＼資格必須／ゆうあいMキッズランド　企業内保育園の保育士【正社員】_7119株式会社キッズコーポレーション

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ（～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ（～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから （入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ （～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち （3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから （入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ （～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち （3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。

【お仕事内容】 こども園に通う0～5歳児に対する乳幼児保育をおこないます。 日常の学習やあそび、行事の企画や実施など1年を通して子どもたちと触れ合う仕事です。 なお、近年多様化した働き方に対応するため、延長保育や休日保育、病後児保育など働いている親のニーズに合わせて子どもをお預りしています。 ＜具体的には＞ ・こども達のお出迎え、お見送り ・配慮が必要なこども達の見守りや声掛けの実施 ・お昼寝時の寝かしつけ など ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【子どもの笑顔と一緒に、自分自身も成長できる保育の仕事】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えることは、保育教諭ならではの大きなやりがいです。 日々のあそびや生活、季節ごとの行事を通して、一人ひとりの成長を見守りながら、保護者とも信頼関係を築いていきます。 当法人では、先輩職員によるサポート体制に加え、階層別研修や資格取得助成制度など、成長を後押しする環境を整えています。 経験を積みながら専門性を高め、自分らしい保育を実現できる職場です。 子どもと真剣に向き合い、毎日の小さな成長を一緒に喜び合える方をお待ちしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【安心して長く働ける環境が、保育に集中できる理由です】 子どもたちにより良い保育を届けるためには、職員自身が安心して働ける環境が欠かせません。 当法人では賞与や各種手当、退職金制度に加え、奨学金助成制度や住宅支援、遠方採用者への帰省費補助など、長く働き続けられる福利厚生を充実させています。 また、有給休暇や育児・介護休暇などライフステージに応じた制度も整備されています。 働きやすい環境づくりに力を入れているからこそ、一人ひとりが子どもたちとしっかり向き合い、保育の楽しさややりがいを感じながら成長できる職場となっています。

【お仕事内容】 こども園に通う0～5歳児に対する乳幼児保育をおこないます。 日常の学習やあそび、行事の企画や実施など1年を通して子どもたちと触れ合う仕事です。 なお、近年多様化した働き方に対応するため、延長保育や休日保育、病後児保育など働いている親のニーズに合わせて子どもをお預りしています。 ＜具体的には＞ ・こども達のお出迎え、お見送り ・配慮が必要なこども達の見守りや声掛けの実施 ・お昼寝時の寝かしつけ など ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【子どもの笑顔と一緒に、自分自身も成長できる保育の仕事】 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えることは、保育教諭ならではの大きなやりがいです。 日々のあそびや生活、季節ごとの行事を通して、一人ひとりの成長を見守りながら、保護者とも信頼関係を築いていきます。 当法人では、先輩職員によるサポート体制に加え、階層別研修や資格取得助成制度など、成長を後押しする環境を整えています。 経験を積みながら専門性を高め、自分らしい保育を実現できる職場です。 子どもと真剣に向き合い、毎日の小さな成長を一緒に喜び合える方をお待ちしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【安心して長く働ける環境が、保育に集中できる理由です】 子どもたちにより良い保育を届けるためには、職員自身が安心して働ける環境が欠かせません。 当法人では賞与や各種手当、退職金制度に加え、奨学金助成制度や住宅支援、遠方採用者への帰省費補助など、長く働き続けられる福利厚生を充実させています。 また、有給休暇や育児・介護休暇などライフステージに応じた制度も整備されています。 働きやすい環境づくりに力を入れているからこそ、一人ひとりが子どもたちとしっかり向き合い、保育の楽しさややりがいを感じながら成長できる職場となっています。