仕事内容

/ 子ども達も一緒に考えて、取り組む。 主体性と自律を育む……そんな保育を。 \ 日常的に英語と日本語が飛び交う ———————————————— ネイティブスタッフが常駐し、日常的に日本語と英語が飛び交う環境を作っています。乳幼児期から遊びを通じて言語に親しむことで、英語を身近に感じられる環境を保育園の中で作っています。 ※英語力が無くても大丈夫です! 探究心を追求できる環境を ————————————— 子どもたちの興味や関心を出発点とした探究活動。子どもたちの「これなに?」「やってみたい!」のドキドキやワクワクからくる原動力から、自ら考え行動することにより問題解決能力や協調性、やり抜く力を育んでいます。 子どもも大人もチャレンジできる環境を目指して ——————————————————————— たとえば、アウトドア活動や自然体験を大事にしたいスタッフからの「やってみたい」という声をもとに、日常的にお米や季節野菜、花等の菜園の世話や、子どもたちの興味に応じた昆虫の飼育などの環境を充実させることに。 たとえば、子ども達が輪になって意見交換を行なうサークルタイムを日常的に実施し、やってみたいことを話しあったり。演奏会なども、大人が決めたことに取り組むのではなく、どういう中身にするか、どうやったら実現できるかを一緒に話し合って取り組んでいます。 先輩からの声 ——————— Hさん:子どもも大人もチャレンジできる環境が良いなと思っています。日々新たな刺激に溢れていて、楽しく働くことができています。 Bさん:ネイティブスタッフとして働いています。日常的に子ども達と英語でコミュニケーションを取る中で、子ども達が少しずつ変化していく、成長していく。そんな様子を見守るのが楽しく、やりがいになっています。

働き方

勤務地

神奈川県川崎市川崎区小田4-36-14 リヴェール小田2F(最寄駅:南武線小田栄駅、川崎臨港バス小田小学校前バス停)

交通

JR南武線 小田栄駅から徒歩で8分 JR南武線 川崎新町駅から徒歩で12分 JR南武線 浜川崎駅から徒歩で17分 川崎臨港バス 小田小学校前から徒歩で2分

雇用形態

正社員

給与

月給 224000円 ~ 275000円 (※想定年収 2700000円 ~ 3350000円) 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 交替制(8時間シフト制) ・7:00~16:00 ・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 休憩60分 時間外 月平均3時間、残業はほとんどありません。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 交替制(8時間シフト制) ・7:00~16:00 ・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 休憩60分 時間外 月平均3時間、残業はほとんどありません。

休日

週休2日制 リフレッシュ休暇3日 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇(法定通り) 産休・育休 子の看護・親の介護休暇 [年間休日] 113日(令和5年度) ◇ 年間休日120日以上

特徴

待遇・福利厚生

・私服勤務可 ・保育園で働きながら保育士資格取得が可能。資格取得に向けて指導が受けられます。 雇用保険, 労災保険, 健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 親子登園可

選考について

対象となる方

各種専門学校卒業以上 / 未経験OK 保育士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

ミントリーフ雪谷園/ミントリーフ川崎小田園

所在地

東京都大田区東雪谷2-17-2グリーンエイト1F

事業内容

わたしたちは、これからの小中学校で必須になってくるアクティブ・ラーニングの基礎力を幼児期から引き出すことを目的として、子どもたちの非認知能力を英語と日本語のバイリンガル環境で育み、一人ひとりの個性や特技を引き伸ばす保育を行っています。 そのために、【世界で最も優れた】と言われる幼児教育理念「レッジョ・エミリア・アプローチ」に基づいた、独自のメソッドを導入し、子どもの興味を探求し、関心が叶うように導く形で子どもたちの成長をサポートしています。 これまでのしつけ保育や一斉保育とは一線を画した、子どもが主役となる保育環境で、あなた自身も主体的に考え、行動し、いきいきと輝きながら一緒に成長していきましょう。

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年収

420万円~600万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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仕事内容

社員の平均年齢

保育士◆子どもも大人も一緒にチャレンジ!/主体性と自律を育む保育を/残業ほぼナシ

保育士◆子どもも大人も一緒にチャレンジ!/主体性と自律を育む保育を/残業ほぼナシ

ミントリーフ雪谷園/ミントリーフ川崎小田園
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