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【原則テレワーク】アプリケーションエンジニア(コンサル/顧客内製化支援ツール開発業務)（E1-22）

【原則テレワーク】アプリケーションエンジニア(コンサル/顧客内製化支援ツール開発業務)（E1-22）株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【基本テレワーク／離職率4％で働きやすい環境／3,000種類以上の研修制度あり】 ■担当の業務： LCP（MS PlowerPlatform）を活用したSI支援・内製化支援・ツール開発支援 ■配置者の業務内容： LCP案件に参画してSI支援（Fit＆Gapや要件整理、POCの実施）、内製化支援（CoEやトレーニング、QA会）、LCPを活用したツール開発【雇入れ直後：LCP案件に参画してSI支援（Fit＆Gapや要件整理、POCの実施）、内製化支援（CoEやトレーニング、QA会）、LCPを活用したツール開発】 ■配置者に期待する役割：チームリーダとして安定的な業務の推進。もしくはリーダ候補。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 493万円〜756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円〜388,450円＜月給＞ 253,770円〜388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外25時間/月平均、賞与含む（2024年度7.09ヶ月） ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞原則、平日日勤帯。トラブル対応や作業で休日夜間対応も稀にあり

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％（10月に12日支給） 10月以外の入社：1年目1〜12日（入社月により）2年目13日、3年目以降20日

特徴

年間休日120日以上産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費実費支給家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助社会保険：補足事項なし厚生年金基金：NTT企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度＜その他補足＞社会保険完備、NTT企業年金基金、通勤費実費支給、休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当、夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等）、育児、介護などによる退職後の再採用制度、退職金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、財形転貸融資制度、住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、住宅補助費（家賃補助）、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度、フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

選考について

対象となる方

■必須条件：・開発手法（ウォータフォール・アジャイル）の知見・Power Platform/M365を活用したシステム開発経験（1年以上）・要件定義〜設計〜テスト工程を一通り経験していること ■必須資格 PL-900 Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals - Certifications | Microsoft Learn ※必須ではないがPowerPlatformの上位資格があるとより望ましい

会社概要

会社名

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

所在地

東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ

事業内容

■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の３つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。

従業員数

1,052名

資本金

100百万円

売上高

25,300百万円

平均年齢

37.7歳

企業URL

http://www.nttdata-sms.co.jp/

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