保育士【年間休日123日】2026年4月入職/0歳〜2歳児の定員40名♪/正社員/駅チカ！赤嶺駅から徒歩5分/那覇市で珍しい無料駐車場あり/見学OK一般社団法人　OGU未来者 みらいっこ保育園

全国各地にいる生徒たちのサポートをお任せします。日々のコミュニケーションは電話でのやり取りになりますが、短期集中スクーリングでは対面指導も担当します。生徒たちの一番の理解者として、夢や目標達成に向けたサポートをお願いします。 ＜当校について＞ 自宅学習と沖縄の校舎で行なう「短期集中スクーリング」を組み合わせた、少し特別な通信制の高等学校です。「集団行動が苦手で、全日制の高校を中退した」「ファッションデザイナーになるため、専門学校とダブルスクールしたい」など様々な生徒がいます。年齢層は様々ですが、16歳～18歳を中心に在籍しています。 ＜仕事内容＞ ※全業務、担当者が丁寧に指導しますので安心です。 【副担任業務】 ・クラス担任(専任)と一緒に生徒を卒業へ導くサポート ・進路指導 【科目指導】 ・自宅学習課題の添削 ・担当科目の授業(空き状況により配置) 【短期集中スクーリング対応】 ・クラスホームルームの運営 ・生徒の生活サポート ・試験監督 ※短期集中スクーリングとは… 生徒1人あたり年1回行なっている6泊7日の合宿型の教育。学習指導のほか、沖縄ならではのマリンスポーツや料理など、様々なイベントを楽しみます！生徒は1300名ほどいるため、年17回（月1～2回）に分けて実施しています。全国から集まった生徒たちが友達になり、切磋琢磨する姿は、教員にとってもたいへん刺激が大きいんですよ。スクーリング中、生徒たちは寝食を共にするため、教員が交代で宿直勤務します。

一人ひとりの「できた！」に寄り添える。 子どもたちの笑顔が、日々のやりがいです！ 未経験の方も多く活躍していますが、 私は保育士経験を経てリィに入社。 30人の子どもたちを一人で見る日々の中で、 一人ひとりにじっくり向き合えないことに もどかしさを感じていました。 リィに転職して大きく変わったのは、 子どもたちが笑顔で過ごせる環境が整っていること。 「できない」ではなく「挑戦できたね」と声をかけ、 活動から外れてしまった子の気持ちにも ゆっくり耳を傾けられる時間があります。 「運動が好き。運動が好きな自分が好き」 そんな自己肯定感を育む支援ができる今の環境は、 保育園時代には叶わなかった働き方です。 子どもの笑顔に触れられる環境で、 あなたも一緒に働いてみませんか？ 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ ◆残業ほぼゼロ ◆平日は「10時出社」で朝にゆとり ◆土日祝は「15時退勤」 ◆年間休日120日以上＋特別休暇 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 保育士資格をお持ちの方は知識・経験を活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ❖教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 …◆…◆…◆リィのワクワクする制度◆…◆…◆ ◎スペシャルホリデー：年間休日・有給休暇とは別に3日間の特別休暇を付与 ◎爆褒め文化：社内チャットには1,000件を超える褒め言葉が飛び交う文化があります ◎15時退勤：土日祝は15時までの勤務。プライベートも確保でき、副業も可能 ◎髪色・ネイル自由：個性を活かしたおしゃれが楽しめます♪ ◎Lii NEWS：全社員が参加する全社会議で、他部署の取り組みも共有しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 **「先生、ありがとう」が生まれる、保護者に寄り添う仕事** 送迎業務がないからこそ、保護者の方と毎日顔を合わせて言葉を交わせる時間があります。「園ではトラブルばかり報告されて辛い」と悩む保護者に、「今日はこれができましたよ！」とお子様の成長を伝えると、涙して喜ばれることも。保護者の方の「良き理解者」として、これまでの保育経験や子育て経験がそのまま信頼につながるお仕事です。 **入社2年目でリーダーに！正当な評価で広がるキャリア** リィでは、「長く勤めないとキャリアアップできない」なんてことはありません。年功序列ではなく、意欲と姿勢を正当に評価。立候補制でリーダーに挑戦でき、入社2～3年目でスタジオ責任者として活躍する元保育士も多数います。数字管理やマネジメントを基礎から学べる研修を整えており、保育の専門性を磨くだけでなく、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められる環境です。 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

《運動で世界を変える！》 プライベートを大切に、あなたらしくワクワク働ける場所です★ 世界80億人に運動を届け、心身を健康にする。 それが、リィのビジョンです。 もっと楽しく働いていい。 もっと素直に、自分らしくあっていい。 迷ったときは、面白そうな方を選ぶ。 ワクワクを大切にしながら、 運動を通じて"本当の自分"を解放しませんか？ 「プライベートを犠牲にせず、笑顔で働きたい」 「資格を活かして個別支援に挑戦したい」 「年齢や経験に関係なくリーダーに挑戦したい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です◎ ＼働きやすさも抜群！／ ★シフト次第で週31時間勤務も可能 ★平日10時出社&土日祝15時退勤 ★残業・持ち帰り仕事なし 一緒にワクワクする毎日を始めませんか？ あなたの「子育て経験」がそのまま教科書に！ 子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎ 発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、 『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。 …◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆ 《運動発達支援プログラムの企画・指導》 「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、 遊びを通して子どもたちの成長をサポート。 子育て経験がそのまま活かせます！ 《個別支援計画の作成》 一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、 最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。 《保護者様との連携》 保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、 日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。 ◆教室運営に関する業務 家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。 …◆…◆…◆リィのワクワクする制度◆…◆…◆ ◎スペシャルホリデー：年間休日・有給休暇とは別に3日間の特別休暇を付与 ◎爆褒め文化：社内チャットには1,000件を超える褒め言葉が飛び交います！ ◎15時退勤：土日祝は15時までの勤務。プライベートも確保でき、副業も可能 ◎髪色・ネイル自由：個性を活かしたおしゃれが楽しめます♪ ◎Lii NEWS：全社員が参加する全社会議で、他部署の取り組みも共有しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『週31時間勤務』も可能！プライベートも大切にできる働き方★ 平日は10時出社で通勤ラッシュとは無縁！土日祝は9時～15時勤務のため、夕方から美容院やライブなど、自分の時間をしっかり確保できます。 シフトの組み合わせ次第では、週の労働時間が約31時間になることも！ 残業や持ち帰りは一切なく、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です◎ 未経験でも安心！親戚さん制度でサポート万全★ 入社後はOJTに加え、他店舗の先輩がメンターとしてつく「親戚さん制度」で、疑問や悩みを気軽に相談可能。直属の上司には聞きづらいことも、親戚さんなら安心して相談できます。 さらにエリア内の店舗同士はGoogle Meetで常時接続されているので、困った時は「ヘルプ！」と声をかければ画面越しですぐにサポートを受けられます。 異業種出身や40代で入社した先輩も活躍中！未経験でも安心してスタートできる環境です！ 【教育制度について】 ▼基礎研修 ・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得 ▼実践研修 ・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先 ・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー ◎3層のサポート体制 ・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー ・リーダーとの1on1面談でキャリア相談 ・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。