【東京】臨床心理士※残業5h未満/時差出勤可能/心理評価業務の受託に特化/SRDグループ株式会社SRDスタッフ

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仕事内容

■業務内容: ・治験心理評価業務 ・医療機関での心理・発達検査業務 ・上記に付随する業務 ※検査の種類:MMSE等の認知症スケール、発達検査(新版K式等)など ■働き方: 平均残業は月5時間未満、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えながらの就業が可能です。 ※出張…宿泊を伴う全国への出張心理評価業務あり (出張頻度:月1日〜多い時期は週3〜4日程度発生する可能性があります) ■同社について: 専門技術者の派遣事業者として1962年に設立されましたが、2012年よりSRDグループの一員となり、現在では新薬等の臨床開発支援業務の一環として、心理評価業務の受託に特化した事業を展開しています。 中枢神経系疾患や発達障害の領域において、新薬や新治療法の有効性の検証に際しては、臨床心理士・公認心理師による心理評価の高い信頼性が求められており、開発の成否に重大な影響を及ぼすことから、同社臨床心理士・公認心理師は大きな責任を感じられると同時に、社会貢献の一端を担い得る業務として、やり甲斐も感じながらご活躍いただけます。 ※企業HP:https://staff-srd.co.jp/ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 372万円〜547万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当=住宅手当 ※詳細は「福利厚生その他」に記載 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜287,000円 その他固定手当/月:25,000円〜50,000円 <月給> 239,000円〜337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月)※昨年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業:月5時間未満■時差出勤あり(始業8:00〜10:30)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇(初年度15日間)、夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休業、育児休業、積立休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) 家族手当:※社内規定有 住宅手当:※福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:東法連特定退職金共済会加入※試用期間終了後に適用 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■英語学習報奨金制度 ■教育支援金/奨学金代理返還制度(東京都社会福祉議会もしくは日本学生支援機構) <その他補足> ■住宅手当(25,000円〜30,000円 ※賃貸かつ世帯の生計維持者は45,000円〜50,000円) ■持株会制度 ■慶弔金支給制度 ■インフルエンザ予防接種

選考について

対象となる方

■必須条件:院卒(修士号取得)で以下に当てはまる方 臨床心理士or公認心理師どちらかの資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・治験関連業務のご経験 ・医療機関で各種心理・発達検査実施のご経験 <必要資格> 必要条件:臨床心理士、公認心理師

会社概要

会社名

株式会社SRDスタッフ

所在地

東京都中央区八丁堀3-4-8

事業内容

■事業内容: 医薬品開発治験・臨床研究に関わる心理評価業務の受託。 ■サービスの特徴: 統合失調症やうつ病、アルツハイマー病、レビー小体型認知症をはじめとした精神科領域/中枢神経系領域の治験では、心理検査の実施が必須となります。しかし治験で必要なこれらの心理検査は、時間も手間もかかるものばかりです。治験実施医療機関で通常の業務に加え治験で必要な心理検査も行うとなると、施設の医師や臨床心理士だけでは対応できなくなることもあります。さらに、治験では通常の臨床場面では用いることの少ない心理検査の実施を求められることも多く、施設の医師や臨床心理士にとって慣れない心理検査を実施することになり、非常に負担がかかってしまうものです。 そこで、同社から臨床心理士を派遣し、治験に必要な心理検査を実施します。同社の臨床心理士は心理検査に熟練しており、治験の現場をよく知っています。そのため、正確かつスピーディな評価が可能です。

従業員数

5名

資本金

48百万円

平均年齢

32.4歳

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■LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューションPerfecTwin 」の開拓営業、およびチームマネジメント ■Webサイト:https://www.perfectwin.jp/ ■受け入れテスト自動化案件の技術支援(ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等) ■当事業の魅力は、 ・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューションの開拓営業等をご担当いただきます。 ・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。 ・昨今、ITシステムの公開に伴う本番移行について、大規模なトラブル事例が相次いで報告されており、大規模システムのテスト品質向上と効率化のニーズは高まり続けています。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得・確立を目指して、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。 ========= 当求人は<経験者限定募集>となっております。 下記「応募資格・条件」欄の必須条件をご確認の上、当てはまるものがある方のみご応募頂ければ幸いです。 また、ご応募いただいた際は、エンゲージにてご登録いただいているWEB履歴書を頼りに書類選考を行います。 ご応募時には、あなたの技術力とご経験等を最大限記載いただけますとありがたいです。 =========

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dodaチャレンジのキャリアアドバイザー★未経験歓迎★社会貢献性◎

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パーソルダイバース株式会社

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年収

400万円~550万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング コールセンター キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 臨床心理士・カウンセラー

大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「はたらく」を全力でサポートができます*+*. ~*安定性&働きやすさが抜群!*~ ◎パーソルグループの安定基盤 ◎年間休日122日&土日祝休 ◎昇給年2回&賞与年2回 ◎特別休暇年間10日 ◎約半年の研修期間あり など ——・‥ パーソルグループの特例子会社として、 誰もが生き生きと働ける社会を目指し、 障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。 今回募集するのは、障害者の転職支援数NO.1、 dodaチャレンジの【キャリアアドバイザー】! 一人ひとりの個性を理解し、本人のベストなキャリアを 一緒に考えることがあなたのミッションです。 必要な知識は入社後に レクチャーするので経験は一切不問。 当社で、やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか? 安定基盤を誇るパーソルグループの一員! ★土日祝休み/年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20~30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 障害がある方の就職・転職支援を行うキャリア支援事業部において、 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【具体的には】 *転職で叶えたい目標設定 *電話や対面でのカウンセリング相談 *求人のご紹介 *応募書類の作成支援 *面接に向けた対策、条件交渉 *退職交渉のサポート *入社前後のフォロー など ☆すべてを教えるのではなく、  一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です! ☆障害がある方や就業先企業からの「ありがとう」などの  温かい言葉がやりがいにつながります。 ☆年齢や年次に関係なくフラットな社風。  社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます! ※(変更の範囲)会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 障害がある方の『はたらく』を支える パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約2,000名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。 今回募集するのはキャリアアドバイザー。求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行うことがミッションです。 <先輩社員インタビュー>本音と本音で話し合い、心に残る存在に 転職のご支援では、本音でお話いただける関係を大切にしています。「キャリアにおける共通の答えは無く、本人が良いと思った決断が答え」という考えがあり、その決断をサポートするためには、本音を理解することがとても重要だと思っています。 誠実に耳を傾け、話しやすい雰囲気作りを行うことや、視野が広がるような質問をすることで、ご本人も気付いていなかった考えを引き出すなど、転職活動における一番の理解者であることを目指しています。 ご本人とってプラスになることであれば、私も本音でアドバイスをさせていただきます。悔いのない決断をサポートし、キャリアを振り返られる際には、この決断が間違いでは無かったと思っていただけるよう、ご支援していきたいと考えています。

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