概要

創業130年以上!不動産デベロッパー×ゼネコン 社員と家族まで大切にする会社で積算として長く活躍!

不動産デベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ。 企画から土地の購入、設計、建設、マーケティングまで全て自社グループで行っており、安定した成長を継続しています。 今回は、自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、新築建築工事の積算担当を募集します! \ここが信和で働くポイント!/ 【入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★】 ◆残業20h程:勤怠管理を徹底しており、残業も20h程度です ◆年休124日(完全週休二日制/土日祝) ◆有給平均11日 【社員だけでなくその家族も!驚きの福利厚生★】 ◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分 ◆家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など ◆出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万! 抜群の働きやすさを誇る当社で新しいキャリアを歩みませんか?

仕事内容

具体的な仕事内容 グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を中心に、新築建築の積算業務全般をお任せいたします! <具体的には…> ・材料数量と工事金額の算出等 ・建築工事費見積に関わる積算など ◎内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごとを担当いただきます ◎担当者とサブ担当2名体制で行います!分業制ではありません <使用する積算ソフト> ■躯体:FKS ■躯体以外の見積明細含めすべて:TDS <対象物件> ■メイン:新築賃貸マンション(RC造15階前後) ■その他:分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど ————————— 【施工物件の特徴】 ————————— 当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円〜数十億円の工事が中心。 また、当社は16社からなるグループで、デベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。 \\施工管理の経験を活かせる!// 積算業務は工事全体に関わる重要なポジションです。施工管理として現場を見ていた経験があれば、その経験を積算でも活かせます!工事の流れや全体像が分かるからこそ、積算としても成長できます。施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎です! チーム/組織構成 現在は大阪に8名、東京に2名が在籍中です。 若手は20代から、40〜50代の社員を中心に活躍しており、施工管理からのキャリアチェンジされた方もいます!

働き方

勤務地

【大阪・東京】【転勤なし】★ご希望のエリアへの配属となります★ 【大阪本社】(自社ビル) 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 ┗長堀橋駅直結!社員食堂・無料のトレーニングジムもついているオフィスです! 事業主となる自社の不動産営業担当がいたり、グループの社員もたくさん! 現場で何か起こったときも関係者がたくさんいるため、スムーズにコミュニケーションがとりやすい職場環境も特徴的です! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【東京支店】 東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 ┗2022年12月にオープンしたキレイなオフィスです! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

月給269,500円〜544,500円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,000円〜51,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

賞与

(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり

昇給

(1月)

入社時の想定年収

500〜700万円

勤務時間

8:30〜17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間

20

休日

■誕生日休暇 ■ファミリー休暇 ■アニバーサリー休暇 ■創立記念日休暇(3/27) ■有給休暇(年間取得平均11日!)※工事部は、年間休日と合わせると年間平均135日の休みを取得している実態です ◎5日以上の連続休暇OK

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月5万円まで) ■家族手当(配偶者のみ:月1.5万円/子1人につき:月1万円/子3人目以降1人につき:月2万円) ■誕生日プレゼント(本人・配偶者) ■結婚祝い金(10万円) ■出産祝い金(1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円) ■所得補償保険(万が一、大病などを患ってしまい就業ができなくなったとき、給与が補償されます) ■定期生命保険 ■健康診断(本人・配偶者) ■人間ドッグ(本人・配偶者) ■インフルエンザ予防接種(本人・家族) ■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■社員旅行 ■社内研修制度 ■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還) ■資格取得報奨金制度 ■報奨金制度(年間MVP:200万円/年間優秀社員:100万円/年間敢闘賞:50万円/月間MVP:20万円/月間社長特別賞:10万円) ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■確定拠出年金制度(日本版401K)

選考について

対象となる方

■応募条件:※下記いずれか ・建築積算のご経験 ・建築施工管理のご経験(RC造もしくはS造) 【優遇資格】※必須ではありません。 ・建築士資格(一級・二級) ・建築施工管理技士(一級・二級) 【こんな方は大歓迎!】 ■長く将来まで安心して働ける会社ではたらきたい ■これまでのキャリアを上流へとステップアップさせたい ★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します!

会社概要

会社名

信和建設株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀

代表者役職

代表取締役会長

代表者

代表取締役会長 前田 裕幸

事業内容

■企業概要:創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員 ■事業内容: 1.土木、建築工事請負業 2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3.宅地建物の取引業 4.不動産管理業務 5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務 6.温泉浴場施設及び飲食店の経営 7.貸し会議室の運営 8.前各号に付帯する一切の業務

従業員数

172名

資本金

70百万円

売上高

15,700百万円

「家族との時間をちゃんと持てる働き方・制度」という土台がある

創業130年以上続く同グループは、総勢16社もの大規模な事業グループ。 安定した経営状況はもちろん「福利厚生が充実している」という点で入社を決めた方が多いのだとか。 そんな同社が大切にしている文化は「社員を家族まで大事にする」という価値観。 過去にも—、 ■消費税UPしたときは、当時の増加分に合わせて給与UPをしたり、 ■円安が進んだ際には臨時的に「インフレ手当」を支給したり、 時流に合わせて、嬉しい対策を講じてもらえてきたというお話も。 「将来を考えて入社を決めた」そんな社員さんの声が多い裏側には『会社が社員とその家族を守るために行動してきたリアル』があるからだと感じました。

やりがい

担当するのは数億円〜数十億円の大規模な工事が中心。そのため、自分が携わった建物が完成した時の感動をひとしおです。また、マンションだけでなくホテルや老人ホームなど多彩な事業展開を行っている同社だからこそ、幅広い経験を通して積算としてのスキルアップが叶います。

きびしさ

積算担当者は、限られた予算の中で最大限の成果を出すことが求められます。単価をできるだけ抑えながらも、品質や納期を守る必要があるため、専門知識と関係各所と調整するコミュニケーション力が必要です。

社員インタビュー

logo

積算

Aさん/残業も減り、休みもしっかりと取れるようになったので「転職して本当によかった」と妻の方が喜んでいます。人間ドックやインフルエンザ予防接種は家族も受けられるので、とても助かっています。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【東京都】株式会社TERASS/個人向け不動産仲介営業エージェント

【東京都】株式会社TERASS/個人向け不動産仲介営業エージェント

株式会社TERASS

勤務地

-

年収

~

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 個人向け不動産仲介営業エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 【具体的には】 ◆その他のサポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 また、通常のTerass Agentと同じく、弊社で運営している家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在21,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー:60%》 《カスタマーの返信率:30%》 ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社では現在、年間で1500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています! ※本プログラムにおいては、必須で受講いただきます。 《Agent Academyの成長実績》 年間で1500万円以上の仲介手数料達成率:80%!(第1期生・第2期生) アカデミー生の月間成約件数:0.4件→1.2件の300%増!

【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールス(部長候補)

【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールス(部長候補)

GMO ReTech株式会社

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

700万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ■SaaSセールス(部長候補) GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの大阪支社を拠点に中部・関⻄・中四国・九州 エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、中部・関⻄・中四国・九州 エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【業務内容】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 <お客様> ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) <利用するツール類> ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールㇲ(MGR候補)

【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールㇲ(MGR候補)

GMO ReTech株式会社

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

600万円~800万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールㇲ(MGR候補) GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの大阪支社を拠点に中部・関⻄・中四国・九州 エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、中部・関⻄・中四国・九州 エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 <お客様> ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) <利用するツール類> ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールㇲ

【大阪市中央区】GMO ReTech株式会社/SaaSセールㇲ

GMO ReTech株式会社

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス(メンバー) GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの大阪支社を拠点に中部・関⻄・中四国・九州 エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、中部・関⻄・中四国・九州 エリアを強化するリーダーポジションを求めています。 【具体的には】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 <お客様> ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) <利用するツール類> ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【千代田区】株式会社ボルテックス/コンサルティング営業

【千代田区】株式会社ボルテックス/コンサルティング営業

株式会社ボルテックス

勤務地

東京都千代田区

年収

~

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■コンサルティング営業 オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分シェアオフィス(R)」を提案 ※紹介・反響営業 【具体的には】 ■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) <仕事の流れ> 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)/税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。  ▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。  ▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします! ◎平均月約5件程度の商談を実施/契約までは商談から3カ月程です! \ココが魅力/ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です! ■研修体制 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

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仕事内容

社員の平均年齢

積算/年休124日/土日祝休み/転勤なし/福利厚生超充実

信和建設株式会社
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