放課後等デイサービスの保育士/資格必須(jb607992)株式会社アスカ

仕事内容

【スパーク京都左京店】/保育士 現在事業拡大中の放課後等デイサービスで はたらく保育士さんの募集です☆彡 【スパーク京都左京店】 *叡山電鉄叡山本線「元田中駅」から 徒歩で4分の場所にある放課後等デイサービス アクセス抜群の場所にあります♪ *運動療育をメインに療育してます! *20~40代の男性も女性も活躍中! 【仕事内容】 *支援計画に基づいて、子どもたちと一緒に  運動療育に取り組んでいただきます! *1日定員10名で手厚い配置しているので  しっかりと1人ひとりと関われる環境です! *送迎業務は一切ありません! 基本9~18時の勤務かつ残業もほとんどなく しっかりお休みもあるので、働きやすさ抜群! お気軽にご連絡ください♪ アクセス:叡山電鉄叡山本線 「元田中駅」から徒歩で4分 叡山電鉄叡山本線 「出町柳駅」から徒歩で9分 叡山電鉄叡山本線 「茶山駅」から徒歩で10分 【スパーク京都左京店】/保育士 【スパーク京都左京店】/保育士

働き方

勤務地

京都府京都市左京区田中里ノ前町25 叡山電鉄叡山本線 「元田中駅」から徒歩で4分 叡山電鉄叡山本線 「出町柳駅」から徒歩で9分 叡山電鉄叡山本線 「茶山駅」から徒歩で10分 叡山電鉄叡山本線 出町柳駅

雇用形態

正社員

給与

月給216000円~235000円

勤務時間

勤務時間:09:00 ~ 18:00 の間 8時間程度 ほぼ固定時間のお仕事です! 休憩時間:60分 残業について:なし

待遇・福利厚生

待遇: GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 賞与あり 年2回  (7月、12月) 社会保険完備 交通費 (月30,000円まで支給) 産休・育休制度あり 住宅手当 (扶養家族有:6,000円/月、 扶養家族無:2,000円/月) 家族手当 (扶養者1人目:5,000円/月、 扶養者2人目以降:1,000円/月)

選考について

対象となる方

経験:-必須資格:保育士 活かせるスキル:-

会社概要

会社名

株式会社アスカ

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋ビル5F

代表者

【代表取締役会長】加藤 秀明

事業内容

■企業概要:創業30年の業務コンサルティングから保守運用サービスまで提供するシステム・ソリューション・プロバイダーです。 ■事業内容: ・アプリケーション 金融や生保・損保、医療関連など、広くオープン系を中心としたアプリケーション開発を行っています。上流工程からの一貫したワンストップ・ソリューションを提供しています。 ・ネットワーク/サーバ 要件定義から保守運用まで、ネットワーク及びサーバの設計・構築・管理を行っています。プラットフォームのクラウド化や仮想化などにも対応しています。

従業員数

42名

資本金

40百万円

売上高

535百万円

平均年齢

34.2歳

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株式会社LITALICO

勤務地

東京都目黒区

年収

350万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

ITツールの導入で持ち帰り残業ゼロ! 将来もムリなく安心して、子どもに向き合える環境です◎ 「子どもと関わる仕事がしたいけど、ムリな働き方はちょっと…」 そんなあなたに——。 LITALICOでは先生の業務負担を軽減し、 子どもたちに向き合える時間を確保できるよう、 働く環境を整備しています! 全国の教材やノウハウを共有できるITシステムを導入し、 指導するお子さまに合った教材を活用することが可能。 教材作成に時間がとられないので持ち帰り仕事もなく、 授業の準備も効率的に行えます◎ ☆残業月平均20時間以内 ☆年間休日120日以上 ☆有休以外の休暇制度あり ☆産休・育休の取得率100% などの働きやすさで、家庭と両立しながら働く先生も多数! ムリない働き方で、子どもたちに寄り添いませんか? \専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎/ ★実務未経験歓迎 ★ITシステムの導入で残業少なめ ★女性リーダーも活躍中! ★U・Iターン歓迎!全国募集!転勤はありません 児童発達支援事業/放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、 カリキュラム作成や授業をお任せします。 【具体的には…】 ◇お子さまに寄り添った指導 ◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ◇その他、教室運営に関わる業務全般 など ~『LITALICOジュニア』とは?~ 発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ★すべてのデータを一元管理★ お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 集団教育と個別教育。2つのスタイルで子どもの未来を支えます。 『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。 充実度バツグンの研修体制を整えています! 入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。 ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修 など 3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します! ★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます!

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