病院の看護師/資格取得支援/社会保険完備/高給与/正社員/駅チカ/残業なし/土日祝休み/年間休日120日以上/kira.style合同会社_川崎幸病院
募集
仕事内容
【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【急性期環境を求める方へ】 ・全326床中49床の集中治療部門(ICU・ACU・CCU・HCU・SCU)を整備しており、都市型高度急性期医療を提供しています。 ・循環器、脳外、がん治療に強みを持ち、脳血管センターや大動脈センター、心臓病センター、がん治療センターと各領域がセンター化しています。 ・心臓外科・大動脈外科の手術が多く、胸腹部の他病院では断られるような症例も対応しており、心臓病手術に強みがあります。 ・国内トップクラスのハイフリット手術室も擁するオペ室は全10室／年間手術件数は5,000件以上。 【働きやすい環境も充実】 ・新卒も受け入れ、平均年齢31歳と20代-30代のスタッフが中心に活躍しています。 ・資格取得の支援も積極的に行っています。 ■職場環境 病床数 326床床（一般326床） 看護師在籍数 572名 看護師年齢層 平均年齢:31歳で20代-30代が多いです。（一番多い年齢層は27.8歳）40代以降は全体の15％程度で主に管理職の方です。 一日の外来人数 77名/日 年間28,170名（2020年実績） 看護方式 チーム・ナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 20件/日（2020年実績） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー：今までのご経験や、前職の病院でのラダーを伺いながら、当院でのラダーを設定します。 ・院内研修:有 (各自必要な研修に参加可能)※呼吸器、心電図の研修会はほぼ毎月あります。 ・院外研修:有 (交通費・研修費用を病院負担。日勤勤務あつかいで参加可能) ※各学会、看護協会などインフォメーションがあるので、師長に希望を出します。 ・認定看護師支援:有 (200万円の貸付制度) ※現在認定看護師は8名在籍 ・看護研究:各病棟から2名選出した看護研究員が行います。 ブランクサポート・プリセプターの有無:病棟により違いはありますが、必ずフォロー役はつきます。 ただし、新卒のようにマンツーマンでのフォローしている病棟は少ないです。 ・独り立ち目安と時期:既卒は人によるが最長1年 教育制度の備考・「ナーシング・スキル日本版」と「学研ナーシングサポート」という2つのオンライン看護技術学習ツールを導入しています。 ・階層別研修以外にも、自分が目指す看護を学び、専門性を追求できるように各種トピックス研修など、院内研修や勉強会を充実させています。 ・部署単位でも自主的に勉強会を月に1回開催。自分たちで学びを深めたいテーマを決め、医師などにも協力していただきながら学びの機会をつくっています。 【PR・職場情報】 一般の病院の数は7,200病院位と言われていますが、全部のなかでもトップクラスの黒字経営。 川崎幸病院の成長の理由は、いつでもすべてのDrがおり患者を断らないためです。 外来をクリニックにまとめたことにより、急性期の患者様によりよい医療を提供できるようになりました。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
働き方
勤務地
神奈川県 川崎駅
雇用形態
正社員
給与
年収4,410,000円～5,510,000円 ■給与 想定年収:441～551.9万円 想定月給：30～37.1万円 ・基本給230,364円-301,914円 ・住宅手当10,000円(一律支給) ・夜勤手当15,000円/回 ※月4回で計算 ・賞与:3.50ヶ月/年（7月・12月） 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.5ヶ月分 年2回（7月・12月） ■昇給 有り 年1回（4月）
勤務時間
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 [午前半日]8:30～12:30 [午後半日]13:00～17:00 ■休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ■雇用形態 常勤(夜勤あり)
特徴
待遇・福利厚生
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円※通勤距離が2km以上の方に支給
選考について
対象となる方
■求める人物像 川崎幸病院では、基本的にどの病棟・ユニットも未経験者を受け入れ、しっかりとフォローしています。 「これまでの経験を重視して厳選して採用する」のでは無く、「成長意欲があり、キャリアプランが明確であれば、未経験領域であっても、しっかりとフォローする体制を準備しています。 初めてでも挑戦したいフィールドがある方、全身看護を学びたい、心臓（血管）や脳卒中の症例に関わり、自身の経験・知識を増やして看護師としての成長をしていきたいというご意欲のある方は是非一度ご相談ください。 中途入職の仲間も、北海道から沖縄まで様々な地域出身の方が多数集まってきており、協力し合いながら働くことが出来ているとても活気のある職場です。 ご希望に応じて、見学会や面接のご案内をいたします。 ■資格 看護師・准看護師資格必須
会社概要
会社名
kira.style合同会社_川崎幸病院
所在地
川崎市幸区大宮町31-27
事業内容
【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【急性期環境を求める方へ】 ・全326床中49床の集中治療部門(ICU・ACU・CCU・HCU・SCU)を整備しており、都市型高度急性期医療を提供しています。 ・循環器、脳外、がん治療に強みを持ち、脳血管センターや大動脈センター、心臓病センター、がん治療センターと各領域がセンター化しています。 ・心臓外科・大動脈外科の手術が多く、胸腹部の他病院では断られるような症例も対応しており、心臓病手術に強みがあります。 ・国内トップクラスのハイフリット手術室も擁するオペ室は全10室／年間手術件数は5,000件以上。 【働きやすい環境も充実】 ・新卒も受け入れ、平均年齢31歳と20代-30代のスタッフが中心に活躍しています。 ・資格取得の支援も積極的に行っています。 ■職場環境 病床数 326床床（一般326床） 看護師在籍数 572名 看護師年齢層 平均年齢:31歳で20代-30代が多いです。（一番多い年齢層は27.8歳）40代以降は全体の15％程度で主に管理職の方です。 一日の外来人数 77名/日 年間28,170名（2020年実績） 看護方式 チーム・ナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 20件/日（2020年実績） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー：今までのご経験や、前職の病院でのラダーを伺いながら、当院でのラダーを設定します。 ・院内研修:有 (各自必要な研修に参加可能)※呼吸器、心電図の研修会はほぼ毎月あります。 ・院外研修:有 (交通費・研修費用を病院負担。日勤勤務あつかいで参加可能) ※各学会、看護協会などインフォメーションがあるので、師長に希望を出します。 ・認定看護師支援:有 (200万円の貸付制度) ※現在認定看護師は8名在籍 ・看護研究:各病棟から2名選出した看護研究員が行います。 ブランクサポート・プリセプターの有無:病棟により違いはありますが、必ずフォロー役はつきます。 ただし、新卒のようにマンツーマンでのフォローしている病棟は少ないです。 ・独り立ち目安と時期:既卒は人によるが最長1年 教育制度の備考・「ナーシング・スキル日本版」と「学研ナーシングサポート」という2つのオンライン看護技術学習ツールを導入しています。 ・階層別研修以外にも、自分が目指す看護を学び、専門性を追求できるように各種トピックス研修など、院内研修や勉強会を充実させています。 ・部署単位でも自主的に勉強会を月に1回開催。自分たちで学びを深めたいテーマを決め、医師などにも協力していただきながら学びの機会をつくっています。 【PR・職場情報】 一般の病院の数は7,200病院位と言われていますが、全部のなかでもトップクラスの黒字経営。 川崎幸病院の成長の理由は、いつでもすべてのDrがおり患者を断らないためです。 外来をクリニックにまとめたことにより、急性期の患者様によりよい医療を提供できるようになりました。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
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