【一都三県】株式会社レーベンホームビルド/オプション コーディネーター株式会社レーベンホームビルド

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仕事内容

マンションのオプション事業の中心となる部門にて、 「レーベン」「ネベル」のモデルルームに来られたお客様への オプション提案(ヒアリング、コーディネート、契約)をお任せいたします。 ■具体的には。。。 ・メーカー・ゼネコンへ見積依頼業務  ∟お取引先については、おおかた取引先様は決まっています! ・オプションカタログの作成業務  ∟使用ソフト:PowerPoint・illustrator   ※特に難しいアプリは使用しません!! ・マンション契約後のオプション会にてヒアリングやコーディネートの提案業務 ・PC 作業(図面・見積資料作成)、発注作業・現場確認、その他社内外打ち合わせとなります。   ※転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。  ただ数をこなしていく作業ではなく、1つ1つを大切に向き合って業務に取り組むことができます★  自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります◎ 【事業特徴】 (1)建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、    施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、    様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、    計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。    ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。    耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。 (2)土地活用事業…土地を持つオーナーに対して、安定収益の確保、税制面での効果等の様々な視点から、    最適な有効活用プランを提案しています。建築事業の強みを活かした、    高品質・高耐久の建物の自社設計・施工と竣工後の細やかなアフターサービス、    タカラレーベングループの総合力を活用した、入居者・テナント募集から建物管理、 さらに一括借上システムの整備まで、不動産経営のエキスパートとして 土地活用事業をトータルにバックアップ。    土地売却や等価交換、企業マッチングの要望にも応えています。 (3)戸建分譲事業…タカラレーベングループの一戸建て分譲住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの    開発・企画・販売を行っています。高品質な住まいづくりを通じて    長期の安心をお届けできる自社開発・自社施工の責任一貫体制にこだわってきました。   「お客様に理想の住まいを提供する」という理念の基、住まいそのものをつくって終わりではなく、    お客様の人生を見つめ、住まいの保障を提供しつづけ、    お客様に心から安心していただけるパートナーでありつづけることを目指しています

働き方

勤務地

■東京本社 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階 ※各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川)

交通

【東京本社】 JR山手線 JR京浜東北線 JR中央線 神田駅 徒歩5分 JR総武本線 新日本橋駅 徒歩2分 東京メトロ 三越前駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

<給与形態> 月収制 <月給> 265,000円~350,000円 <想定年収> 400万円~600万円 ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 <諸手当> ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■資格手当(施工管理技士:月30,000円 などその他多数あり) ■時間外手当 ■通勤手当 ■家族手当(配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円) ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■昇給:あり(年1回/4月) ■賞与:あり(年2回/7月、12月)

勤務時間

9:00~17:30(実働7:30) ■休憩:60分 ■フレックスタイム:なし ■平均残業時間:30~40時間程度

平均残業時間

40時間未満

休日

■完全週休二日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇取得実績あり ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■子の看護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇:入社直後付与 最高付与日数20日 ※入社月によって日数は異なる(4~9月:10日/10月:9日 など) 年間休日数:121日

特徴

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険 完備 ■再雇用制度(70歳まで勤務可) ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■福利厚生倶楽部(RELOクラブ) ■社員持株(MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10%支給) ■保養所(東急ハーヴェストクラブ提携) ■永年勤続表彰(10年ごと) 【制度】 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度 ■継続雇用制度(全従業員利用可)

選考について

対象となる方

<業界経験> あり <職種経験> あり <その他必要資格> ■必須条件 ・住宅やインテリアに関わる業務経験※3年以上 ・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方(BtoC)※3年以上 ※上記1つでも当てはまる方 ■歓迎条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・インテリアコーディネーター(資格手当:10,000円/月) ・宅地建物取引士の有資格者(資格手当:30,000円/月)

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会社概要

会社名

株式会社レーベンホームビルド

所在地

東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F

事業内容

■事業内容: 総合建設業(建築工事)・不動産業

従業員数

95名

資本金

200百万円

売上高

10,388百万円

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神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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勤務地

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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社員の平均年齢

【一都三県】株式会社レーベンホームビルド/オプション コーディネーター

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