【西京極/経験の浅い方もOK】電気制御設計◆錠剤を作る機械/出張・残業ほぼなし×年間休日128日株式会社畑鐵工所

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募集
仕事内容
〜〜ハードな働き方を改善したい/出張が多く体力的にきつい…そんな方におすすめ!〜〜 ★医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』のメーカー×ニッチ分野で国内数社の技術力!競合参入がなく安定受注! ★年間休日128日/残業・出張ほぼなし/メンテナンスは専任部署にお任せで設計業務に集中できる! ■担当業務: 当社主製品の打錠機(ロータリープレス機)の制御プログラムの設計、PLCプログラムの設計をお任せします。 <具体的には> ・既設のHMIのメンテナンス、新規開発 └Beckhoff製のHMIを使用しています ・打錠機に組み込んでからの試運転及びデバック ■同ポジションの特徴: ・同ポジションでは海外製HMIを一部顧客のニーズに合わせてカスタマイズすることを中心に行っております。 また、外部委託も取り入れ、業務量を調整しております。 ・納品後メンテナンス・営業部門は別でございますので、設計業務に集中いただける環境です。既存メンバーも基本的に内勤を中心とした働き方をしています。 ■業務詳細: <扱う製品>打錠機 <顧客先>医薬品、食品業界、電池関係の会社など <打錠機の用途>医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 <出張>国内外の顧客先とはリモート会議を取り入れているため、出張は半年に1回程度でほとんど発生しません。 ■特徴 ◎主製品は打錠機(ロータリープレス機)といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■受注状況/仕事の進め方について: 既存のお客様からの受注(製薬メーカーが多い)がメインです。 受注のタイミング:機械の更新需要/毎年、機械時のタイミング/買い替え需要オーダーメイド製品ですが、プログラムの設計は外注している為イチから設計することはございません。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅:阪急電鉄京都本線/西京極駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 340万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜325,450円 <月給> 243,000円〜325,450円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年実績:3.2カ月 (採用後最初の賞与は不支給、二回目の賞与は通常支給額の80%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■休日:土、日、祝日 夏季、年末、5月1日 ※製品の納期に関連して残業や休日出勤が発生する場合があります。その場合は代休を取得いただきます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:条件あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■食事手当(280円/1日、所定労働時間勤務した場合) ■作業服支給
選考について
対象となる方
■必須: ※下記いずれか必須 ・PLC設計のご経験 ・電気設計のご経験 ・HMI設計のご経験
会社概要
会社名
株式会社畑鐵工所
所在地
京都府京都市下京区西七条名倉町20
事業内容
■事業内容 弊社は医薬品、食品その他さまざまな分野の粉末を錠剤、顆粒剤といった「形」にする装置を製造しています。 主製品は打錠機(ロータリープレス機)といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 打錠機を用いた製品(医薬錠剤等)製造に於いては装置の稼働状態を各種電気計装部品を用いて電気信号として取り出し、制御信号に変換、制御プログラムに入力し稼働制御を行っています。 電気信号を効率よく取り出し、正確に制御信号に変換するためには電気に関する様々な技術、技能が必要になります。
従業員数
90名
資本金
30百万円
平均年齢
46.9歳
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