病院の看護師/高給与/年間休日120日以上/社会保険完備/残業なし/資格取得支援/正社員/土日祝休み/駅チカ/kira.style合同会社_非公開
募集
仕事内容
【仕事内容】 ■仕事内容 各病棟における看護業務全般ならびに付帯する業務を行います。 認知症を併発している方や、徘徊される方や身体介助が必要な方が多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 身体介助、手技なども含めた対応が多くあります。 ■アピールポイント ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません!年間休日125日、有給消化率80%でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります!働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 病床数 378床床(精神378床) 看護師年齢層 [平均年齢]48歳 ※2023年12月時点 子育てナース [子育て中の看護師]在籍あり(多数) [育児休業の取得実績]あり [男性の育児休業の取得実績]あり [夜勤免除]応相談(日勤常勤勤務への切り替えや夜勤回数相談の申請可) [時間単位の有給休暇の利用]不可 [連休取得]可(お子様が大きい職員が多いため取得可能) ※すべて2023年12月時点 看護方式 チームナーシング+受持ち、プライマリーナーシング+パートナーシップ 看護基準 15:1 救急搬入件数 1ー2件/月 ※2022年度実績 夜勤回数目安 3回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング(SST)、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等) 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手(チューター)をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。 ブランクサポート個別指導により 教育制度の備考【夜勤入り時期】 個々のスキルを見て、看護師長が判断します。 S4病棟の新卒者の場合、6月の配属決定後に日勤で仕事を覚えていき、年明けぐらいから少しずつ夜勤(通常の2名体制+新人という手厚い体制)に入っていきます。 中途入職者も時間をかけて日勤の業務にしっかり慣れていただいてから夜勤入りを行っていきます。 【独り立ち時期】 1ヶ月から3ヶ月程度を目安としていますが、様子を見て判断します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
働き方
勤務地
東京都 ■京王相模原線: 多摩境駅・徒歩22分 京王堀之内駅・京王多摩センター駅・京王永山駅
雇用形態
正社員
給与
年収4,290,000円~6,400,000円 ■給与 想定年収:429~640.5万円 想定月給:29.9~44万円 [基本給]234,000円‐375,000円 [夜勤手当]60,000円(15,000円/回、月4回として計算) [病棟手当]5,000円 [賞与]702,000円ー1,125,000円(3.00ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 託児手当、決算賞与(年度業績による) ※基本給は大卒の基準 自分の想定給与を聞く ■賞与 3ヶ月分 ※業績・実績に応じ変動有り ■昇給 有り
勤務時間
09:00~18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 [日勤]8:30~17:15 [夜勤]16:20~9:15 ■休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ■雇用形態 常勤(夜勤あり)
特徴
待遇・福利厚生
■福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) その他手当 [交通費手当]有り 上限30,000円
選考について
対象となる方
■求める人物像 ・精神科領域に興味があり、チャレンジしてみたいと思われている方 ・精神科看護のスペシャリストを目指したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスはもちろん、収入など待遇面も重視されている方 ・患者様や人と接することが好きというお気持ちのある方 ・子育て理解と支援が充実している職場で働きたい方 ■資格 看護師・准看護師資格必須 「本求人は人材紹介会社【kira.style合同会社】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、kira.style合同会社の担当者よりご連絡を差し上げます。」
会社概要
会社名
kira.style合同会社_非公開
所在地
尼崎市下坂部3-2-40
事業内容
【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●バイタルチェック、体調の管理、観察・簡単な医療行為(傷の処置など)・受診、往診の対応・吸引、胃ろうの処置・オンコール対応をお任せします。 ●残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます。 ●マイカー通勤が可能ですので、遠方の方もストレス無く通勤できます! ※オンコールあり ※転勤の可能性あり:転勤範囲:尼崎市内 ※ご応募には臨床経験(1年以上)が必要です。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 転職して良かったと思っていただける様、全力で転職活動をサポートさせていただきます! 「特別養護老人ホーム 高齢者総合福祉施設 あまの里」にて看護師さんを募集しています。入所80床に加えて、デイサービス(35人/日)・ショートステイ(空床利用型)も備わっています。母体法人である社会福祉法人虹の会では、培ってきたノウハウや先輩が教えて下さる環境があります。下町の風情も残る場所ですが、大型スーパーやホームセンターなど周辺環境が充実していますのでお仕事帰りのお買い物も便利です。もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね☆ 【求人の特徴】 日勤のみ◎人間関係良好◎入所80床に加えて、デイサービス・ショートステイも備える特別養護老人ホームです☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
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