【新発田市】製造オペレーター◆残業ほぼ無し/日勤のみ/転勤なし/取引業界多数の安定経営!有限会社共栄産業

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仕事内容

◆汎用フライス盤やマシニングセンタの経験者歓迎/40〜50代も活躍中!/1回面接/家族手当・退職金有/駐車場無料◆ 鉄やステンレスをはじめとした金属全般や樹脂等、幅広い素材の工作機械部品を加工する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:製造オペレーター 顧客から渡された図面を読み、加工の段取りを行い、製造マシンへのプログラミングの後、実際の加工を担当するポジションです。 研修の後、汎用フライス盤やマシニングセンタ、汎用旋盤、いずれかのマシン1台を担当し、様々な部品を加工していただきます。 ※夏はスポットクーラー、冬は電気ストーブを各マシンに設置しており、暑さ・寒さ対策を行っています。休憩室も冷暖房完備です。 ■組織構成: 当社では、12名の社員が製造オペレーターを担当しています。年齢構成は30代〜60代まで広く在籍しています。 休憩時間は年齢関係なく雑談もありますが、お仕事中は機械に向き合っての仕事となる為黙々と作業しています。 業務に支障をきたさない限りでの服装やヘアスタイルは自由です♪ ■入社後について: 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 業務に慣れたら、一人1台、マシンを担当し、様々な部品の加工について学んでいただきます。 ■働き方: ・時間外労働:ほぼ無し! ・週休:日祝休みに加えて、第2・4土曜日に休みを取得していただきます◎ ・転勤はありません ・副業:可能(会社の認める範囲内) ・無料駐車場:有 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新発田市佐々木3107 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与2.0か月分を含み、試算しています。なお、時間外手当は含んでいません。 ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。) ■時間外手当(別途支給):実労働との連動支給 ■その他の手当:特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:0〜10時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■週休:日祝休みに加えて、第2・4土曜日に休みを取得していただきます。 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5000円 家族手当:配偶者10000円、子ども一人につき5000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度:有(70歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れたら、一人1台、マシンを担当し、様々な部品の加工について学んだいただきます。 <その他補足> ■仕事さえしっかりしていただければ、服装やヘアスタイルは自由です。 (業務上、ケガを誘発する恐れのある装飾品や髪形は対策を取っていただきます。) ■作業服を会社が貸与します。

選考について

対象となる方

■必須経験:いずれかのオペレーション経験をお持ちの方 ・汎用フライス盤 ・マシニングセンタ ・汎用旋盤など

会社概要

会社名

有限会社共栄産業

所在地

新潟県新発田市佐々木3107

事業内容

当社は、工作機械や産業機械の部品の金属加工を行う会社です。鉄やステンレスをはじめとした金属全般や樹脂等、幅広い素材に対応しており、半導体製造装置やコンベア、鉄道点検車両等の部品をオーダーメイドで加工しています。

従業員数

18名

資本金

4百万円

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勤務地

-

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◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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