保育士/賞与4ヶ月♪/住宅手当あり/有給休暇の取得100%!【NEW★新横浜駅チカ】年間休日120日/綺麗な園舎/離職率の低い園です(*^^*)学校法人 曙学園 クレシュ新横浜

仕事内容

保育士/正社員/新横浜駅チカ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 \新横浜駅チカ♪/ 離職率が低い綺麗な園舎です◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ●○オススメポイント○● \残業はほとんどなし♪/ 職員会議や園内研修は昼間に行います。 みんな、自分の生活や家族が最優先!なので… 定時に帰りやすいとのことです(*^^*) \有給消化100%!を掲げてます◎/ 急な家族の病気や子育て中の方の 学校行事などにも臨機応変に 対応してくださるのでとても働きやすいです♪ \産休・育休制度も充実☆彡/ 園の産前産後休暇に加え、 私学共済の出産費補助や 出産手当金などの制度も利用可能! 安心して長く働けます! \一週間の固定シフト!/ 遅番の週と早番の週がわかれています! 遅番の次の日が早番・・とはないのでご安心ください◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ●〇仕事内容〇● 保育業務全般をお願いします! チーム制で0〜5歳児の保育をしています。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 \定員70名/ 0歳児 6名 1歳児 10名 2歳児 12名 3歳児 14名 4歳児 14名 5歳児 14名 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 園長先生や職員の皆さんがとても優しく働きやすい環境です♪ お気軽にお問い合わせください!

働き方

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2−4

雇用形態

正社員

給与

月給 218,956円 〜 232,784円 処遇改善1手当 11,400円〜12,120円 特殊業務     8,056円〜8,564円 処遇改善3手当  9,500円〜10,100円 賞与:あり 年2回/合計4ヶ月 交通費支給:あり 実費支給(上限20,000円まで)

勤務時間

07:00〜16:00 10:30〜07:00〜16:0019:30 時間外勤務:あり 月平均5時間 休憩時間:60分 日曜日 祝日 ◇完全週休2日制 (日祝他、土曜出勤月2回程度) ◇有給休暇 ◇年末年始

待遇・福利厚生

◆各種保険完備 ◆有給休暇有 ◆交通費支給 ◆産休・育休有 ◆昇給あり ◆住宅手当あり(要件あり) ◆結婚手当 ◆私学共済から  ディズニーランド優待券2枚配布 ◆私学共済提携施設の割引などの  福利厚生が充実♪

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

学校法人 曙学園 クレシュ新横浜

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2−4

事業内容

保育士/正社員/新横浜駅チカ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 \新横浜駅チカ♪/ 離職率が低い綺麗な園舎です◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ●○オススメポイント○● \残業はほとんどなし♪/ 職員会議や園内研修は昼間に行います。 みんな、自分の生活や家族が最優先!なので… 定時に帰りやすいとのことです(*^^*) \有給消化100%!を掲げてます◎/ 急な家族の病気や子育て中の方の 学校行事などにも臨機応変に 対応してくださるのでとても働きやすいです♪ \産休・育休制度も充実☆彡/ 園の産前産後休暇に加え、 私学共済の出産費補助や 出産手当金などの制度も利用可能! 安心して長く働けます! \一週間の固定シフト!/ 遅番の週と早番の週がわかれています! 遅番の次の日が早番・・とはないのでご安心ください◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ●〇仕事内容〇● 保育業務全般をお願いします! チーム制で0〜5歳児の保育をしています。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 \定員70名/ 0歳児 6名 1歳児 10名 2歳児 12名 3歳児 14名 4歳児 14名 5歳児 14名 *・。*・。*・。*・。*・。*・。

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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