【高崎/転勤無】住宅アフターサービス担当/修繕の施工指示等◆パナソニックグループ・安定経営/働き方◎パナソニックホームズ北関東株式会社

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仕事内容
□■パナソニックホームズのアフターサービスを担う/「暮らしやすさ」を追求/パナソニックG安定性×地域密着/フルフレックス・年休120日・完全週休2日制/転勤なし・腰を据えて長く働ける環境■□ ■業務内容: 〜住宅修繕に伴うオーナー対応業務を担当〜 当社でお建て頂いたオーナー様からの修繕依頼に対応する業務をお任せします。大規模な修繕はリフォーム担当部署にて対応するため、当部署では、小規模の修繕を担当いただきます。 ■具体的には: お客様からのご相談に応じて下請業者に依頼し、同行対応、施工の指示・管理を担当します。 ※基本的に自ら直接施工は行いません。 ※1日当たり5件程度の対応を想定しています。 ■当社の魅力: パナソニックグループの住宅部門として「暮らしやすさ」を見つめ続け栃木・群馬を中心に40年以上地域密着でパナソニックホームズの販売・設計・施工を行っています。 ■組織構成: 配属予定の高崎オーナーサポートセンターには5名が在籍しております。 ■当社について: 〜パナソニックホームズの販売、設計、施工、アフターメンテナンス、リフォーム、宅地分譲、医療福祉施設建築事業、賃貸住宅管理などの事業展開〜 ◇「人は家をつくるが、家は人をつくる」これはPanasonicHomesの家づくりにおいて、脈々と受け継がれてきた思想です。家づくりとは、単に外観や間取りを決めていくだけのものではありません。「家」という器の中で暮らす家族が、どんな時間を過ごし、将来にわたってどんな住まい方をしていくのか…。当社が目指しているのは、こうしたお客様それぞれの生活スタイルそのものをデザインし家族の 夢や想いを形にしていく家づくりです。これからも、PanasonicHomesブランドの高品質な住宅を扱う自信と責任を背景に、地域に密着 した活動を展開しながら、人の心を豊かに満たし、家族の絆を育む「一邸」をつくりあげる企業でありたいと考えています。 ◇パナソニックグループの住宅部門を担い、先進の技術を駆使した住宅を 追求しています。繰り返し地震にも強い鉄骨構造や独自の全 館空調システム、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、PanasonicHomesならではの商品を展開。グループの堅固な事業基盤のもと、安定した経営で成長を続けています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 群馬支店 住所:群馬県高崎市柴崎町845-27 勤務地最寄駅:各線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜320,000円 <月給> 280,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇(8日)、年末年始休暇(8日) ■有給:計画年休6日あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:5,000円〜 寮社宅:世帯入居住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児休業制度 ■育英補助手当 ■役職手当 ■パナソニックホームズグループ保険制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・住宅の修理やリフォーム等に携わったご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
パナソニックホームズ北関東株式会社
所在地
栃木県宇都宮市平出町4067-3
事業内容
■事業概要: パナソニックホームズの販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・宅地分譲・医療福祉施設建築事業・賃貸住宅管理 等
従業員数
355名
資本金
34百万円
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