ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー/年間休日120日以上/残業なし/土日祝休み/社会保険完備/高給与/駅チカ/正社員/資格取得支援/CCコミュニケーションズ株式会社

仕事内容

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます!! 【ショートステイ リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・  (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、新規契約  (午後)新規利用者準備、現場フォロー(体操誘導等)、ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談)、 ■火曜日・・・休み ■水曜日・・・  (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、サービス担当者会議出席  (午後)現場フォロー(体操誘導等)、シフト作成 ■木曜日・・・  (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、見学対応  (午後)運営会議参加、計画書作成 ■金曜日・・・  (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、居宅営業  (午後)現場フォロー(体操誘導等)、職員面談、ショートステイ会議 ■土曜日・・・休み ■日曜日・・・  (午前)ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、請求業務  (午後)現場フォロー(体操誘導等)、ご家族様対応(利用者様の様子報告・対応相談) ★施設について★ ・平均利用日数:3泊 ・ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(※担当は1フロアです) ★夜勤について★ ・22:00~翌7:00のショート夜勤勤務。 夜勤は月4回あります(入社後OJTあり) ※夜勤の次の日は基本的にお休みです。自分の時間としてリフレッシュして下さい。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定(最高ランク)を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』(最高位)の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます! 未経験者向け~国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意! 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。(※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています!) ◆例◆ ・はじめの一歩研修:介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95%!※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日~、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」(50代前半・女性) ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、一早く全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ♪リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます♪ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、 1年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます! 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です! ☆30~40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30~40代の社員が活躍中です! 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎リーダー職を目指しませんか?充実した研修制度であなたのキャリアパスをサポートします! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

神奈川県

雇用形態

正社員

給与

月給252,700円~347,200円 ■給与 月給 252,700円〜347,200円 【月給内訳】 基本給:180,700円(基本給の上限は275,200円) 処遇改善手当:30,000円 特定処遇改善手当:10,000円 処遇改善支援手当:5,000円 夜勤手当:12,000円(1回:3000円/月4回) ※年収換算 ・3,292,340円~ (支援手当:5,000円/月含む) ◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例※月給合計=277,000円 【内訳】 基本給:200,000円(基本給の上限は278,500円) 職務手当:25,000円 特定処遇改善手当:35,000円 処遇改善支援手当:5,000円 夜勤手当:12,000円(1回:3000円/月4回) ※年収換算 ・3,819,000円~ (支援手当:5,000円/月含む) ◎入社5年目年収例 ・年収475万円 (上記その他手当・賞与を含む) ※月の基本給は年1回昇給です。 上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。

勤務時間

09:00~18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 シフト交代制(実働8時間、休憩1時間) (シフト例 ※勤務時間は変更となる場合があります) (1)7:00~16:00 (2)8:00~17:00 (3)13:00~22:00 (4)22:00~翌7:00 (夜勤は月に4回)

特徴

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・交通費支給(当社規定) ・家族手当あり ・住宅手当あり ・役職手当あり ・厚生年金基金制度あり ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・自己申告制度あり ・各種サークル活動あり ・車通勤可(規定あり) ・昇給あり ・賞与あり ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・埼玉J1チームチケット ・有名テーマパーク優待券 ・東京ドームシーズンシート ・食事補助制度あり ・慶弔見舞金あり ・インフルエンザ予防接種 ・育児休業サポート制度あり ・再雇用制度あり ・短時間勤務あり ・キャリアチャレンジ制度あり ・親睦会制度あり ・勤続手当あり ・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ☆介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の試験対策研修を毎年2回実施しています。介護福祉士の合格率は95%!

選考について

対象となる方

【必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護職経験3年以上

会社概要

会社名

CCコミュニケーションズ株式会社

所在地

東京都中央区銀座1-19-12銀座グラスゲート7F

代表者

代表取締役社長 山宮 丈

事業内容

・労働派遣法に基づく人材派遣及び有料職業紹介 ・店舗運営及びコンサルティング業 ・店舗・事務所・住宅等の内装工事の設計、施工、監理 ・グラフィック・プロダクト・広告・工業・商業に関するデザイン      ・WEBサイト及びホームページの企画・制作・運営管理 ・イベント企画・運営・製作 ・許可番号:有料職業紹介番号:1 3 – ユ -3 0 4 1 8 9 ・人材派遣許可番号:派1 3 -3 0 4 4 6 5

従業員数

40名

資本金

1,650万円

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水回りのリフォーム

水回りのリフォーム

株式会社アクアプロワン

勤務地

神奈川県藤沢市

年収

384万円~720万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

主に、一般住宅・集合住宅・店舗等に伺い水のトラブルを解決するお仕事です。具体的には、水漏れ修理・つまり除去などの緊急サービス、給湯器・トイレ・水栓等の交換作業をこなしていただきます。 〈一日の流れ〉 会社から割れられた現場へ社用車でお伺いし、事前情報をもとに現場を確認しお客様と話を進めます。 ↓ 修理内容をご提案し見積もりを提示、ご了承頂けたら作業開始です。 ↓ 作業完了後、使用方法の説明等をしてお客様から代金を頂きます。 この流れを1日に数件こなしていただきます。 〈入社後の流れ〉 入社後は一緒に働く先輩が約2か月間教育します。※経験の有無により期間は異なります。 仕事の流れや技術的な指導、お客様への接客方法等、基本から丁寧にレクチャーします。まずは先輩の仕事を手伝い出来ることを増やしていきましょう。研修後も丁寧にフォロー致しますので安心して業務に励んでください。 未経験歓迎、学歴不問、初心者でも安心の研修制度あり、チームワークも抜群!現場で困った時には、みんなで助け合う職場です。またお客様から「ありがとう」と言ってもらえる、やりがいのある仕事です。手に職を付けたい方、チャレンジ精神のある方、向上心のある方、ぜひ一緒に働きませんか?あなたの応募お待ちしております。※現在は若手社員が中心となり活躍しています。

美容ナース*業種未経験OK!*年間休日125日以上*残業ほぼなし*月給37万円~

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一般社団法人山崎記念

勤務地

東京都中央区

年収

450万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ 看護師 美容部員・エステティシャン・マッサージ

美容好きが活かせる!働きながら綺麗になれる♪ 美容ナースとして、キャリアをスタートさせませんか? ˖°**〔自分自身も美しくなれる♪〕˖°** 福利厚生として自社のサービスを無料で利用できるため、実際に自身で効果を実感することで、業務にも活かすことが可能! 働きながら自身も美しくなり、お客様に笑顔を届けられる環境です♪ ˖°**〔プライベートも充実することができる!〕˖°** ◇年間休日125日以上・週休2日(土日祝と同じ日数お休み) ◇完全日勤制♪オンコール一切なし ◇産・育休取得実績多数あり♪ ◇先輩スタッフがしっかりサポートするから安心! 美容が好きな気持ちを仕事に活かしながら、 看護師としてのキャリアも充実させませんか? ☆美容業界未経験の方歓迎!充実したサポート体制◎ ☆年間休日125日以上&残業はほとんどありません♪ ☆美容医療業界で活躍できる! 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です! 美容医療に伴う看護師業務全般をお任せします♪ ◇各種レーザー機器の取り扱い ◇手術や処理の介助 など 施術中は患者様に「痛みはございませんか?」などと、お声かけをしながら、丁寧に施術を行っていきます。 ☆夜勤やオンコールがなく、働きやすい環境のため長く安定して働ける職場で、「美容に興味がある」「スキルを磨いてキャリアアップしたい」という方に最適な環境です♪ 【仕事の魅力】 +.☆未経験でも安心の研修制度♪+.☆ 当院では、美容医療未経験でも、着実にスキルを身に付けながら、ステップアップができる環境を整えています! 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが指導係として、あなたの成長を全力でサポート! 実際に未経験からスタートし、美容ナースとして活躍しているスタッフも多数在籍しています♪ ★*キャリアアップが可能な環境!*★ あなたの成長や頑張りをしっかりを評価する制度を完備! 着実なキャリアアップが可能な環境です♪ ゆくゆくは、後輩育成や管理を担う『指導係』『チーフ』など、役職を目指すことも可能です! 《キャリアアップの流れ!》 ▼一般スタッフ(入社後は、施術および接客の基本を丁寧に習得) ▼サブチーフ(現場での施術やカウンセリングの経験を重ね、リーダーとしての業務を担当) ▼チーフ(チームを牽引しながら、スタッフの育成や店舗運営にも積極的に関わる) ▼指導係(新人教育や技術指導を通じて、専門性の高いスキルを発揮し、組織全体のレベル向上させます)

就労支援員*無資格未経験OK*幅広い世代が活躍中*残業ほぼなし*入社祝金あり

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エフィラグループ株式会社

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区

年収

350万円~550万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー 販売・接客・売り場担当 その他宿泊施設・ホテル関連

オープニングスタッフも同時募集 【経験・資格不要/キャリアをリスタートしたい方歓迎】 仕事と育児の両立に不安を感じていませんか? 「ブランクがあり、キャリアを活かせる自信がない…」 「でも、社会に貢献できる仕事がしたい」 そんなあなたにぴったりの環境があります。 ~*働きやすい環境が整っています*~ ◎資格・経験は一切不要! ◎残業月平均1時間未満で家庭との両立も安心 ◎産育休取得実績多数&時短勤務制度あり ◎実際に30代・40代のママさんも多数活躍中! 入社後は先輩が丁寧にサポート! 未経験でも安心してスタートできます。 支援した方の「できた!」という小さな喜びに あなた自身も成長を感じられる—— 社会貢献とワークライフバランスを両立させながら働きませんか? ◆先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま!未経験スタート歓迎 ◆月給26万円~+入社祝金あり◆残業月平均1h未満◆子育て中の社員も活用中!利用無料の自社保育園あり◆マイカー通勤OK 障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください! 【就労支援B型施設『銀河』について】 ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援 ・“働くを通じて輝く”をサポート ・事業所には6~10名ほどのスタッフが在籍 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導・教育など) ・ご利用者様との面談 ・納品物の検品・車の運転(内職成果物を配送) ・イベント考案 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日々の小さな喜びがやりがいになる職場です♪ 「銀河に来て気持ちが明るくなりました」「就職するイメージが湧いてきました」利用者様からこんな言葉をいただいたとき、 支援員としての喜びを感じます。 大きな成果だけでなく、 ・昨日は1時間しか来られなかった方が2時間滞在できた ・自分から挨拶ができるようになった ・新しい作業にチャレンジしてみたい、と言ってくれた そんな日々の小さな変化や成長に寄り添い、 共に喜べることが私たちの仕事の醍醐味です。 また、職場の雰囲気も温かく、困ったときは チーム全体でサポート。自分の得意なことや アイデアを活かした支援ができるので、 働く喜びを実感できる環境です。 誰かに貢献できた分だけ、評価も得られる環境です! 利用者様の成長をサポートする喜びが、そのまま評価と給与につながります!障がいのある方への支援の成果が明確な基準で評価され、月給26万円~のスタートに加え、年2回の給与改定で入社1年目からでも昇給が可能です。 人に寄り添い、誰かの役に立つ喜びを感じながら、自分自身も成長と収入アップを実現可能!年齢・資格・経験に関係なく、貢献度に応じた評価を受けられるため、管理職へのチャレンジもできます! グループ全体で急成長を遂げているため、あなたの活躍の場は無限に広がります。実際に昇進までの平均期間はわずか9.3ヶ月!さらに入社祝金もあり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みが整っています。もちろん、社員一人ひとりの希望や強みを活かしたキャリアプランを一緒に考え、あなたらしい貢献と成長を応援します。 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 <詳細はこちら!> https://efila.co.jp/recruit_top/training/

就労施設支援員/未経験OK/資格取得支援/残業ほぼ無/賞与年2回/17時台退社可

就労施設支援員/未経験OK/資格取得支援/残業ほぼ無/賞与年2回/17時台退社可

株式会社リハス

勤務地

-

年収

200万円~700万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー 販売・接客・売り場担当 その他宿泊施設・ホテル関連

未経験・ブランク・ママも活躍。 プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中!未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など 多くの先輩が未経験から入社しています。 全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です! ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか? ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍! ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は?】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは?】* ホテル|ショッピングモール|工房|農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは?】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 *マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半~30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数! 「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト(支援スタッフ業務メイン) …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施! 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 *完全週休2日制  土日休みor日曜+1日休み *残業月平均10Hほど  17時台の退社も可能 *長期休暇あり(夏季・年末年始) *全国各地に拠点あり/全国社員・エリア社員選択可能! *ブランクOK・育児中のママも活躍  子どもの発熱時のお休みも相談しやすい  パート勤務や時短勤務も相談可 など 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート! 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援スタッフ*未経験OK*20~40代活躍*17:30退社可*研修充実*残業ほぼ無

就労支援スタッフ*未経験OK*20~40代活躍*17:30退社可*研修充実*残業ほぼ無

株式会社リハス

勤務地

-

年収

200万円~700万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー 販売・接客・売り場担当 その他宿泊施設・ホテル関連

未経験でも入社4ヶ月で管理者候補に! 頑張る姿勢を応援!障がいのない社会を一緒に作りませんか? 飲食業界から別の福祉の企業に入社しましたが、 多忙で一人一人に寄り添えない環境がもどかしく… 「障がいをなくす」というリハスの理念に惹かれ、転職しました。 リハスでは研修が充実しており、 動画学習やOJTで一つずつ学べたので安心できました♪ そして驚いたのは“昇進の早さ”! 入社3ヶ月でセンター長候補に。 先輩たちが親身にサポートしてくれるので、 プレッシャーも少なかったです。 定期的にキャリア面談もあるので、 キャリアパスの希望が出しやすいのも魅力です。 実際に20代、30代前半で センター長になった先輩もたくさん。 「頑張りたい」という気持ちを応援してくれますよ♪ (Hさん/28歳) ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍! ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は?】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは?】* ホテル|ショッピングモール|工房|農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは?】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 *マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半~30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数! 「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト(支援スタッフ業務メイン) …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施! 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 *完全週休2日制  土日休みor日曜+1日休み *残業月平均10Hほど  17時台の退社も可能 *長期休暇あり(夏季・年末年始) *全国各地に拠点あり/全国社員・エリア社員選択可能! *一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり *地域手当 *資格支援制度 *ビジネスカジュアル 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート! 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制

就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制

パーソルダイバース株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

350万円~400万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング コールセンター 臨床心理士・カウンセラー 院長・福祉施設長

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数!子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50%!支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行 など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません! 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました! ▼導入研修(3日間) 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修(約2週間) それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

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