放課後等デイサービス/保育士【オープニングスタッフ/年間休日125日】経験加算あり/ 残業なし/パート勤務もOKです！株式会社アスカクリエート_unico　沖縄名護店(仮)

国家公務員に転職しませんか？ これまで培ってきた知識と実務経験を国家レベルの課題解決に活かし、国家規模のプロジェクトに携わるチャンス。それが国家公務員経験者採用試験です。 あなたの専門性が国の政策づくりに直接反映され、その政策が社会全体をより良く変えていく。そんな大きなインパクトを生み出せます。民間で培った実践的なスキルを活かしつつ、単なる仕事を超えた人生の使命として、深いやりがいを感じられるでしょう。 国家公務員として、真に社会に必要とされる価値づくりに取り組み、持続可能な日本の未来をつくっていく。そんな知的で意義深い挑戦を、一緒に始めてみませんか？ あなたの実務経験が日本の未来を創造する。 国家公務員の技術職は、各府省の所掌に係る事務の実施等の業務や政策の企画・立案に主として技術的な知識を活用して従事する職務です。専門的な技術知識を活かしながら、国民生活の向上や社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。 技術職の国家公務員は、単なる技術者ではありません。高度な専門知識を政策に活かし、国全体の課題解決に取り組む「技術系政策立案者」として活躍します。 幅広い視野で国全体の技術政策を俯瞰し、長期的な視点で社会課題に取り組むことが可能。あなたの技術的専門性が、日本の未来を支える政策として形になること、それが技術職国家公務員の最大の魅力です。 ■詳細情報　人事院ホームページ「採用情報NAVI」 https://www.jinji.go.jp/saiyo.html ※本求人は、「国家公務員経験者採用試験」の案内となります。詳細な職務内容については、試験合格・採用後に該当省庁よりご案内します https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/juken_keiken.html 【仕事の魅力】 第1次試験は全国9都市で実施！受験しやすい環境を整備 第1次試験は、札幌市、仙台市、東京都、名古屋市、大阪市、広島市、高松市、福岡市、那覇市の全国9都市で実施されます。北海道から沖縄まで、お住まいの地域に近い試験地を選択できるため、遠方への移動負担を軽減し、在職中の方でも受験しやすい環境が整っています。 係長級での採用で即戦力として活躍！女性も働きやすい環境 国家公務員経験者採用試験は、国の機関の「係長級」というチームリーダーレベルでの採用となります。 ◆2024年度の経験者採用試験では203名が合格（うち女性は49名） ◆女性職員の育児休業取得率：104.8％（2023年度）/男性職員79.1％ ◆これまでの経験を活かせる幅広い業界 民間企業等での経験を活かせる多種多様な仕事があるため、安心して挑戦できます。

国家公務員に転職しませんか？ これまで培ってきた知識と実務経験を国家レベルの課題解決に活かし、国家規模のプロジェクトに携わるチャンス。それが国家公務員経験者採用試験です。 あなたの専門性が国の政策づくりに直接反映され、その政策が社会全体をより良く変えていく。そんな大きなインパクトを生み出せます。民間で培った実践的なスキルを活かしつつ、単なる仕事を超えた人生の使命として、深いやりがいを感じられるでしょう。 国家公務員として、真に社会に必要とされる価値づくりに取り組み、持続可能な日本の未来をつくっていく。そんな知的で意義深い挑戦を、一緒に始めてみませんか？ あなたの実務経験が日本の未来を創造する。 国家公務員の専門職は、各府省の特定分野における専門的な業務に従事する職務です。外交領事事務、国税調査など、高度な専門知識と技能を活かしながら、国民生活の向上や社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。 専門職の国家公務員は、単なる専門技術者ではありません。深い専門知識を政策に活かし、国全体の課題解決に取り組む「専門分野のエキスパート」として活躍します。 外務省（書記官級）では外交領事事務を、国税庁（国税調査官級）では内国税の賦課・徴収業務を主な職務とし、それぞれの専門分野で即戦力として期待されます。専門的な視野で国全体の政策を支え、長期的な視点で社会課題に取り組むことが可能。あなたの専門性が、日本の未来を支える政策として形になること、それが専門職国家公務員の最大の魅力です。 ■詳細情報　人事院ホームページ「採用情報NAVI」 https://www.jinji.go.jp/saiyo.html ※本求人は、「国家公務員経験者採用試験」の案内となります。詳細な職務内容については、試験合格・採用後に該当省庁よりご案内します https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/juken_keiken.html 【仕事の魅力】 国際的・全国規模での専門性発揮！幅広いフィールドで活躍 外務省では世界各国の在外公館での勤務機会があり、国税庁では全国の国税局・税務署での勤務など、専門性を活かして国内外の幅広いフィールドで活躍できます。民間では得られない規模とスケールで、専門知識を社会に還元できます。 係長級での採用で即戦力として活躍！女性も働きやすい職場 国家公務員経験者採用試験は、国の機関の「係長級」というチームリーダーレベルでの採用となります。 ◆2024年度の経験者採用試験では203名が合格（うち女性は49名） ◆女性職員の育児休業取得率：104.8％（2023年度）/男性職員79.1％ ◆これまでの経験を活かせる幅広い業界 民間企業等での経験を活かせる多種多様な仕事があるため、安心して挑戦できます。

国家公務員に転職しませんか？ これまで培ってきた知識と実務経験を国家レベルの課題解決に活かし、国家規模のプロジェクトに携わるチャンス。それが国家公務員経験者採用試験です。 あなたの専門性が国の政策づくりに直接反映され、その政策が社会全体をより良く変えていく。そんな大きなインパクトを生み出せます。民間で培った実践的なスキルを活かしつつ、単なる仕事を超えた人生の使命として、深いやりがいを感じられるでしょう。 国家公務員として、真に社会に必要とされる価値づくりに取り組み、持続可能な日本の未来をつくっていく。そんな知的で意義深い挑戦を、一緒に始めてみませんか？ あなたの実務経験が日本の未来を創造する。 国家公務員の事務職は、各府省の政策の企画・立案や事務の実施等の業務に従事する職務です。民間企業等で培った豊富な経験と専門知識を活かしながら、国民生活の向上や社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。 事務職の国家公務員は、単なる事務処理者ではありません。民間での実務経験を政策に活かし、国全体の課題解決に取り組む「経験豊富な政策立案者」として活躍します。 「府省合同A区分（総合職試験合格者相当）」では政策の企画・立案や調査・研究を、「府省合同B区分（一般職試験合格者相当）」では事務の実施等の業務を主な職務とし、それぞれ係長級というチームリーダーレベルでの採用となります。幅広い視野で国全体の政策を俯瞰し、長期的な視点で社会課題に取り組むことが可能。あなたの民間での経験と専門性が、日本の未来を支える政策として形になること、それが事務職国家公務員の最大の魅力です。 ■詳細情報　人事院ホームページ「採用情報NAVI」 https://www.jinji.go.jp/saiyo.html ※本求人は、「国家公務員経験者採用試験」の案内となります。詳細な職務内容については、試験合格・採用後に該当省庁よりご案内します https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/juken_keiken.html 【仕事の魅力】 第1次試験は全国9都市で実施！受験しやすい環境を整備 第1次試験は、札幌市、仙台市、東京都、名古屋市、大阪市、広島市、高松市、福岡市、那覇市の全国9都市で実施されます。北海道から沖縄まで、お住まいの地域に近い試験地を選択できるため、遠方への移動負担を軽減し、在職中の方でも受験しやすい環境が整っています。 係長級での採用で即戦力として活躍！女性も働きやすい職場 国家公務員経験者採用試験は、国の機関の「係長級」というチームリーダーレベルでの採用となります。 ◆2024年度の経験者採用試験では203名が合格（うち女性は49名） ◆女性職員の育児休業取得率：104.8％（2023年度）/男性職員79.1％ ◆これまでの経験を活かせる幅広い業界 民間企業等での経験を活かせる多種多様な仕事があるため、安心して挑戦できます。

・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【1日のスケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00～降園

風のわ保育園 ・基本的生活習慣の支援（食事、排泄、睡眠等） ・日誌、お便り帳、クラス便りの記入 　（クラス担任で分担しています） ※個人負担軽減の為行事担当（グループ）で月の行事を進めています ※ICT導入により保育士の業務負担軽減に努めています。

保育士募集 風のわ保育園 ・基本的生活習慣の支援（食事、排泄、睡眠等） ・日誌、お便り帳（0歳児～2歳児）の記入 　（クラス担任で分担しています） ※個人負担軽減の為行事担当（グループ）で月の行事を進めています ※ICT導入により保育士の業務負担軽減に努めています。 ※保育園行事は、保育の振り返りを行い職員全体で見直し、子ども 　達が主体的に遊べる環境を考えています。