第三種電気主任技術者(選任)【岡山】ビルメンテナンス◆年休127日/大手系列で安定性◎オリックス・ファシリティーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【求人のポイント】 ・第三種電気主任技術者(選任)での募集となります。 ・2025年4月からの新規立ち上げ物件(病院)での募集。 ・選任業務での採用の場合は、残業月10時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・第三種電気主任技術者選任業務。 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 選任となれば、基本体には日勤がメインとなります。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 岡山新規案件 住所:岡山県都窪郡 医療機関 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜290,000円 <月給> 270,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・時間外労働:有(10時間程度)※現場により異なります。 ・賞与:年4回(昨年実績:年間4ヶ月) ・資格手当:資格手当は39種類あり、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 宿泊勤務有り/1ヶ月単位の変形労働時間制(月間基準労働時間168時間)
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月15万円 寮社宅:条件有 社会保険:補足事項無し 退職金制度:正社員のみ対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格補助制度あり <その他補足> ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■社員割引 ■資格取得支援 ■退職金制度※勤続3年以上 ■確定拠出年金(企業型) ■育児支援制度 ■各種研修 ■カフェテリアプラン
選考について
対象となる方
■必須条件: ※下記全てに該当されている方 ・高卒以上の方 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者選任業務の経験2年以上 ※第三種電気主任技術者選任業務未経験は応募不可 ■歓迎条件 下記資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士 ・建築物環境衛生管理技術者 をお持ちであれば優遇 ■業種未経験歓迎
会社概要
会社名
オリックス・ファシリティーズ株式会社
所在地
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 Wビル9F
事業内容
■企業概要:同社は前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックス株式会社の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
従業員数
929名
資本金
200百万円
平均年齢
40.4歳
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