仕事内容

【仕事内容】 みらいてらす株式会社では、0歳児から2歳児までの可愛らしい子どもたちの成長を支える保育士を募集しています! あなたの温かい笑顔と優しい心で、子どもたちに安心感を提供し、楽しい保育時間を一緒に創りましょう♪ 定員19名のアットホームな雰囲気の中、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行うことができます。 開所日は月曜日から土曜日まで、開所時間は7:30から18:30、延長は19:30まで対応! あなたのアイディアや工夫を活かして、子どもたちの成長を一緒に楽しむ環境が整っています★ 興味をお持ちの方は、ぜひマイナビ保育士までお問い合わせください。《あなたの参加をお待ちしています!》 【PR・職場情報】 【大阪府枚方市/交野線】0~2歳児の対応◎アットホームな雰囲気の保育園にて保育士の募集です! 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

働き方

勤務地

大阪府

雇用形態

正社員

給与

月給220,000円~250,000円 [月収]22.0万円 ~ 25.0万円

勤務時間

07:30~19:30 【勤務時間詳細】 [就業時間] 07:30~19:30 (実働8時間・休憩60分)

待遇・福利厚生

[昇給・賞与] ■昇給制度:あり ■賞与制度:あり [手当] ●通勤手当:上限15,000円/月 [通勤手当] 通勤手当:上限15,000円/月 [保険] 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 [制度] 駐車場/託児所(日中対応) [備考] ■資格取得サポート制度 ■産休・育休制度あり  ■0~2歳児の子連れ出勤可(当園入園相談可) ■自転車通勤可

選考について

対象となる方

■保育士資格

会社概要

会社名

​ファーストアドミッション合同会社_みらいてらす株式会社いまここ保育園 枚方駅前

所在地

枚方市岡東町18-23 枚方近畿ビル4F

事業内容

【仕事内容】 みらいてらす株式会社では、0歳児から2歳児までの可愛らしい子どもたちの成長を支える保育士を募集しています! あなたの温かい笑顔と優しい心で、子どもたちに安心感を提供し、楽しい保育時間を一緒に創りましょう♪ 定員19名のアットホームな雰囲気の中、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行うことができます。 開所日は月曜日から土曜日まで、開所時間は7:30から18:30、延長は19:30まで対応! あなたのアイディアや工夫を活かして、子どもたちの成長を一緒に楽しむ環境が整っています★ 興味をお持ちの方は、ぜひマイナビ保育士までお問い合わせください。《あなたの参加をお待ちしています!》 【PR・職場情報】 【大阪府枚方市/交野線】0~2歳児の対応◎アットホームな雰囲気の保育園にて保育士の募集です! 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

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【衛生管理スタッフ】◆未経験歓迎/年休125日/78年公益活動を続ける一般財団法人/UIターン歓迎

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一般財団法人大阪防疫協会

勤務地

大阪府泉大津市

年収

300万円~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他公務員

■働きながら自然と知識が深まる! ■害虫駆除、簡易専用水道の法定検査を行います。 ■転勤はなく、地域に根差して働くことができます。 学校や公共施設を巡回し、害虫の点検・駆除や水道設備のチェックを行う仕事です。作業はマニュアル化しており、未経験から始めた社員がほとんどです。 《仕事内容》 ▼生態系調査 ▼害虫駆除 ┗ネズミ・ゴキブリ・ハチ・トコジラミなど ▼施設点検・消毒 ▼給水施設(簡易専用水道)の法定検査 ┗水道水を安心して使うための定期点検 《1日のスケジュール》 ▼出社後スケジュールをチェック ▼道具などを準備&現場へ ▼1日4~5件ほど訪問 ▼帰社後事務処理と翌日の準備 ▼18時ごろ退勤 近年、問い合わせが増加傾向にあり、1年を通じて多くのご依頼が寄せられている状況です。 基本は個人作業ですが、地域の広さや案件の難易度によって、チームで作業する場合もあります。 Q:1回の訪問による滞在時間は? A:作業は30分程度。大型施設などの場合は、平均3~4時間かかります。 Q:1日に巡回する件数は? A:4~5件程度です。 Q:スタッフ1人が持つ担当は? A:30社ほど担当していただきます。 Q:自分が汚れることはないのか? A:手袋、防護服等ございますので、ご安心下さい。 Q:危険な作業やケガの心配はありませんか? A:危険な作業はありません。 防護服・手袋を着用し、作業手順もすべて決まっているため、未経験でも安全に作業できます。 《入職後の流れ》 まずは先輩職員に同行し、作業の流れを覚えていただきます。 作業だけでなく、日報や報告書の書き方なども1つひとつレクチャーするため、徐々に仕事の幅を広げていきましょう! 独り立ちまでは約半年~1年ほど。 成長度合いに応じて徐々にステップアップしていただきます◎

経験者優遇!留学生に日本語を教える日本語教師

経験者優遇!留学生に日本語を教える日本語教師

大阪国際アカデミー南キャンパス

勤務地

大阪府大阪市西成区

年収

300万円~

業種職種

その他 大学講師 小・中・高等学校教師

日本語学校の専任の日本語教師の募集です。 外国から日本語留学で来た学生に日本語を教えます。 教材準備、授業計画の作成や行事の計画、進路指導などの学校業務をしていただきます。 授業見学や教案チェックなど、授業に関するサポートもございますので未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署には7名が所属しており、男女比は4:3。年齢層は20~50代と幅広く働いております。先輩たちは新卒で入社した社員や前職が他業種の方まで様々。日本語学校教員のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 この仕事の魅力・やりがいは日本語学習者の成長を間近で感じられることです。具体的には、留学生に日本語を教える中で、最初は簡単なあいさつしかできなかった学生が、日々の授業を通してみるみる上達していく姿を見ることができます。また、さまざまな国から来た学生とコミュニケーションを取ることで、多様な文化や価値観に触れられるのも、大きな魅力です。一方、大変なところは、学生によって理解度や背景が異なるため、授業内容や説明を工夫しながら進める必要があることです。また、文化の違いによるコミュニケーションの難しさを大変だと感じるでしょう。 学生は、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラデシュ、スリランカ、ウズベキスタン、インドネシア、フィリピン、中国と様々な国からの留学生がいます。 2年コース、1年6ヵ月コースのいずれかで学習し、毎年4月と10月に学生が入学いたします。 本校では日本語教員が学生教育に専念できるよう、事務員や生活指導員を別で設置しております。 また、授業は日本語で行っていただくので、外国語のスキルがなくても問題ありません。

個別指導塾の『学習空間』|正社員塾講師|未経験でも生徒に寄り添う姿勢があれば◎/年5回の5連休あり

個別指導塾の『学習空間』|正社員塾講師|未経験でも生徒に寄り添う姿勢があれば◎/年5回の5連休あり

株式会社スタディーネットワーク

勤務地

-

年収

320万円~360万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 大学講師 小・中・高等学校教師

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 主体性を大切にした学び… それが、私たち『学習空間』の目指す姿です ___________________◢ 同じテキストで大勢を一度に教える…ビジネスとしては効率的かもしれません。でもそれが、本当に子どもたちの学力向上に繋がるでしょうか。私たちは生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成。個別の学習計画を立て、着実な成長を実現してきました。あなたにもそんな当社の一員として塾講師をお任せします。 具体的には… ■生徒への学習指導 ■カリキュラム作成 ■生徒や保護者の相談対応 カリキュラムや進捗をもとに「○○くんは基礎をやり直した方が良さそうだな」「△△さんは応用問題にチャレンジしよう」など、柔軟な指導内容の調整が重要です。 生徒となるのは小学生・中学生・高校生。高校範囲は文系・理系を考慮して担当を決定します。 2名の講師で約40名の生徒を指導。授業形式のスタイルではなく、担当生徒を長期的に支援することができます。 全教室、アルバイトスタッフはゼロ!全員正社員なので、シフト管理やアルバイトへの連絡といった業務はありません! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 過去の学習振り返りから、丁寧にサポートします _____________________◢ 入社後は約3ヶ月間の研修にて、学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。勉強に対してブランクがある方も、このタイミングでどのように自身をキャッチアップしていけば良いかなど親身にサポート!先輩や同僚など、当社は横の繋がりを大切にした組織なので研修終了後も安心です! ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。

リールスメディカル 吹田山田【正社員】児童指導員_450_

リールスメディカル 吹田山田【正社員】児童指導員_450_

株式会社ケア21

勤務地

大阪府吹田市

年収

279万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 大学講師 小・中・高等学校教師

/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します

リールスメイト 豊里【正社員】児童指導員_447_

リールスメイト 豊里【正社員】児童指導員_447_

株式会社ケア21

勤務地

大阪府大阪市東淀川区

年収

279万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 大学講師 小・中・高等学校教師

/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します

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保育園の保育士/みらいてらす株式会社 いまここ保育園 枚方駅前

​ファーストアドミッション合同会社_みらいてらす株式会社いまここ保育園 枚方駅前
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