20代活躍中!【新体操経験者必見】子どもの笑顔を育てる新体操正社員インストラクター/川崎・相模原株式会社ジャクパ

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仕事内容

設立50年以上/女性インストラクター多数活躍中/賞与年2回(実績4ヶ月分) こんな方におすすめ! • 新体操の経験を活かして仕事がしたい • 子どもと関わる仕事にチャレンジしたい ポイント(1) 「新体操の経験を“正社員の仕事”にできる!」指導未経験から先生デビューOK 新体操の経験があればOK! 子どもたちと一緒に踊りながら、「できた!」の瞬間を一番近くで見守れます。 ポイント(2) 8割が未経験スタート。 研修では指導方法や園児との接し方まで丁寧にレクチャーします。 _____________________________________ あなたにお任せするのは… 神奈川県内および川崎・相模原エリアの幼稚園・保育園の中で行う「新体操教室」のインストラクター。 園内での運動指導を通じて、子どもたちに新体操の楽しさを伝えながら、成長をサポートするお仕事です! <具体的には> ・子どもたちへの新体操指導(3~12歳が中心) ・ゲーム等も取り入れた楽しいレッスン ・大会や発表会の運営 ・春夏冬のイベント(キャンプ・スキー教室など)の企画運営 <一緒に働く仲間> 20代~30代が多数活躍中! 明るく元気なメンバーが待っています! <この仕事の面白さ/厳しさ> 面白さ: 子どもたちの「できた!」という笑顔と成長を毎日感じられます。 厳しさ: 子どもによって理解のスピードが違うため、根気強く関わる姿勢も大切です。 _____________________________________ 【選考の流れ】 (1)まずは書類選考   ▼ (2)オンライン1次面接   ▼ (3)実技選考(仕事イメージを体験)   ▼ (4) 2次面接   ▼ 内定!最短3週間 ポイント ・1次はオンラインだから気軽に受けられる! ・スピード選考で次のステップへ◎

働き方

勤務地

神奈川県相模原市 ※神奈川県内および周辺エリアの園を担当予定

雇用形態

正社員

給与

月給 228330円 ~ 300000円 (※想定年収 3300000円 ~ 4500000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:15,330円~20,490円 みなし残業時間:10.00時間 ※ご経験等を考慮いたします 〇賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) 〇昇給年1回 〇交通費全額支給 ○地域手当一律支給 [年収例] 年収466万円(27歳、専門卒) 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

09:30 ~ 18:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:30 ~ 18:30 実働8時間

実働標準労働時間

09:30 ~ 18:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:30 ~ 18:30 実働8時間

休日

完全週休2日制 お休み充実年間休日117日、長期休暇あり! プライベートの時間も大切にできます。 ◇週休2日制(土日休みが中心、運動会や大会などイベント出勤の時は振替休日あり) ◇GW・夏季(7日)・冬季(8日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇ 年間休日117日(2025年度) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

各種社会保険完備/労働者災害補償保険完備/退職金制度/財形貯蓄制度/住宅ローン制度/住宅手当(単身世帯主のみ)/家族手当(扶養者がいる場合)/保養所/ユニホーム貸与/資格支援制度/研修制度/ U・Iターン支援 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

選考について

対象となる方

各種専門学校卒業以上 / 未経験OK ・新体操の経験がある方(3年以上) ・子どもと一緒に楽しめる方、子どもの成長を支えて喜びを分かち合える方 ※入社後、幼児体育指導者の資格取得の講習を受けられるので、子どもへの指導経験がなくても大丈夫です。実技や指導方法などを学べる環境で、安心してスタートできます。 ※新体操の経験は必須です ※指導経験者優遇します! ※短大・専門学校卒以上 今まで10万人以上の子供たちを指導してきたノウハウがあるので、インストラクターを一人前に育てる教育体制がしっかり整っています。第二新卒や中途採用で入社したスタッフも多数!

会社概要

会社名

株式会社ジャクパ

所在地

東京都小平市美園町1−7−14

事業内容

幼児の能力開発を目的とした体育事業、英会話事業、旅行事業、国際事業

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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社員の平均年齢

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