仕事内容

【三菱電機グループの IT 戦略を支える/ネットワークから挑戦可能/年間休日125日/離職率2%/退職金有】 ■求人の魅力: (1)三菱電機グループの研究開発を支える社会的意義の高い仕事! 最先端技術を扱う研究所のIT基盤を支えるため、事業インパクトが圧倒的です。 (2)スキルの幅も専門性も伸ばせる◎ インフラ全体を俯瞰する経験から特定領域の深掘りまで、キャリア志向に合わせた成長が可能です。 (3)“上流工程”にチャレンジしやすい環境! 要件検討・構想策定に近い業務が増えており、「上流に挑戦したい」というエンジニアにマッチします。 (4)顧客と近い距離で、利用者の声を直接聞きながら改善提案が可能! ユーザーと密に対話し、課題把握〜改善まで一貫して携われます! (5)大手企業グループならではの安定基盤 × 技術挑戦の両立◎ 大規模PJTの経験値と研究所特有の新技術への接点が得られ、安定と挑戦のバランスがとれた稀有な環境です。 ■業務内容: 本ポジションでは三菱電機先端技術総合研究所内で情報インフラシステム(ネットワーク/サーバー)の設計・構築・運用の業務を担っていただきます。 <具体的には> 顧客の事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、サーバー/OS更新等の中大規模プロジェクト案件への参画、また将来的にお客様視点を意識した企画提案・要求仕様の取り纏め、他部門への橋渡しとなる要件定義や上流設計等 <三菱電機先端技術総合研究所とは> 三菱電機グループの幅広い事業分野のコア技術・最先端技術の研究開発を行っています。 パワーエレクトロニクス、電気、機械、メカトロニクス、環境、材料、エネルギー、デバイス、システムなどの分野において、新たな時代を切り拓くキー・テクノロジーを提供しています。 <仕事環境> ・ネットワーク:ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN(有線/無線)、PDU など ・クラウド:プライベートクラウド、AWS、Azure など ・OS:Windows、Linux、仮想OS など ・DB:Oracle、PostgreSQL、SQLServer など ■配属部署: ・課:12名 ・年齢構成 20代:2名/30代:4名/40代:2名/50代:4名 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 三菱電機 先端技術総合研究所 住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR・福知山線/塚口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜915万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円〜528,300円 <月給> 298,000円〜528,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定就業時間:7時間45分 ■残業時間:月平均20時間程

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に数回、土日出勤の可能性あり(3〜5回程度) ■年次有給休暇※入社日によって付与日数の変動あり ■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当9千円〜1.4万円(規定あり) 住宅手当:福利厚生欄に詳細記載 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度有※会社規定に合致する場合最長70歳まで <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 <その他補足> ■家族手当補足:22歳未満の扶養家族一人1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人9千円/月 ■住宅手当: ※居住地域によって異なる ┗賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月 ┗持ち家支援手当:上限1.5万円/月 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 ■在宅勤務手当:200円/回 ■カフェテリアプラン:7万円分/年 ■財形貯蓄制度 ■保養所、スポーツ施設

選考について

対象となる方

〜ネットワーク(設計/構築/運用)経験者歓迎◎〜 ■必須条件: 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク(ファイアウォール・スイッチ・LAN【有線/無線】など)の設計・構築・運用 ・サーバー(WindowsServer・Linux・仮想サーバ・ストレージなど)の設計・構築・運用

会社概要

会社名

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。

従業員数

6,000名

資本金

1,250百万円

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勤務地

-

年収

287万円~378万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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勤務地

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年収

301万円~350万円

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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仕事内容

社員の平均年齢

【尼崎/在宅可】インフラエンジニア◆三菱電機先端技術総合研究所向け◆希少性の高い業務◆大手の安定基盤

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