児童発達管理責任者/月給30万以上◎【送迎なし!】横浜駅チカ◎/福利厚生充実/高待遇/残業ほぼなし/ブランクOK/研修制度充実なので安心♪株式会社LITALICO LITALICOジュニア 横浜東口教室

仕事内容

児童発達管理責任者/正社員 * … * … * … * …* … * … * … * …* \0歳〜18歳までのお子さまを対象/ 発達障害、自閉症、学習障害、ADHDなど 発達の遅れが気になるお子さまへのサポートを おこなっています★ * … * … * … * …* … * … * … * …* ※有資格者のみの募集です※ ‥‥‥‥‥‥ \★オススメポイント★/ ‥‥‥‥‥‥ ・週4日勤務選択可能☆彡  ※入社時の適用は不可 ・充実の福利厚生 ・手厚い研修制度 ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし ・駅チカでストレスフリー ・土日祝休みも調整可能 ★POINT1 どんなことするの? ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ●発達が気になる子どもたちの 発達支援を行います。 家庭内での自立支援までお子さまの状況にあわせて 丁寧にサポートをいたします。 少人数の環境で指導もおこなうことができるため、 初めての場所が苦手なお子さまでも通いやすくなっています♪ 子どもたちの「未来の可能性」を担う、 やりがいのあるお仕事です♪ お子さまに合わせたカリキュラムを作り オーダーメイドの授業を行っています★ ★POINT2 具体的な業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・お子さまの特性、生活、ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス など 子どもたちの未来の可能性を広げる やりがいのあるお仕事をしませんか?★

働き方

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区金港町6-18

雇用形態

正社員

給与

月給 322,500円 〜 340,900円 賞与:あり 年2回 ●想定年収:445万〜 交通費支給:あり 上限5万円

勤務時間

08:00 〜 21:00 の間 8時間程度 時間外勤務:あり 休憩時間:60分 ■土曜日勤務時間 9:00〜18:00など ★土日祝休み調整可能です! 日曜日 祝日 ●月8〜10日前後休み(シフト制) ※毎月のカレンダーの 土日祝の日数分の休日があります ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇(入社初月に付与) ※有給休暇は時間単位での取得が可能 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇(取得率100%◎) ◇育児休暇(取得率100%◎)

特徴

待遇・福利厚生

◇社会保険完備 ◇交通費支給(月上限50,000円) ◇出産・育児・介護休暇 ◇お子さまの看護休暇(規定あり) ◇住宅手当(半額支給/月上限30,000円) ◇扶養手当(月20,000円) ※住宅手当および扶養手当については、  入社1年後より適用されます。 ◇研修制度 ・初任者研修 ・フォローアップ研修 ◇教室長研修など ◇給与改定年2回(4月・10月) ◇賞与年2回(5月・11月) ◇社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◇交通費支給(上限5万円/月) ◇企業型確定拠出年金制度

選考について

対象となる方

児童発達支援管理責任者

会社概要

会社名

株式会社LITALICO LITALICOジュニア 横浜東口教室

所在地

神奈川県横浜市神奈川区金港町6-18

事業内容

保育士/児童発達支援/正社員/新着/駅チカ ================ \0歳〜18歳までのお子さまを対象/ 周りの人との関わり方を学ぶソーシャルスキルの指導、 自立に必要な学習指導など専門的なアプローチをおこなっています★ ================ ※有資格者のみの募集です※ ‥‥‥‥‥‥ ■お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●発達が気になる子どもたちの 発達支援を行います。 子どもたちの「未来の可能性」を担う、 やりがいのあるお仕事です♪ お子さまに合わせたカリキュラムを作り オーダーメイドの授業を行っています★ ‥‥‥‥‥‥ ■指導形態 ‥‥‥‥‥‥ ●個別指導 指導員1名につき、子ども2名 ●小集団指導 指導員1名につき、子ども最大8名 ≪指導内容≫ ソーシャルスキルトレーニング(SST) 学習支援 個別療育 集団療育  など ‥‥‥‥‥‥ ★オススメポイント★ ‥‥‥‥‥‥ ・充実の福利厚生 ・手厚い研修制度 ・年間休日120日 ・駅チカでストレスフリー 子どもたちの未来の可能性を広げる やりがいのあるお仕事をしませんか?★

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個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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