保育士/正社員/小規模・定員12名【反町駅・徒歩6分】借上げ制度あり/賞与あり/全国展開の大手株式!安心安全です◎株式会社HOPPA HOPPA反町園

仕事内容

<大手株式!小規模保育園求人です> ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。  定員12名0〜2歳児の小規模保育園     福利厚生も充実してます! ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 保育業務全般をお願いします。  担当クラスはご経験と希望考慮いたします。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★おすすめPOINT★ ♪引越し手当金も支給! ♪反町駅徒歩6分と好立地 ♪小規模園なのでゆったりとした保育 ♪持ち帰り残業一切なし!残業ほぼナシ! ー***-------------------------------***ー ★給与★ 月給:231,010〜281,020円 ● 4大卒 :241,020円〜 ●短・専卒:231,010円〜 経験によっては更にUPも! ー***-------------------------------***ー ★勤務時間★ 7:00〜20:00の間の8時間シフト制 残業ほぼナシ! 持ち帰り作業も一切なし! ー***-------------------------------***ー 《定員12名の小規模保育園》 反町駅そばのビルの2階にあります。 閑静な住宅街で落ち着いた環境です! ※まずは見学のみでもOKです! お気軽にお問い合わせください。

働き方

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区反町4丁目37−3

雇用形態

正社員

給与

月給 234,760円 〜 289,270円 ●4大卒:244,770円〜 ●短・専卒:234,760円〜 ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅲ手当込み ※別途、処遇改善Ⅱ手当(0〜10,000円)  行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は  4大卒と同等になる 賞与:あり 年2回 業績による 交通費支給:あり 上限38,000まで

勤務時間

07:00 〜 20:00 の間 8時間程度 時間外勤務:あり 休憩時間:60分 変形 7:00〜20:00の間でシフト制 (1日9時間勤務うち休憩1時間) 日曜日 祝日 ・日、祝日 ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇(結婚休暇7日など) ・インフルエンザ予防接種費用援助制度

特徴

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限38,000円迄) ・有給休暇(入社半年後) ・誕生日休暇 ・産休・育休(勤続1年以上) ・家賃補助制度有 ・借り上げ住宅制度あり ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・研修あり

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社HOPPA HOPPA反町園

所在地

神奈川県横浜市神奈川区反町4丁目37−3

事業内容

<大手株式!小規模保育園求人です> ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。  定員12名0〜2歳児の小規模保育園     福利厚生も充実してます! ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 保育業務全般をお願いします。  担当クラスはご経験と希望考慮いたします。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★おすすめPOINT★ ♪引越し手当金も支給! ♪反町駅徒歩6分と好立地 ♪小規模園なのでゆったりとした保育 ♪持ち帰り残業一切なし!残業ほぼナシ! ー***-------------------------------***ー ★給与★ 月給:231,010〜281,020円 ● 4大卒 :241,020円〜 ●短・専卒:231,010円〜 経験によっては更にUPも! ー***-------------------------------***ー ★勤務時間★ 7:00〜20:00の間の8時間シフト制 残業ほぼナシ! 持ち帰り作業も一切なし! ー***-------------------------------***ー 《定員12名の小規模保育園》 反町駅そばのビルの2階にあります。 閑静な住宅街で落ち着いた環境です! ※まずは見学のみでもOKです! お気軽にお問い合わせください。

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フロントスタッフ(関東)

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個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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年収

420万円~600万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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420万円~600万円

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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社員の平均年齢

保育士/正社員/小規模・定員12名【反町駅・徒歩6分】借上げ制度あり/賞与あり/全国展開の大手株式!安心安全です◎

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