募集
仕事内容
【業務内容】 ■マンション事業の品質管理<建築> 阪急阪神HDグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、分譲・収益マンション事業の基本設計から竣工まで、事業主としての品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計(設計図書確認) ・施工(施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査) ・社内外関係者との調整、連携 ・販売ツール、引渡書類等の作成協力 ・アフターサービスのサポート等 ・その他技術面における社内支援業務 【会社概要】 ■同社の特徴: 阪急阪神HDグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開: 同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力: 同社は、阪急阪神HDのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。
働き方
勤務地
■東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 ※社員登用後、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
交通
東京メトロ千代田線/日比谷駅
雇用形態
正社員
給与
想定年収:500万円~800万円 月給制:基本給330,000円~ ※残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■業績連動賞与(月給制の場合) ■昇給:年1回(正社員登用後) <年収例> ・31歳…650万円前後(手当含む・残業代別) ・35歳…800万円前後(手当含む・残業代別)
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■業績連動賞与(月給制の場合) ■昇給:年1回(正社員登用後)
勤務時間
8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) (標準労働時間8時間/日) ■休憩:有 ■残業:有 ※平均残業時間:20時間
平均残業時間
20時間未満
休日
■年間休日124日 ■完全週休二日制 ■土曜 日曜 祝日 ■年末年始休暇3日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、2か月目より10日分支給 年間休日数:124日
待遇・福利厚生
■社会保険:厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 ■業績連動賞与(月給制の場合) ■社内預金制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■資格取得祝金制度など ※正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。 ■昇給:年1回 ■家族手当(条件有) ■住宅手当 ■退職金制度 ■グレード別研修制度
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■建設会社、設備会社、設計会社、ハウスメーカー、マンションデベロッパー等において品質管理や技術に関する実務経験がある方 【歓迎条件】 ■建築士 ■建築設備士 ■施工管理技士(建築工事、管工事、電気工事いずれも可) ※上記、全資格二級も歓迎
会社概要
会社名
阪急阪神不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
事業内容
■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
従業員数
900名
資本金
12,426百万円
売上高
126,880百万円
平均年齢
40歳