【奈良/セカンドキャリア】土木施工管理(現場責任者)◆年休125/土日祝休/19時には退社/福利厚生中村建設株式会社

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募集
仕事内容
〜年間休日125日/土日祝休み/再雇用でも収入に減額なし/19時でほぼ全員退社/◎福利厚生/マイカー通勤可/地元企業で社員の方に寄り添ったはたらき方/優しい社員様が多数〜 \当社の特徴!/ ★転勤・出張・夜勤・緊急対応なし! ★ほとんどの社員の方が19時に退社! ★働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様! ===業務概要=== 現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ========== 《具体的に・・・》 [官民の案件割合]8:2 [対象物]橋梁・造成 [工期]1年〜1.5程度 [エリア]奈良・大阪・京都 最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ■働き方: ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎平均残業時間20~30時間≪19時には退社!≫ ◎直行直帰可 ◎車通勤可(駐車場代も出ます) ◎外国籍の方も活躍中! ■組織: 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■教育・サポート体制: 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 ■会社の魅力: 「人の成長=会社の成長」という考えの同社。そのため会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/新大宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円 固定残業手当/月:70,000円〜90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 653,333円〜923,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月額には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※現場の進捗により土日に出社する場合もあります(代休取得)。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:定年後の入社or入社3年目未満で退職した場合はなし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■オンライン研修サービス利用可(費用は全額会社負担) ■資格取得支援制度(技術補、技術士等) <その他補足> ■資格手当 ■ウォーターサーバー ■空調服(熱中症対策) ■PC、携帯支給あり ■会員制ホテルの利用<リゾートトラスト> ■災害用備蓄品の支給(年2回) ■労災の上乗せ保険制度(上限100万円) ┗業務外の入院、手術費用が請求できます。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・土木施工管理のご経験をお持ちの方(目安10年以上) ・土木施工管理技士1級をお持ちの方
会社概要
会社名
中村建設株式会社
所在地
福岡県遠賀郡遠賀町別府3714-1
事業内容
■事業内容:総合建設業/一級建築士事務所/宅地建物取引業/保険代理店業 ■企業概要: 1969年創業。同社は「成長をやめない企業」をコンセプトとし、家づくりから住生活に関することまで、広く住まいに関する様々なご相談をお受けして、お客様の想いに寄り添い、計画や問題の解消に努めてきました。BESS事業のパートナーシップを結んだ後は、その販促実績を順調に伸ばし、現在はBESSブランド取り扱い企業として九州トップの販売実績を誇っています。
従業員数
20名
資本金
40百万円
売上高
10,800百万円
平均年齢
50歳