■制度/設備: ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産/育児支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

選考について

対象となる方

■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・土木業界(道路/橋梁/トンネル/河川)で業務経験がある方(3年以上) ・建設コンサルタントの経験がある方(3年以上)

会社概要

会社名

公益財団法人岡山県建設技術センター

所在地

岡山県岡山市北区首部294-7

事業内容

■事業内容: ・建設技術者の研修の実施及び当該研修の受託事業 ・建設事業等に関する研究会及び講演会の開催事業 ・建設技術に関する図書、資料の収集並びに調査研究及び普及事業 ・建設工事用の材料等の試験事業 ・建設事業に関する各種調査、設計積算及び施工管理業務等の受託事業 ・建設技術に関する出版事業 ・公共事業等の電子情報化に関する事業 ・建設技術者の労働者派遣事業 ・その他この法人の目的を達成するために必要な事業 ■ご挨拶: 当センターは、県、市町村職員及び建設業従事者の専門的な知識や技術習得のための研修を行うことを目的に、岡山県、市町村及び建設業関連団体からの出捐により、昭和48年に「財団法人岡山県建設研修センター」として設立されました。平成9年には、県が行っていた建設工事の品質確保のための材料試験業務を引き継ぐとともに、設計積算/施工管理等の技術支援事業を新たに加え、県/市町村の建設行政を補完する役割を担いつつ、公共事業の円滑かつ効率的な執行に寄与していくことを目的とした「財団法人岡山県建設技術センター」として生まれ変わり、その後、公益法人制度改革に伴い、平成25年4月から「公益財団法人岡山県建設技術センター」として新たなスタートを切りました。 当センターは、今後とも「非営利を前提に、公正/中立な立場で県、市町村の建設行政を総合的に支援/補完できる県内唯一の公益法人」として、『社会資本整備を行う地方自治体の技術支援』、『社会資本の整備を担う建設技術者の人材育成、技術力向上のための技術研修』、『社会資本の品質確保のための建設工事用材料試験』の3つの事業を柱に、県民の安全/安心の確保に寄与し、その社会的使命を果たしてまいります。皆様方のご支援/ご協力と、当センターのご活用を心からお願い申し上げます。

従業員数

45名

資本金

476百万円

平均年齢

51歳

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【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 <1日の流れ> 8:30 出社    1日の予定の確認 8:40 全体清掃 8:50 朝礼 9:00 オーナー様からの問合確認    ・提案資料の作成確認    ・物件の問合状況の確認    ・空室状況の確認    ・工事見積の確認 10:30 オーナー様訪問(管理のご提案) 14:00 オーナー様訪問(管理のご提案) 16:00 工事打合 17:00 オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00 終礼 18:30 帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか?」「入居率が低い賃貸物件を100%(満室経営)にできるか?」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

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