【事務職／未経験可】営業アシスタント（求人広告制作や採用サポート） ◆年休125日／土日祝休／転勤無株式会社リクルーティングマネジメント

空調機器メーカーで、製品の搬送が主な仕事です。 具体的には、 ・試験部門からの依頼に応じてスケジュール調整 ・搬送に伴うデータ入力 等をしていただきます。 ※リーチ式フォークリフトを主に使用します

英語学童保育『Kids Duo』、英会話スクール『WinBe』『Kids Duo Advanced』、 バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』などで、 レッスンの実施やイベントの企画などを行います。 【具体的な業務内容】 ◆レッスン準備～実施 ⇒アクティビティや子どもたちの英語レベルごとにレッスンを実施 ◆季節イベントの企画や準備 ⇒ハロウィン、イースター、お花見など季節に合わせたクラフト・ゲーム・クッキング♪ ※楽しいアクティビティの他にレベル分けのレッスン対応なども担当！ ◆保護者対応 ⇒保護者の方がお迎えに来た時の対応や欠席などの電話連絡 ◆スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗など ※持ち帰り仕事はありません！メリハリを付けて働けます。 【カリキュラムがあるから安心です！】 日々のカリキュラムは本部が責任を持って決定します。 レッスン内容をイチから考えることはないので、 スタッフは子どもたちと向き合う時間に専念できます！ もちろんベースのカリキュラムに自分たちのアイデアを足して、 より魅力的な内容にカスタマイズしてもOKです。 <注目ポイント1> 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタート！ 入社後はオンライン研修で、ティーチング方法を学ぶことから始めます。講師やインストラクターといった“教える仕事”が初めての方も大丈夫！グループディスカッションなどで専門知識を基本から習得できるので安心してください。さらに、複数名採用なので、同期の仲間と一緒に成長できる心強さもあります。 ＜研修後もしっかりとサポートします！＞ 基本を身に付けた後は、トレーナーが在籍しているスクールでのOJT研修を行います。アクティビティやレッスンを見学しながら、実務スキルを磨いていきましょう。 ◎配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローします！先輩も多くが未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってくれるメンバーばかりです。分からないことは気軽に何でも質問してください。 <注目ポイント2> 英語スキルは必要ですが、それ以上に楽しむことがもっと大切！ 求める英語スキルは目安は英検準2級やTOEIC(R)600点以上が目安となりますが、完璧な英語は必要ありません！英語での会話を楽しめたり、簡単な日常会話ができればOKです。 スクール内では「学校は楽しかった？」など、普段の出来事を英語で話すコミュニケーションがメインとなります。子どもたちと英語で楽しく話せたり、ホスピタリティを持って接することができる方であれば大歓迎！英語スキルは入社後に高めることも可能なので、「英語が好き」「子どもが好き」という方は安心してチャレンジしてください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の研修 未経験の方も安心して始められるように、「英語を話すスピードや目線の高さ」といった基本から丁寧にレクチャーしていきます。オンライン研修でじっくりと知識を高めていきましょう。 ◆配属後 トレーナーが在籍するスクールで実際に子どもたちと触れ合いながら、プログラムの進め方などを習得します。また、年2回の面談を通じて、短期・長期目標などを教室長と共有することができます。目標や希望を叶えるために、様々なアドバイスも行います。

★ 未経験歓迎！個人個人の成長スピードに合わせた研修制度完備！ ★ 日本全国どこからでもリモート勤務可能！ ★ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み&長期休暇も充実♪ 【お仕事概要】 当社およびクライアント企業のグラフィック制作業務をお任せします。 Webバナー、SNS投稿、広告・チラシなど幅広いジャンルのデザインに携わるため、飽きずにスキルを磨ける環境です。 【具体的には、、、】 ◼︎ WebバナーやSNS投稿用のグラフィック制作 ◼︎ チラシ・ポスター・広告素材などのデザイン作成 ◼︎ 画像加工や簡単な動画素材の編集 ◼︎ クライアントからの修正・調整対応 「ゼロからデザインスキルを身につけたい」方も大歓迎！ 未経験からグラフィックデザイナーとして活躍できる環境を整えています！ 1. Web・SNS系デザイン案件 ・ InstagramやX(旧Twitter)向けの投稿画像デザイン ・ YouTubeサムネイルやショート動画用のカバーデザイン 2. 企業ブランディング・販促案件 ・ 会社説明会や採用イベント用ポスター制作 ・ 店舗キャンペーン用のPOPデザイン 3. デジタル広告クリエイティブ案件 ・ Google広告やMeta広告用バナー制作 ・ LP（ランディングページ）のメインビジュアル制作 <注目ポイント1> ◼︎ 入社から実務までの流れ 【デザインツールの操作研修からスタート】 PhotoshopやIllustratorなどのソフトの基本操作（画像加工、テキスト配置、レイアウト調整など）を学び、まずはデザインの基礎をしっかり身につけます。 【実践型の課題演習でスキル定着】 バナー広告やSNS投稿用のクリエイティブ制作など、実際の案件を想定した課題に取り組み、配色・タイポグラフィ・構図など幅広いデザインスキルを磨きます。 【OJTで実務案件に挑戦】 研修後半では先輩デザイナーのサポートを受けながらクライアント案件に参加し、納品までの流れ通し実践力を身につけます。 基礎から実務に必要なスキルまでしっかり身につけられる環境です！ <注目ポイント2> ◼︎ 働く環境 【完全在宅×フレックス】 自分らしい働き方を実現！ 【月1のオンライン交流会あり】 ゲームや雑談で仲間づくりもできる もちろん希望者のみ♪ 【土日祝休み＋連休取得OK】 旅行や趣味も気軽に楽しめる！ 【オフィスに縛られない】 カフェでも実家でも、全国どこからでも働けます！ 【仕事終わりは即オフタイム】 残業ほぼなしでプライベートも充実♪ 【入社後の成長サポート】 ◼︎ 基礎から実務まで段階的に習得 入社後は、デザインソフトの使い方やレイアウト基礎など、初心者でも安心して学べる研修からスタート。 未経験の方からでも始めやすい環境です♪ ◼︎ OJTで実践的にスキルを定着 研修後は先輩デザイナーがOJTでしっかりフォロー 実際の案件を通じてデザインの流れや修正対応まで体験しながら、実践力を磨きます！ ◼︎ キャリア面談で希望を共有 「企画に挑戦したい」「ディレクション業務も経験したい」などの希望は定期面談で相談可能。 スキル・意欲に応じて関われる案件の幅を広げます！

不動産オーナー様と入居者の方をつなぎ、 “安心して暮らせる環境” を支えるのが私たちの役割！ 営業のように数字を追うのではなく、 現場で起きる課題をひとつずつ整えていく、 やりがいの大きいポジションです！ 【主な業務】 ①入居者対応＆オーナー様サポート 「設備が動かない！」「生活音が気になる！」などの相談に対応し、 必要に応じて工事部門やオーナー様と連携します。 スピーディーに動けた日は、ちょっと誇らしい気持ちに！ ②契約更新・退去対応 月300件規模の更新や、70件ほどの退去手続きを担当！ 流れが決まっているので、経験者ならスムーズに進められます。 ③管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管案件をチームで対応。 前管理会社との調整や情報整理など、 "段取りのうまさ"が光る場面も多い仕事です！ <注目ポイント1> 刺激し合い、支え合い、成長が加速する環境！ コスモバンクには、明るく前向きなメンバーばかり！ 「もっと良くできるはず！」と 自然に刺激し合える、気持ちのいいチームです。 会議では活発に意見を交わし、 現場では「任せて！」「ここはこうしよう！」と声を掛け合う。 そして仕事が終われば 年次も役職も関係なく、笑って話せる距離感！ "競い合い" と"支え合い"のバランスがいいから、 昨日より少し成長した自分に気づける瞬間が増えていきます。 忙しい日もありますが、そのぶん達成感も大きい環境です！ <注目ポイント2> 年齢より“実力”でチャンスを掴める職場です！ 当社では、年齢や入社年次よりも"実力"をしっかり評価！ 不動産管理でありながら、キャリアアップのスピード感は抜群です。 ▼1年目：年収530万円！ ▼2年目：管理職候補へ！ ▼3年目：年収800万円も可能！ 若いうちから裁量を持ち、 努力した分だけポジティブに評価されるのが当社の特徴。 「もっと成長したい！」「成果を正当に見てほしい！」 そんな想いを、まっすぐキャリアにつなげられます！

【◆どんな仕事？】 私たちの役割は、不動産オーナー様と入居者の方々をつなぎ、 “安心して暮らせる物件”を守ることです。 「不動産＝ゴリゴリ営業」「数字に追われる」 と思われがちですが、この仕事はまったくの別軸。 営業ではなく、“暮らしのサポート役”として 物件運営を支える大切なポジションです！ 【◆主な業務】 ①入居者対応・オーナー様サポート 「設備が動かない」「生活音が気になる」などの問い合わせに対応し、 必要に応じて工事部門やオーナー様へ連携します。 ②契約更新・退去サポート 更新手続きや、退去日の調整・確認を担当。 工事部とも連携し、引き渡しまでスムーズに進めます。 ③管理物件の引き継ぎ 他社から新たに管理を任された物件の 書類準備・データ入力・前管理会社との調整など。 <注目ポイント1> イイ仲間の存在が日々の原動力に！ ★結束力が強く、社員一人ひとりが前向きで、エネルギーのある組織！ ★会議ではしっかり議論し、現場では自然に助け合い、終業後は気さくに話せる。メリハリのある空気感！ ★新人に対してもウェルカムなメンバーばかり＝年齢や入社年次に関わらず馴染みやすい！ ここで働く多くの社員が声をそろえて言うのは 「仲間の存在が励みになる」という言葉！ 勢いのある組織でありながら、落ち着いた安心感もある。 そんなチームがあなたをお迎えします！ <注目ポイント2> キャリアは想像以上に伸びしろアリ！ ▼1年目：年収530万円 ▼2年目：管理職候補 ▼3年目：年収800万円 上記はステップUPのイメージ。 不動産管理の中でも高水準の待遇を実現！ 仲間と支え合いながら、挑戦→成長→評価という サイクルを実感できるうえに 努力はしっかり収入にもつながるイイ環境が広がっています！

◇総額100万円相当の研修プログラムで成長 ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、 元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 ＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝ 入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のメンバーとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！