【資格必須】保育士正社員◆小規模◆博悠会温泉病院院内保育所/KWJ6606株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ●充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 ●やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 ●私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

働き方

博悠会温泉病院院内保育所 鹿児島県日置市東市来町湯田4648番地（最寄駅：湯之元駅） ＜お勧めポイント＞ ・定員19名のアットホームな小規模保育園で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です ・中途入社の先生も多数活躍中！これまでのご経験を活かしてご勤務いただけます◎ ・駐車場完備で車通勤も可能◎ライフスタイルに合わせて働けます！

湯之元駅より徒歩15分程 ※車通勤OK（無料駐車場あり） ※自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）

正社員

月給　210000円　～　　（※想定年収　2520000円　～　） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：21,100円以上 みなし残業時間：15.00時間 月給 21万円～ 固定残業時間（トータル） 15時間/月 残業代 2万1,100円～ 基本給　188,900円～ 固定残業代15時間分含む（21,100円～)※15時間を超過分は別途支給 ※経験により給与優遇 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 ［日勤］ 6:45～19:15の間でシフト制 ［夜勤］18:30～翌8:15 ※現在、夜勤は月5回程度の預かりとなっております ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間168.66時間/月） ＊夜勤は休憩3時間（うち1時間は有給） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 ［日勤］ 6:45～19:15の間でシフト制 ［夜勤］18:30～翌8:15 ※現在、夜勤は月5回程度の預かりとなっております ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間168.66時間/月） ＊夜勤は休憩3時間（うち1時間は有給） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

週休2日制 週休2日制 シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 ＜休園日＞病棟のシフトに応じて、開園日・休園日が変動いたします

交通費支給※規定有 昇給/賞与 ・評価制度 ・評価結果により昇給(基本給UP)実施 ※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円) ・賞与年2回(評価・業績による) 社保完備/ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額負担 慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有 はぐくみ企業年金※社保対象の方 退職金制度 ■新制度 インフルエンザワクチン4000円会社負担 婦人科検診費用補助 妊活/美容サポート※規定有 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 車通勤可※駐車場無料

選考について

学歴不問 / 未経験OK 保育士資格必須