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＼資格必須／新園◎近江八幡市立総合医療センター保育所　ふたば保育所_園長【正社員】_7917

＼資格必須／新園◎近江八幡市立総合医療センター保育所　ふたば保育所_園長【正社員】_7917株式会社キッズコーポレーション

正社員年収358万円~公務員・教員・農林水産関連職第二新卒歓迎交通費支給女性管理職登用実績あり

情報提供元

募集

仕事内容

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。年齢に関係なく役職者へ企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。キャリアチェンジ可能園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。管理職向けの研修充実各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

働き方

勤務地

近江八幡市立総合医療センター保育所　ふたば保育所滋賀県近江八幡市土田町1379番地（最寄駅：近江八幡駅）ココがポイント 26年4月リニューアルオープン！お預かり18程度の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます園長未経験でも安心！日々、園を一緒にサポートしているエリアパートナーがいるため、一つ一つ業務を覚えていける環境があります◎ 【新規開園に携われる◎】これから一つずつ作っていきます！職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう

交通

JR近江八幡駅車で5分車通勤可※駐車場無料

雇用形態

正社員

給与

月給　280000円　～　324400円　（※想定年収　3580000円　～　）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代：28,300円～32,700円みなし残業時間：15.00時間月給 28万円～32万4,400円固定残業時間（トータル） 15時間/月残業代 2万8,300円～3万2,700円 ※固定残業代含む。15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 ※役職手当35000円含む試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

変形労働制平均労働時間：1ヶ月あたり168時間［日勤］7:15～20:45内シフト制［夜勤］20:30～翌7:30　（週3回/月・水・金）＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 167.33時間/月）＊休憩は法定通り＊夜勤は休憩3時間（うち1時間は有給）＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

実働標準労働時間

休日

その他週休2日（シフト制）有給休暇産前産後休暇介護休暇傷病休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇育児休業生理休暇子の看護休暇休園日：第2土曜日及び第三日曜日

特徴

第二新卒歓迎交通費支給女性管理職登用実績あり

待遇・福利厚生

交通費※上限なし賞与年2回昇給年1回退職金制度夜勤手当1500円/回ユニフォーム支給車通勤可※駐車場無料入社時・入社後健康診断代全額会社負担インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり慶弔見舞金支給※規定あり社会保険完備はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方

選考について

対象となる方

各種専門学校卒業以上保育士資格 ※2026年4月入社できる方（即日勤務できる方は開園（4月）まで近隣園にて勤務可能です） ※管理職経験不問＜1日の勤務スケジュール例＞・07:30～登園・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・19:00～降園 ■契約期間期間の定め：なし試用期間：有（3カ月）※条件変更なし時間外労働：有（平均6時間／月）業務内容：（雇入れ直後）応募時の職種（変更の範囲）当社の定める業務就業場所：（雇入れ直後）応募時の募集勤務地（変更の範囲）当社の定める事業所雇用主：株式会社キッズコーポレーション

会社概要

会社名

株式会社キッズコーポレーション

所在地

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD

事業内容

■事業内容：（1）病院内保育園の運営受託（2）企業内保育園の運営受託（3）認可保育事業の運営（4）商業施設内保育の運営受託（5）保育事業のコンサルティング

従業員数

2,564名

資本金

10百万円

平均年齢

36.4歳

企業URL

http://www.kids-21.co.jp/

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有限会社フレンズ・インターナショナル

勤務地

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年収

252万円~360万円

業種職種

その他大学講師小・中・高等学校教師

子どもたちが「英語って楽しい！」と感じられる環境を、私たちと一緒につくっていきませんか？ —未経験からでも安心してスタートできます！入社後は、Native講師のサポートや子どもたちの見守りからお任せします。毎週のMeetingや面談など、仕事の進め方をサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 —子どもたちの成長が、大きなやりがいです。英語力に応じて、レッスンの担当や、保護者の方へのお子様の様子のご報告などもお任せします。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きな仕事です。主体的に授業の企画運営に挑戦することもできます。 …… 具体的な業務内容 …… ▼基本的にお任せすること（午前中の業務）・クラスの運営（2歳児～）ネイティブ講師と協力しながら、子どもたちの生活面、活動内容の企画、準備、実施、保護者の方へ授業の様子を報告といった業務を行います。 ▼適性や状況に応じてお任せすること（午後の業務）・英語クラスの運営（年中～中学生）※入社された方の英語スキルに応じてお任せします。・延長保育（保護者がお迎えに来るまでの間、お子様を見守ります） …… 1日の流れ（一例） …… ▽ 9：00　Meeting ▽ 9：15　子ども達が登園 ▽ 9：30　Preクラス開始 ▽14：00　Preクラス終了　反省会 ※交代で休憩 ▽15：30　英語クラスの運営or延長保育 ▽18：00　仕事終了！　NO残業推奨！